HR POD - Hiring Talent Globally
HR POD - Hiring Talent Globally
HR POD ก่อตั้งขึ้นในปี 2023 เป็นบริษัทจัดหางานและให้บริการด้านทรัพยากรบุคคลระดับโลก โดยทำงานเป็นหลักร่วมกับบริษัทเทคโนโลยีและองค์กร B2B อื่น ๆ บริการของบริษัทครอบคลุมการสรรหาบุคลากร การพัฒนากรอบงานด้านทรัพยากรบุคคล การฝึกอบรม และการบริหารผลการปฏิบัติงาน โดยใช้แนวทางที่อาศัยข้อมูลเพื่อช่วยปรับปรุงการวางแผนกำลังคนและการรักษาพนักงาน บริษัทมีพนักงาน 11–50 คน และอาจเหมาะสำหรับผู้เชี่ยวชาญที่กำลังมองหาโอกาสในสายงานสรรหา เทคโนโลยีทรัพยากรบุคคล และการปฏิบัติงานด้านบุคลากร

วิศวกรฟรอนต์เอนด์อาวุโส — ทำงานระยะไกลในปากีสถาน

สร้างประสบการณ์ฟรอนต์เอนด์ที่รองรับการขยายตัวสำหรับผลิตภัณฑ์ Console หลัก ในฐานะวิศวกรอาวุโสที่ทำงานระยะไกลจากปากีสถาน ทำงานร่วมกับทีมผลิตภัณฑ์ ดีไซน์ วิศวกรรม การตลาด และการเติบโต เพื่อส่งมอบประสบการณ์ผลิตภัณฑ์และลูกค้าที่เชื่อถือได้

รายละเอียด

  • ทำงานร่วมกับผู้จัดการผลิตภัณฑ์ นักออกแบบ และวิศวกรแบ็กเอนด์ เพื่อพัฒนาผลิตภัณฑ์ Console หลักและส่งมอบฟีเจอร์ใหม่
  • รับผิดชอบสถาปัตยกรรมฟรอนต์เอนด์เชิงกลยุทธ์และการตัดสินใจด้านเทคนิค
  • ระบุและเสนอการปรับปรุงที่สนับสนุนการเติบโตของผลิตภัณฑ์และประสิทธิภาพของทีมวิศวกรรม
  • วิเคราะห์ปัญหาที่คลุมเครืออย่างเป็นระบบและสร้างโซลูชันคุณภาพสูงที่ดูแลรักษาได้
  • ทำงานร่วมกับทีมการตลาดผลิตภัณฑ์ Developer Relations และ Growth Marketing ในโครงการด้านฟรอนต์เอนด์
  • พัฒนาประสบการณ์ฟรอนต์เอนด์สำหรับการสาธิตผลิตภัณฑ์ โครงการโอเพนซอร์ส เนื้อหาการตลาด และโครงการที่เกี่ยวข้อง
  • มีส่วนร่วมใน RFC เอกสารการออกแบบ และเอกสารทางเทคนิคที่อธิบายการตัดสินใจและโซลูชัน
  • ช่วยกำหนดและรักษาแนวปฏิบัติและมาตรฐานด้านวิศวกรรมสำหรับการพัฒนาผลิตภัณฑ์ระยะยาวที่รองรับการขยายตัว
  • นำเสนอความท้าทายด้านเทคนิคและผลิตภัณฑ์ จากนั้นทำงานร่วมกับทีมที่เกี่ยวข้องเพื่อจัดลำดับความสำคัญและแก้ไขปัญหา
  • เสริมสร้างวัฒนธรรมด้านวิศวกรรมเมื่อบริษัทเติบโตขึ้น
  • ช่วยส่งมอบโซลูชันฟรอนต์เอนด์ที่สร้างประสบการณ์คุณภาพสูงให้แก่ลูกค้าและผู้ใช้

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์ขั้นสูงด้าน JavaScript, TypeScript, React และการพัฒนาฟรอนต์เอนด์สมัยใหม่
  • มีประสบการณ์ในการออกแบบและส่งมอบโซลูชันฟรอนต์เอนด์ที่รองรับการขยายตัว ดูแลรักษาได้ และมีคุณภาพสูง
  • มีทักษะการแก้ปัญหาอย่างเป็นระบบสำหรับการวิเคราะห์และแยกย่อยความท้าทายด้านวิศวกรรมที่ซับซ้อน
  • สามารถจัดการงานที่คลุมเครือและเลือกโซลูชันที่เหมาะสมได้ด้วยตนเอง
  • มีทักษะการสื่อสารทั้งการเขียนและการพูดที่ชัดเจน เพื่ออธิบายแนวคิดและการตัดสินใจด้านเทคนิค
  • มีประสบการณ์ในการมีส่วนร่วมกับ RFC เอกสารการออกแบบ เอกสารทางเทคนิค หรือเอกสารที่ใกล้เคียงกัน
  • สามารถจัดโครงสร้างและนำเสนอข้อมูลทางเทคนิคแก่ผู้ฟังที่มีระดับความเชี่ยวชาญแตกต่างกัน
  • มีความคิดริเริ่มสูง รวมถึงความสามารถในการมองเห็นปัญหาและโอกาสโดยไม่ต้องได้รับคำแนะนำอย่างละเอียด
  • เข้าใจบริบทธุรกิจที่กว้างขึ้นเบื้องหลังความท้าทายด้านเทคนิคและผลิตภัณฑ์ และสามารถสนับสนุนการจัดลำดับความสำคัญได้
  • มีความอยากรู้อยากเห็นและพร้อมเรียนรู้เทคโนโลยี เครื่องมือ และแนวทางใหม่ ๆ
  • มีผลงานที่แสดงถึงการใช้ทักษะด้านวิศวกรรมและการสื่อสารเพื่อสร้างผลลัพธ์เชิงบวกให้แก่ทีม ธุรกิจ และผู้ใช้
  • สามารถทำงานร่วมกับทีมผลิตภัณฑ์ ดีไซน์ วิศวกรรม การตลาด และกลุ่มงานข้ามสายงานอื่น ๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
  • มีประสบการณ์ในบทบาทที่ต้องรับผิดชอบด้านเทคนิคอย่างมากและทำงานได้อย่างอิสระ