HR POD, ustanovljen leta 2023, je globalna agencija za zaposlovanje in kadrovske storitve, ki sodeluje predvsem s tehnološkimi podjetji in drugimi organizacijami B2B. Njene storitve vključujejo pridobivanje talentov, razvoj kadrovskih okvirov, usposabljanje in upravljanje uspešnosti, pri čemer uporablja podatkovno podprt pristop za izboljšanje načrtovanja delovne sile in zadržanja zaposlenih. Podjetje ima od 11 do 50 zaposlenih in je lahko zanimivo za strokovnjake, ki raziskujejo priložnosti na področju zaposlovanja, kadrovskih tehnologij in upravljanja zaposlenih.
Višji frontend razvijalec — delo na daljavo iz Pakistana
Gradite razširljiva frontend doživetja za vodilni izdelek Console kot višji razvijalec, ki dela na daljavo iz Pakistana. Sodelujte z ekipami za produkt, oblikovanje, inženiring, trženje in rast pri zagotavljanju zanesljivih produktnih in uporabniških doživetij.
Opis
- Sodelujte z vodji produktov, oblikovalci in zalednimi razvijalci pri izboljševanju vodilnega izdelka Console ter zagotavljanju novih funkcionalnosti
- Prevzemite odgovornost za strateško frontend arhitekturo in tehnične odločitve
- Prepoznajte in priporočajte izboljšave, ki podpirajo rast produkta in inženirsko produktivnost
- Metodično razčlenjujte nejasne probleme in ustvarjajte vzdržljive, visokokakovostne rešitve
- Sodelujte z ekipami za produktno trženje, odnose z razvijalci in trženje rasti pri frontend pobudah
- Razvijajte frontend doživetja za predstavitve izdelkov, odprtokodne projekte, trženjske vsebine in povezane pobude
- Prispevajte k RFC-jem, oblikovalskim dokumentom in tehnični dokumentaciji, ki pojasnjujejo odločitve in rešitve
- Pomagajte opredeliti in uveljavljati inženirske prakse in standarde za razširljiv dolgoročni razvoj izdelka
- Opozarjajte na tehnične in produktne izzive ter sodelujte z ustreznimi ekipami pri njihovem določanju prednosti in reševanju
- Krepite inženirsko kulturo z rastjo podjetja
- Pomagajte zagotavljati frontend rešitve, ki strankam in uporabnikom nudijo visokokakovostna doživetja
Zahteve
- Napredne izkušnje z JavaScriptom, TypeScriptom, Reactom in sodobnim frontend razvojem
- Izkušnje z načrtovanjem in zagotavljanjem razširljivih, vzdržljivih in visokokakovostnih frontend rešitev
- Metodične veščine reševanja problemov za analiziranje in razčlenjevanje kompleksnih inženirskih izzivov
- Sposobnost krmarjenja po nejasnem delu in samostojnega izbora ustreznih rešitev
- Jasne pisne in ustne komunikacijske veščine za pojasnjevanje tehničnih konceptov in odločitev
- Izkušnje s prispevanjem k RFC-jem, oblikovalskim dokumentom, tehnični dokumentaciji ali primerljivim gradivom
- Sposobnost strukturiranja in predstavitve tehničnih informacij občinstvom z različnimi ravnmi tehničnega znanja
- Močna samoiniciativnost, vključno s sposobnostjo prepoznavanja problemov in priložnosti brez podrobnih navodil
- Razumevanje širšega poslovnega konteksta tehničnih in produktnih izzivov ter sposobnost podpiranja določanja prednostnih nalog
- Radovednost in pripravljenost na učenje novih tehnologij, orodij in pristopov
- Dokaz o uporabi inženirskih in komunikacijskih veščin za doseganje pozitivnih rezultatov za ekipe, podjetja in uporabnike
- Sposobnost učinkovitega sodelovanja s produktnimi, oblikovalskimi, inženirskimi, trženjskimi in drugimi medfunkcijskimi skupinami
- Izkušnje na delovnem mestu, ki vključuje pomembno tehnično odgovornost in samostojnost