HR POD - Hiring Talent Globally
HR POD - Hiring Talent Globally
HR POD ble grunnlagt i 2023 og er et globalt rekrutterings- og HR-tjenestebyrå som primært arbeider med teknologiselskaper og andre B2B-organisasjoner. Tjenestene omfatter rekruttering av talenter, utvikling av HR-rammeverk, opplæring og resultatstyring, støttet av en datainformert tilnærming til bedre arbeidsstyrkeplanlegging og medarbeiderbevaring. Selskapet har 11–50 ansatte og kan være relevant for fagpersoner som utforsker muligheter innen rekruttering, HR-teknologi og people operations.

Senior frontendutvikler — fjernarbeid i Pakistan

Bygg skalerbare frontendopplevelser for det sentrale Console-produktet som seniorutvikler med fjernarbeid fra Pakistan. Samarbeid med produkt-, design-, engineering-, markedsførings- og vekstteam for å levere pålitelige produkt- og kundeopplevelser.

Beskrivelse

  • Samarbeid med produktsjefer, designere og backendutviklere for å forbedre det sentrale Console-produktet og levere nye funksjoner
  • Ha ansvar for strategisk frontendarkitektur og tekniske beslutninger
  • Identifiser og anbefal forbedringer som støtter produktvekst og engineering-produktivitet
  • Bryt ned uklare problemer på en metodisk måte, og skap vedlikeholdbare løsninger av høy kvalitet
  • Samarbeid med Product Marketing, Developer Relations og Growth Marketing om frontendinitiativer
  • Utvikle frontendopplevelser for produktdemonstrasjoner, åpen kildekode-prosjekter, markedsføringsinnhold og relaterte initiativer
  • Bidra til RFC-er, designdokumenter og teknisk dokumentasjon som forklarer beslutninger og løsninger
  • Bidra til å definere og opprettholde engineering-praksis og standarder for skalerbar, langsiktig produktutvikling
  • Synliggjør tekniske utfordringer og produktutfordringer, og samarbeid deretter med relevante team om å prioritere og løse dem
  • Styrk engineering-kulturen etter hvert som selskapet vokser
  • Bidra til å levere frontendløsninger som gir kunder og brukere opplevelser av høy kvalitet

Krav

  • Avansert erfaring med JavaScript, TypeScript, React og moderne frontendutvikling
  • Erfaring med å utforme og levere skalerbare, vedlikeholdbare frontendløsninger av høy kvalitet
  • Metodiske problemløsningsevner for å analysere og bryte ned komplekse tekniske utfordringer
  • Evne til å håndtere uklart arbeid og selvstendig velge egnede løsninger
  • Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner for å forklare tekniske konsepter og beslutninger
  • Erfaring med å bidra til RFC-er, designdokumenter, teknisk dokumentasjon eller tilsvarende materiale
  • Evne til å strukturere og presentere teknisk informasjon for målgrupper med ulike nivåer av teknisk ekspertise
  • Sterkt initiativ, inkludert evnen til å oppdage problemer og muligheter uten detaljert veiledning
  • Forståelse for den bredere forretningskonteksten bak tekniske utfordringer og produktutfordringer, samt evne til å støtte prioritering
  • Nysgjerrighet og vilje til å lære nye teknologier, verktøy og tilnærminger
  • Dokumentert evne til å bruke engineering- og kommunikasjonsevner til å skape positive resultater for team, virksomheter og brukere
  • Evne til å samarbeide effektivt med produkt-, design-, engineering-, markedsførings- og andre tverrfunksjonelle grupper
  • Erfaring fra en rolle med betydelig teknisk ansvar og selvstendighet

Relaterte jobber

AT&T

AT&T-bedriftsselger, områdekontoer – Memphis

AT&T

Bygg opp AT&Ts kundebase blant småbedrifter og mellomstore bedrifter i Memphis ved å selge fiberbredbånd og andre kommunikasjonsløsninger. Rollen kombinerer kundeprospektering, kontoutvikling og rådgivende salg for å øke inntektene i området.

Åpne