Abridge kehittää terveydenhuoltoon tarkoitettua generatiivista tekoälyä, joka muuntaa kliiniset keskustelut reaaliaikaisesti jäsennellyiksi muistiinpanoiksi. Sen alusta integroituu esimerkiksi Epiciin ja tuottaa monikielisiä yhteenvetoja, joiden tavoitteena on vähentää kliinikoiden dokumentointityötä. Yritys kokoaa yhteen terveydenhuollon ammattilaisia ja tekoälytutkijoita kehittämään vastuullisia ja turvallisuuteen keskittyviä työkaluja, jotka tukevat tehokkaampia kliinisiä työnkulkuja.
Senior Legal Counsel, Product Abridgella
Senior-tason lakiasiantuntija työskentelee yhteistyössä Abridgen tuote- ja insinööriorganisaatioiden kanssa. Hän neuvoo vaatimustenmukaisuudessa, tietosuojassa, sääntelyssä ja vastuullisessa tekoälyssä Abridgen generatiiviseen tekoälyyn perustuvien terveydenhuolto- ja lääketieteellisen dokumentoinnin tuotteiden osalta.
Yhdysvallat
Kalifornia
New York188 000 $ – 221 000 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenSeniorVaadittu Kieli: englantiJohtava lakimiesKuvaus
- Toimia tuotteiden ja ominaisuuksien ensisijaisena oikeudellisena kumppanina alkuperäisestä suunnittelusta julkaisuun ja julkaisun jälkeiseen arviointiin.
- Tehdä yhteistyötä tuote-, insinööri-, politiikka-, kumppanikokemus-, markkinointi-, IT-, talous-, yrityskehitys- ja kaupallisten tiimien kanssa.
- Arvioida tuotteiden julkaisuja, ominaisuuspäivityksiä, käyttäjille annettavia tietoja ja markkinointiväitteitä.
- Rakentaa ja laajentaa oikeudellisia prosesseja, viitekehyksiä ja mallipohjia asianmukaisin suojatoimin.
- Tarjota käytännönläheistä ohjausta sääntelyyn, tietosuojaan, vaatimustenmukaisuuteen sekä kehittyvään tekoäly- ja koneoppimissääntelyyn liittyvissä kysymyksissä.
- Osallistua laajempaan tuote-, tietosuoja- ja sääntelyoikeuden kokonaisuuteen painopisteiden ja riskien muuttuessa.
- Työskennellä ulkopuolisten oikeudellisten neuvonantajien kanssa erityiskysymyksissä ja riskiarvioinneissa.
- Seurata uusia lakeja ja säädöksiä, jotka vaikuttavat tuotteisiin ja datakäytäntöihin.
- Ohjata sisäisiä sidosryhmiä liiketoiminta- ja tuotevalintojen sääntelyseuraamuksissa.
- Neuvoa tuote- ja insinööritiimejä sekä integroida oikeudelliset ja compliance-viitekehykset koko tuotteen elinkaaren ajan.
Vaatimukset
- Vähintään viiden vuoden oikeudellinen työkokemus, mukaan lukien vähintään kolme vuotta tuotteiden parissa työskentelyä.
- Aiempi yrityksen sisäinen lakikokemus teknologiayrityksessä on välttämätön.
- Työskentelytuntemus teknologiat tuotteiden yksityisyydensuojasta ja tietosuojasta, kuluttajansuojasta sekä immateriaalioikeuksista.
- Kyky tunnistaa kysymyksiä eri oikeudenaloilta ja selvittää ennestään tuntemattomia sääntelykysymyksiä.
- Kyky muuttaa monimutkaiset oikeudelliset ja sääntelyyn liittyvät käsitteet selkeäksi ja käytännölliseksi neuvonnaksi.
- Kyky hallita useita projekteja, tiukkoja määräaikoja ja keskenään kilpailevia prioriteetteja.
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja käyttää harkittua liiketoimintatajuа.
- Kyky tehdä yhteistyötä teknisten, suunnittelu- ja kaupallisten toimintojen kanssa.
- Luovuus uusien oikeudellisten kysymysten ratkaisemisessa sekä nopealiikkeisen yrityksen prosessien ja kielen kehittämisessä.
- Immateriaalioikeuksien, tekoälyn tai ohjelmisto- ja teknologiatransaktioiden asiantuntemus katsotaan eduksi.
- Suurten kielimallien ja vastuullisen tekoälyn periaatteiden tuntemus katsotaan eduksi.
- Kokemus kasvuvaiheen, tekoälyyn keskittyvästä tai terveydenhuollon teknologiayrityksestä katsotaan eduksi.
- Vahva ymmärrys liittovaltion ja osavaltioiden terveydenhuoltolaeista, mukaan lukien HIPAA ja osavaltioiden terveydenhuollon tietosuojavaatimukset, katsotaan eduksi.
- Kokemus FDA- ja FTC-sääntelystä, petoksia, tuhlausta ja väärinkäytöksiä koskevista laeista, terveystietojen yhteentoimivuudesta, tietojen estämistä koskevista vaatimuksista ja niihin liittyvistä osavaltioiden laeista katsotaan eduksi.
- On asuttava San Franciscossa tai New York Cityssä ja pystyttävä työskentelemään toimistolla maanantaisin, keskiviikkoisin ja perjantaisin.
- Yhdysvalloissa työskentelyyn oikeuttava lupa ilmoitetaan hakemuslomakkeessa.
Edut
- 14 palkallista vapaapäivää.
- Palkallisille työntekijöille joustava palkallinen vapaa.
- Tuntipalkkaisille työntekijöille kertyvä vapaa.
- Kokoaikaisille työntekijöille ja heidän perheilleen sairaus-, hammas- ja näkövakuutus.
- Merkittävät HSA-maksut korkean omavastuun terveyssuunnitelmaan osallistuville.
- Palkallinen vanhempainvapaa kaikille kokoaikaisille työntekijöille.
- Perheen perustamiseen liittyviä etuja, mukaan lukien resurssit ja taloudellinen tuki.
- 401(k)-eläkesäästösuunnitelman työnantajan vastaavat maksut.
- Henkilökohtaisen laitteen käyttökorvaus.
- Joustavat kulutustilit.
- Työmatkaedut.
- Lifestyle Wallet -maksuja kuntoiluun, ammatilliseen kehittymiseen, coworking-tiloihin ja muihin käyttötarkoituksiin.
- Mielenterveyden tuki, mukaan lukien pääsy terapiaan ja valmennukseen.
- Palkallinen sapattivapaa viiden työvuoden jälkeen.
- Kilpailukykyinen palkkaus ja osakeavustukset kokoaikaisille työntekijöille.
- Joustavat työajat.
- Osallistava työpaikkakulttuuri.
- Jatkuvia oppimismahdollisuuksia.