HR POD - Hiring Talent Globally
HR POD - Hiring Talent Globally
11 – 50 Dipendenti
B2BReclutamentoTecnologia HR
Fondata nel 2023, HR POD è un’agenzia globale di selezione del personale e servizi per le risorse umane che lavora principalmente con aziende tecnologiche e altre organizzazioni B2B. I suoi servizi comprendono l’acquisizione di talenti, lo sviluppo di strutture HR, la formazione e la gestione delle prestazioni, supportati da un approccio basato sui dati per migliorare la pianificazione della forza lavoro e la fidelizzazione. L’azienda ha un team composto da 11–50 dipendenti e può essere interessante per i professionisti che esplorano opportunità nel recruiting, nella tecnologia per le risorse umane e nelle operations legate alle persone.

Senior Frontend Engineer — Da remoto in Pakistan

Sviluppa esperienze frontend scalabili per il prodotto principale Console come senior engineer lavorando da remoto dal Pakistan. Collabora con i team di prodotto, design, ingegneria, marketing e crescita per offrire esperienze affidabili di prodotto e per i clienti.

Descrizione

  • Collaborare con product manager, designer e ingegneri backend per migliorare il prodotto principale Console e realizzare nuove funzionalità
  • Essere responsabile dell’architettura frontend strategica e delle decisioni tecniche
  • Individuare e raccomandare miglioramenti che sostengano la crescita del prodotto e la produttività dell’ingegneria
  • Scomporre metodicamente i problemi ambigui e creare soluzioni manutenibili e di alta qualità
  • Collaborare con Product Marketing, Developer Relations e Growth Marketing sulle iniziative frontend
  • Sviluppare esperienze frontend per demo di prodotto, progetti open source, contenuti di marketing e iniziative correlate
  • Contribuire a RFC, documenti di progettazione e documentazione tecnica che illustrino decisioni e soluzioni
  • Contribuire a definire e mantenere pratiche e standard di ingegneria per uno sviluppo del prodotto scalabile e sostenibile nel lungo periodo
  • Portare alla luce le sfide tecniche e di prodotto, quindi lavorare con i team interessati per stabilirne le priorità e risolverle
  • Rafforzare la cultura ingegneristica mentre l’azienda cresce
  • Contribuire a fornire soluzioni frontend che garantiscano esperienze di alta qualità a clienti e utenti

Requisiti

  • Esperienza avanzata con JavaScript, TypeScript, React e lo sviluppo frontend moderno
  • Esperienza nella progettazione e nella realizzazione di soluzioni frontend scalabili, manutenibili e di alta qualità
  • Capacità metodiche di risoluzione dei problemi per analizzare e scomporre sfide ingegneristiche complesse
  • Capacità di gestire attività ambigue e scegliere autonomamente soluzioni appropriate
  • Eccellenti capacità di comunicazione scritta e orale per spiegare concetti e decisioni tecniche
  • Esperienza nella contribuzione a RFC, documenti di progettazione, documentazione tecnica o materiali comparabili
  • Capacità di strutturare e presentare informazioni tecniche a interlocutori con diversi livelli di competenza tecnica
  • Forte spirito di iniziativa, inclusa la capacità di riconoscere problemi e opportunità senza indicazioni dettagliate
  • Comprensione del contesto aziendale più ampio alla base delle sfide tecniche e di prodotto, con capacità di contribuire alla definizione delle priorità
  • Curiosità e disponibilità a imparare nuove tecnologie, strumenti e approcci
  • Esperienza dimostrabile nell’uso di competenze ingegneristiche e comunicative per produrre risultati positivi per team, aziende e utenti
  • Capacità di collaborare efficacemente con i team di prodotto, design, ingegneria, marketing e altri gruppi interfunzionali
  • Esperienza in un ruolo che comporti una notevole responsabilità tecnica e autonomia

Offerte correlate

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Responsabile della crescita, Canada (da remoto)

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11 – 50 Dipendenti
B2BMarketingSaaS

Guida SEO, ottimizzazione per i motori generativi, acquisizione a pagamento e promozione del marchio in un’agenzia B2B di generazione della domanda. Sviluppa la pipeline con flussi di lavoro di agenti IA, contenuti, webinar, podcast ed eventi di settore.

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S&P Global

Analista senior, finanza strutturata — S&P Global Ratings

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Valuta prodotti cartolarizzati e strutture di fondi per S&P Global Ratings, occupandoti di analisi creditizia, monitoraggio e valutazione dei rischi. Contribuisci allo sviluppo di un’automazione responsabile basata sull’IA per l’analisi della finanza strutturata.

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RTX

Responsabile senior finanza per performance fornitori e logistica

RTX

Coordina gli investimenti nei fornitori, la modellazione finanziaria della logistica e la mitigazione dei rischi di capacità delle piccole imprese per contribuire ad accelerare la produzione aerospaziale e della difesa di RTX. Ruolo ibrido con sede a McKinney, Texas.

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