Założona w 2023 roku firma HR POD to globalna agencja rekrutacyjna i HR, która współpracuje głównie z przedsiębiorstwami technologicznymi oraz innymi organizacjami B2B. Jej usługi obejmują pozyskiwanie talentów, tworzenie struktur HR, szkolenia i zarządzanie efektywnością, a także wykorzystanie danych do usprawniania planowania zatrudnienia i utrzymywania pracowników. Firma zatrudnia od 11 do 50 osób i może zainteresować osoby poszukujące możliwości rozwoju w obszarze rekrutacji, technologii HR oraz operacji personalnych.
Starszy inżynier frontend — praca zdalna w Pakistanie
Twórz skalowalne rozwiązania frontendowe dla flagowego produktu Console jako starszy inżynier pracujący zdalnie z Pakistanu. Współpracuj z zespołami produktu, designu, inżynierii, marketingu i rozwoju, aby dostarczać niezawodne doświadczenia produktowe i klienckie.
Opis
- Współpracuj z menedżerami produktu, projektantami i inżynierami backendu nad rozwojem flagowego produktu Console oraz dostarczaniem nowych funkcji
- Bierz odpowiedzialność za strategiczną architekturę frontendu i decyzje techniczne
- Identyfikuj i rekomenduj usprawnienia wspierające rozwój produktu oraz produktywność zespołu inżynieryjnego
- Metodycznie rozkładaj niejednoznaczne problemy na części i twórz łatwe w utrzymaniu rozwiązania wysokiej jakości
- Współpracuj z zespołami marketingu produktu, Developer Relations i marketingu wzrostu przy inicjatywach frontendowych
- Twórz rozwiązania frontendowe na potrzeby demonstracji produktu, projektów open source, treści marketingowych i powiązanych inicjatyw
- Współtwórz RFC, dokumenty projektowe i dokumentację techniczną wyjaśniającą decyzje oraz rozwiązania
- Pomagaj definiować i utrzymywać praktyki oraz standardy inżynieryjne na potrzeby skalowalnego, długoterminowego rozwoju produktu
- Sygnalizuj wyzwania techniczne i produktowe, a następnie współpracuj z odpowiednimi zespołami nad ich priorytetyzacją i rozwiązaniem
- Wzmacniaj kulturę inżynieryjną wraz z rozwojem firmy
- Pomagaj dostarczać rozwiązania frontendowe zapewniające klientom i użytkownikom wysokiej jakości doświadczenia
Wymagania
- Zaawansowane doświadczenie z JavaScriptem, TypeScriptem, Reactem i nowoczesnym rozwojem frontendu
- Doświadczenie w projektowaniu i dostarczaniu skalowalnych, łatwych w utrzymaniu rozwiązań frontendowych wysokiej jakości
- Metodyczne umiejętności rozwiązywania problemów potrzebne do analizowania i rozkładania złożonych wyzwań inżynieryjnych
- Umiejętność poruszania się w niejednoznacznych zadaniach i samodzielnego wyboru odpowiednich rozwiązań
- Jasna komunikacja pisemna i ustna umożliwiająca wyjaśnianie koncepcji technicznych oraz decyzji
- Doświadczenie we współtworzeniu RFC, dokumentów projektowych, dokumentacji technicznej lub porównywalnych materiałów
- Umiejętność porządkowania i prezentowania informacji technicznych odbiorcom o różnym poziomie wiedzy technicznej
- Duża inicjatywa, w tym umiejętność dostrzegania problemów i możliwości bez szczegółowych wytycznych
- Rozumienie szerszego kontekstu biznesowego wyzwań technicznych i produktowych oraz umiejętność wspierania ich priorytetyzacji
- Ciekawość i gotowość do poznawania nowych technologii, narzędzi i podejść
- Udokumentowane wykorzystywanie umiejętności inżynieryjnych i komunikacyjnych do osiągania pozytywnych rezultatów dla zespołów, firm i użytkowników
- Umiejętność skutecznej współpracy z zespołami produktu, designu, inżynierii, marketingu i innymi grupami interdyscyplinarnymi
- Doświadczenie na stanowisku obejmującym znaczną odpowiedzialność techniczną i autonomię