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Abridge
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11 – 50 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumGesundheitswesenKrankenversicherungKünstliche Intelligenz
Abridge entwickelt generative KI für das Gesundheitswesen und wandelt klinische Gespräche in Echtzeit in strukturierte Notizen um. Die Plattform lässt sich in Systeme wie Epic integrieren und erstellt mehrsprachige Zusammenfassungen, die den Dokumentationsaufwand für Ärztinnen und Ärzte verringern sollen. Das Unternehmen bringt medizinische Fachkräfte und KI-Wissenschaftler zusammen, um verantwortungsvolle, sicherheitsorientierte Werkzeuge für effizientere klinische Arbeitsabläufe zu entwickeln.
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Senior Corporate Counsel, Produkt bei Abridge

Senior-Rechtsberatung als Partner der Produkt- und Engineering-Organisationen von Abridge. Beratung zu Compliance, Datenschutz, Regulierung und verantwortungsvoller KI für die generative KI im Gesundheitswesen und medizinische Dokumentationsprodukte.

USVereinigte StaatenCAKalifornienNYNew York
188.000 $ – 221.000 $ / Jahr
HybridVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischGeneral Counsel

Beschreibung

  • Als primäre rechtliche Ansprechperson Produkte und Funktionen vom ersten Entwurf über die Einführung bis zur Bewertung nach der Einführung begleiten.
  • Mit den Teams für Produkt, Engineering, Richtlinien, Partnererfahrung, Marketing, IT, Finanzen, Unternehmensentwicklung und Vertrieb zusammenarbeiten.
  • Produkteinführungen, Funktionsaktualisierungen, Nutzerhinweise und Marketingaussagen bewerten.
  • Rechtliche Prozesse, Rahmenwerke und Vorlagen mit geeigneten Schutzvorkehrungen aufbauen und weiterentwickeln.
  • Praxisnahe Beratung zu regulatorischen, datenschutzrechtlichen und Compliance-Themen sowie zu neuen Fragen rund um KI und maschinelles Lernen geben.
  • Zum übergreifenden Rechtsportfolio für Produkt, Datenschutz und Regulierung beitragen, während sich Prioritäten und Risiken weiterentwickeln.
  • Bei spezialisierten Themen und Risikobewertungen mit externen Rechtsberatern zusammenarbeiten.
  • Neue Gesetze und Vorschriften verfolgen, die Produkte und Datenpraktiken betreffen.
  • Interne Stakeholder zu den regulatorischen Folgen geschäftlicher und produktbezogener Entscheidungen beraten.
  • Produkt- und Engineering-Teams beraten und dabei rechtliche sowie Compliance-Rahmenwerke über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg integrieren.

Anforderungen

  • Mindestens fünf Jahre juristische Berufserfahrung, davon mindestens drei Jahre in der Beratung zu Produkten.
  • Vorherige Tätigkeit als Unternehmensjurist:in in einem Technologieunternehmen ist erforderlich.
  • Praktische Kenntnisse in den Bereichen Datenschutz und Datenschutzrecht, Verbraucherschutz sowie Fragen des geistigen Eigentums bei Technologieprodukten.
  • Fähigkeit, Fragen aus unterschiedlichen Rechtsgebieten zu erkennen und sich in unbekannte regulatorische Themen einzuarbeiten.
  • Fähigkeit, komplexe rechtliche und regulatorische Konzepte in klare, praxisnahe Beratung zu übertragen.
  • Fähigkeit, zahlreiche Projekte, enge Fristen und konkurrierende Prioritäten zu steuern.
  • Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und fundiertes geschäftliches Urteilsvermögen anzuwenden.
  • Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit technischen, Design- und kommerziellen Funktionen.
  • Kreativität bei der Bearbeitung neuartiger Rechtsfragen sowie bei der Entwicklung von Prozessen und Formulierungen für ein sich schnell entwickelndes Unternehmen.
  • Erfahrung im geistigen Eigentum, mit KI oder bei Software- und Technologietransaktionen ist von Vorteil.
  • Vertrautheit mit Large Language Models und den Grundsätzen verantwortungsvoller KI ist von Vorteil.
  • Erfahrung in einem wachstumsorientierten, KI-nativen oder auf Gesundheitstechnologie spezialisierten Unternehmen ist von Vorteil.
  • Ausgeprägtes Verständnis bundesstaatlicher und einzelstaatlicher Gesundheitsgesetze, einschließlich HIPAA und einzelstaatlicher Datenschutzanforderungen im Gesundheitswesen, ist von Vorteil.
  • Erfahrung mit FDA- und FTC-Vorgaben, Gesetzen zu Betrug, Verschwendung und Missbrauch, der Interoperabilität von Gesundheitsdaten, Anforderungen zum Informationsblockieren sowie entsprechenden einzelstaatlichen Gesetzen ist von Vorteil.
  • Wohnsitz in San Francisco oder New York City sowie Bereitschaft, montags, mittwochs und freitags im Büro zu arbeiten, sind erforderlich.
  • Die Arbeitsberechtigung in den Vereinigten Staaten wird im Bewerbungsformular abgefragt.

Zusatzleistungen

  • 14 bezahlte Feiertage.
  • Flexible bezahlte Freistellung für Angestellte.
  • Aufgebauter Urlaubsanspruch für Stundenbeschäftigte.
  • Kranken-, Zahn- und Augenversicherung für Vollzeitbeschäftigte und ihre Familien.
  • Deutliche HSA-Beiträge für Teilnehmende am Krankenversicherungsplan mit hoher Selbstbeteiligung.
  • Bezahlter Elternurlaub für alle Vollzeitbeschäftigten.
  • Leistungen zur Familiengründung einschließlich Beratung und finanzieller Unterstützung.
  • 401(k)-Matching.
  • Zuschuss für persönliche Geräte.
  • Flexible Ausgabenkonten.
  • Zuschüsse für den Arbeitsweg.
  • Beiträge zur Lifestyle Wallet für Fitness, berufliche Weiterbildung, Coworking und andere Zwecke.
  • Unterstützung für die psychische Gesundheit, einschließlich Zugang zu Therapie und Coaching.
  • Bezahltes Sabbatical nach fünf Jahren Betriebszugehörigkeit.
  • Wettbewerbsfähige Vergütung und Beteiligungszuteilungen für Vollzeitbeschäftigte.
  • Flexible Arbeitszeiten.
  • Eine inklusive Arbeitskultur.
  • Fortlaufende Lernmöglichkeiten.

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