Abridge разрабатывает генеративный искусственный интеллект для здравоохранения, превращая клинические беседы в структурированные записи в режиме реального времени. Платформа интегрируется с такими системами, как Epic, и предоставляет многоязычные резюме, призванные снизить объём документационной работы для медицинских работников. Компания объединяет специалистов в области здравоохранения и исследователей искусственного интеллекта, чтобы создавать ответственные инструменты с акцентом на безопасность, поддерживающие более эффективные клинические процессы.
Старший корпоративный юрист по продуктам в Abridge
Старший юрист, взаимодействующий с командами Abridge по продукту и разработке. Консультирование по вопросам соблюдения требований, конфиденциальности, регулирования и ответственного ИИ для продуктов компании в сфере генеративного ИИ, здравоохранения и медицинской документации.
Описание
- Выступать основным юридическим партнером по продуктам и функциям — от первоначального проектирования до запуска и оценки после запуска.
- Сотрудничать с командами по продукту, разработке, политике, работе с партнерами, маркетингу, ИТ, финансам, корпоративному развитию и коммерческой деятельности.
- Оценивать запуски продуктов, обновления функций, раскрытие информации пользователям и маркетинговые заявления.
- Создавать и расширять юридические процессы, стандарты и шаблоны с надлежащими мерами защиты.
- Предоставлять практические рекомендации по вопросам регулирования, конфиденциальности, соблюдения требований, а также развивающимся вопросам ИИ и машинного обучения.
- Вносить вклад в более широкий портфель юридических вопросов в области продукта, конфиденциальности и регулирования по мере изменения приоритетов и рисков.
- Работать с внешними юристами по специализированным вопросам и оценке рисков.
- Отслеживать новые законы и нормативные требования, влияющие на продукты и практики работы с данными.
- Консультировать внутренних заинтересованных лиц о регуляторных последствиях деловых решений и решений в области продукта.
- Консультировать команды по продукту и разработке, интегрируя правовые и комплаенс-процессы на протяжении всего жизненного цикла продукта.
Требования
- Не менее пяти лет юридического опыта, включая не менее трех лет консультирования по вопросам продуктов.
- Требуется предыдущий опыт работы внутренним юристом в технологической компании.
- Знание вопросов конфиденциальности и защиты данных, защиты прав потребителей и интеллектуальной собственности в технологических продуктах.
- Умение выявлять вопросы в различных областях права и исследовать незнакомые регуляторные вопросы.
- Умение переводить сложные юридические и регуляторные концепции в ясные практические рекомендации.
- Умение вести множество проектов, соблюдать сжатые сроки и расставлять приоритеты между конкурирующими задачами.
- Умение работать самостоятельно и применять взвешенное деловое суждение.
- Умение сотрудничать с техническими, дизайнерскими и коммерческими командами.
- Креативность в решении новых юридических вопросов и разработке процессов и формулировок для быстро развивающейся компании.
- Знание интеллектуальной собственности, ИИ или сделок в сфере программного обеспечения и технологий будет преимуществом.
- Знакомство с большими языковыми моделями и принципами ответственного ИИ будет преимуществом.
- Опыт работы в развивающейся компании, компании, изначально ориентированной на ИИ, или технологической компании в сфере здравоохранения будет преимуществом.
- Глубокое понимание федерального законодательства и законодательства штатов в сфере здравоохранения, включая HIPAA и требования штатов к конфиденциальности медицинских данных, будет преимуществом.
- Опыт работы с FDA, FTC, законодательством о мошенничестве, растрате и злоупотреблениях, совместимостью медицинских данных, требованиями по запрету блокирования информации и связанными законами штатов будет преимуществом.
- Необходимо находиться в Сан-Франциско или Нью-Йорке и иметь возможность работать из офиса по понедельникам, средам и пятницам.
- Право на работу в США указывается в форме заявки.
Преимущества
- 14 оплачиваемых праздничных дней.
- Гибкий оплачиваемый отпуск для сотрудников с фиксированной зарплатой.
- Накапливаемый отпуск для почасовых сотрудников.
- Медицинское, стоматологическое страхование и страхование зрения для штатных сотрудников и их семей.
- Значительные взносы на HSA для участников плана медицинского страхования с высокой франшизой.
- Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком для всех штатных сотрудников.
- Льготы для создания семьи, включая информационные ресурсы и финансовую помощь.
- Соответствующие взносы в план 401(k).
- Компенсация расходов на личное устройство.
- Счета гибких расходов.
- Компенсация транспортных расходов.
- Взносы в Lifestyle Wallet на фитнес, профессиональное развитие, коворкинг и другие нужды.
- Поддержка психического здоровья, включая доступ к терапии и коучингу.
- Оплачиваемый творческий отпуск после пяти лет работы.
- Конкурентоспособная компенсация и гранты акций для штатных сотрудников.
- Гибкий график работы.
- Инклюзивная культура на рабочем месте.
- Возможности для постоянного обучения.