Abridge phát triển công nghệ AI tạo sinh cho lĩnh vực y tế, chuyển các cuộc trò chuyện lâm sàng thành ghi chú có cấu trúc theo thời gian thực. Nền tảng này tích hợp với các hệ thống như Epic và cung cấp bản tóm tắt đa ngôn ngữ, giúp giảm khối lượng công việc ghi chép cho nhân viên lâm sàng. Công ty quy tụ các chuyên gia y tế và nhà khoa học AI để phát triển những công cụ có trách nhiệm, chú trọng an toàn và hỗ trợ quy trình lâm sàng hiệu quả hơn.
Cố vấn Pháp lý Doanh nghiệp Cấp cao, Sản phẩm tại Abridge
Cố vấn pháp lý cấp cao đồng hành cùng các bộ phận sản phẩm và kỹ thuật của Abridge. Tư vấn về tuân thủ, quyền riêng tư, quy định và AI có trách nhiệm cho các sản phẩm AI tạo sinh trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe và tài liệu y tế.
Hoa Kỳ
California
New York188.000 $ – 221.000 $ / năm
Kết hợpToàn thời gianCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhGiám đốc pháp lýMô tả
- Là đối tác pháp lý chính cho các sản phẩm và tính năng từ giai đoạn thiết kế ban đầu đến khi ra mắt và đánh giá sau ra mắt.
- Phối hợp với các đội ngũ sản phẩm, kỹ thuật, chính sách, trải nghiệm đối tác, marketing, CNTT, tài chính, phát triển doanh nghiệp và thương mại.
- Đánh giá việc ra mắt sản phẩm, cập nhật tính năng, thông báo dành cho người dùng và các tuyên bố marketing.
- Xây dựng và mở rộng các quy trình, khuôn khổ và mẫu pháp lý cùng các biện pháp bảo vệ phù hợp.
- Đưa ra hướng dẫn thực tiễn về các vấn đề quy định, quyền riêng tư, tuân thủ, AI và học máy đang phát triển.
- Đóng góp vào danh mục pháp lý rộng hơn về Sản phẩm, Quyền riêng tư và Quy định khi các ưu tiên và rủi ro thay đổi.
- Làm việc với luật sư bên ngoài về các vấn đề chuyên môn và đánh giá rủi ro.
- Theo dõi các luật và quy định mới nổi ảnh hưởng đến sản phẩm và hoạt động xử lý dữ liệu.
- Hướng dẫn các bên liên quan nội bộ về hệ quả pháp lý của những quyết định kinh doanh và sản phẩm.
- Tư vấn cho các đội ngũ sản phẩm và kỹ thuật, đồng thời tích hợp các khuôn khổ pháp lý và tuân thủ trong suốt vòng đời sản phẩm.
Yêu cầu
- Có ít nhất năm năm kinh nghiệm pháp lý, trong đó có từ ba năm trở lên tư vấn về sản phẩm.
- Bắt buộc có kinh nghiệm làm pháp lý nội bộ tại một công ty công nghệ.
- Có kiến thức thực tế về quyền riêng tư và bảo vệ dữ liệu, bảo vệ người tiêu dùng và các vấn đề sở hữu trí tuệ trong sản phẩm công nghệ.
- Có khả năng nhận diện vấn đề thuộc nhiều lĩnh vực pháp lý và nghiên cứu các câu hỏi quy định chưa quen thuộc.
- Có khả năng chuyển các khái niệm pháp lý và quy định phức tạp thành tư vấn rõ ràng, thiết thực.
- Có khả năng quản lý nhiều dự án, thời hạn gấp và các ưu tiên cạnh tranh.
- Có khả năng làm việc độc lập và áp dụng phán đoán kinh doanh sáng suốt.
- Có khả năng phối hợp giữa các bộ phận kỹ thuật, thiết kế và thương mại.
- Sáng tạo trong việc giải quyết các câu hỏi pháp lý mới và phát triển quy trình, ngôn ngữ cho một doanh nghiệp vận hành nhanh.
- Chuyên môn về sở hữu trí tuệ, AI hoặc giao dịch phần mềm và công nghệ là một lợi thế.
- Quen thuộc với các mô hình ngôn ngữ lớn và các nguyên tắc AI có trách nhiệm là một lợi thế.
- Có kinh nghiệm tại công ty đang trong giai đoạn tăng trưởng, công ty công nghệ lấy AI làm nền tảng hoặc công ty công nghệ y tế là một lợi thế.
- Hiểu biết sâu về luật chăm sóc sức khỏe liên bang và bang, bao gồm HIPAA và các yêu cầu về quyền riêng tư y tế cấp bang, là một lợi thế.
- Có kinh nghiệm về FDA, FTC, luật chống gian lận, lãng phí và lạm dụng, khả năng tương tác dữ liệu y tế, các yêu cầu chống ngăn chặn thông tin và luật cấp bang liên quan là một lợi thế.
- Phải sinh sống tại San Francisco hoặc Thành phố New York và có khả năng làm việc tại văn phòng vào thứ Hai, thứ Tư và thứ Sáu.
- Quyền làm việc tại Hoa Kỳ được xác nhận trong biểu mẫu ứng tuyển.
Phúc lợi
- 14 ngày nghỉ lễ có hưởng lương.
- Thời gian nghỉ có hưởng lương linh hoạt cho nhân viên hưởng lương cố định.
- Thời gian nghỉ được tích lũy cho nhân viên hưởng lương theo giờ.
- Bảo hiểm y tế, nha khoa và thị lực cho nhân viên toàn thời gian và gia đình của họ.
- Đóng góp đáng kể vào HSA cho người tham gia chương trình bảo hiểm y tế có mức khấu trừ cao.
- Nghỉ phép chăm con có hưởng lương cho tất cả nhân viên toàn thời gian.
- Phúc lợi hỗ trợ xây dựng gia đình, bao gồm các nguồn lực và hỗ trợ tài chính.
- Đóng góp đối ứng cho chương trình 401(k).
- Trợ cấp thiết bị cá nhân.
- Tài khoản chi tiêu linh hoạt.
- Phúc lợi đi lại.
- Đóng góp vào Lifestyle Wallet cho việc tập luyện, phát triển chuyên môn, không gian làm việc chung và các mục đích khác.
- Hỗ trợ sức khỏe tinh thần, bao gồm quyền tiếp cận trị liệu và huấn luyện.
- Nghỉ phép sabbatical có hưởng lương sau năm năm làm việc.
- Mức lương cạnh tranh và khoản cấp vốn cổ phần cho nhân viên toàn thời gian.
- Giờ làm việc linh hoạt.
- Văn hóa nơi làm việc hòa nhập.
- Cơ hội học tập liên tục.