HR POD - Hiring Talent Globally
HR POD - Hiring Talent Globally
HR POD 成立于 2023 年,是一家全球招聘与人力资源服务机构,主要服务于科技公司及其他 B2B 组织。其服务涵盖人才招聘、人力资源体系建设、培训和绩效管理,并通过数据驱动的方法改善人力规划与员工留任。公司拥有 11–50 名员工,可能适合关注招聘、人力资源技术和员工运营领域机会的专业人士。

高级前端工程师——巴基斯坦远程办公

作为高级工程师,从巴基斯坦远程办公,为旗舰 Console 产品构建可扩展的前端体验。与产品、设计、工程、市场营销和增长团队合作,交付可靠的产品与客户体验。

描述

  • 与产品经理、设计师和后端工程师合作,改进旗舰 Console 产品并交付新功能
  • 负责前端架构战略和技术决策
  • 识别并推荐支持产品增长和工程生产力的改进措施
  • 系统拆解模糊问题,创建易于维护的高质量解决方案
  • 与产品营销、开发者关系和增长营销团队合作推进前端项目
  • 为产品演示、开源项目、营销内容及相关计划开发前端体验
  • 参与 RFC、设计文档和技术文档的编写,阐明决策与解决方案
  • 协助制定并维护支持可扩展、长期产品开发的工程实践和标准
  • 发现技术与产品方面的挑战,并与相关团队合作确定优先级和解决方案
  • 随着公司发展,持续强化工程文化
  • 帮助交付为客户和用户提供高质量体验的前端解决方案

任职要求

  • 具备 JavaScript、TypeScript、React 和现代前端开发方面的高级经验
  • 拥有设计和交付可扩展、易维护、高质量前端解决方案的经验
  • 具备用系统方法分析和拆解复杂工程挑战的问题解决能力
  • 能够应对模糊任务并独立选择合适的解决方案
  • 具备清晰的书面和口头沟通能力,能够解释技术概念和决策
  • 有参与 RFC、设计文档、技术文档或类似材料编写的经验
  • 能够针对不同技术水平的受众组织并展示技术信息
  • 具备很强的主动性,能够在缺乏详细指导的情况下发现问题和机会
  • 理解技术与产品挑战背后的更广泛业务背景,并能够支持优先级排序
  • 对学习新技术、工具和方法保持好奇与意愿
  • 有运用工程和沟通技能为团队、业务和用户带来积极成果的证明
  • 能够与产品、设计、工程、市场营销及其他跨职能团队高效协作
  • 拥有承担大量技术责任并保持高度自主性的岗位经验