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Abridge
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11 – 50 Dipendenti
Sponsor per visto H1BAssicurazione sanitariaAssistenza sanitariaIntelligenza artificiale
Abridge sviluppa intelligenza artificiale generativa per il settore sanitario, trasformando le conversazioni cliniche in note strutturate in tempo reale. La sua piattaforma si integra con sistemi come Epic e offre riepiloghi multilingue progettati per ridurre il carico di documentazione dei professionisti sanitari. L’azienda riunisce professionisti della sanità e scienziati specializzati in intelligenza artificiale per sviluppare strumenti responsabili e orientati alla sicurezza, a supporto di flussi di lavoro clinici più efficienti.
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Offerte dell’azienda

Consulente legale senior aziendale per i prodotti presso Abridge

Consulente legale senior in collaborazione con i team di prodotto e ingegneria di Abridge. Consulenza su conformità, privacy, regolamentazione e IA responsabile per i suoi prodotti di IA generativa dedicati alla sanità e alla documentazione medica.

USStati UnitiCACaliforniaNYNew York
188.000 $ – 221.000 $ / anno
IbridoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseResponsabile legale

Descrizione

  • Agire come principale referente legale per prodotti e funzionalità, dalla progettazione iniziale al lancio e alla valutazione successiva al lancio.
  • Collaborare con i team di prodotto, ingegneria, politiche, esperienza dei partner, marketing, IT, finanza, sviluppo aziendale e attività commerciali.
  • Valutare i lanci dei prodotti, gli aggiornamenti delle funzionalità, le informative per gli utenti e le dichiarazioni di marketing.
  • Creare e ampliare processi, framework e modelli legali con adeguate misure di salvaguardia.
  • Fornire indicazioni pratiche su questioni normative, di privacy, conformità e sui temi in evoluzione relativi all’IA e all’apprendimento automatico.
  • Contribuire al più ampio portafoglio legale dedicato a prodotto, privacy e regolamentazione, man mano che cambiano priorità e rischi.
  • Collaborare con consulenti legali esterni su questioni specialistiche e valutazioni dei rischi.
  • Monitorare le leggi e le normative emergenti che incidono sui prodotti e sulle pratiche relative ai dati.
  • Guidare gli interlocutori interni sulle conseguenze normative delle decisioni aziendali e di prodotto.
  • Fornire consulenza ai team di prodotto e ingegneria integrando framework legali e di conformità durante tutto il ciclo di vita del prodotto.

Requisiti

  • Almeno cinque anni di esperienza legale, di cui almeno tre nella consulenza relativa ai prodotti.
  • È richiesta una precedente esperienza all’interno dell’ufficio legale di un’azienda tecnologica.
  • Conoscenza pratica di privacy e protezione dei dati, tutela dei consumatori e questioni di proprietà intellettuale nei prodotti tecnologici.
  • Capacità di individuare problematiche in diverse aree legali e di ricercare questioni normative non familiari.
  • Capacità di tradurre concetti legali e normativi complessi in indicazioni chiare e pratiche.
  • Capacità di gestire numerosi progetti, scadenze ravvicinate e priorità concorrenti.
  • Capacità di lavorare in autonomia e applicare un solido giudizio aziendale.
  • Capacità di collaborare con funzioni tecniche, di design e commerciali.
  • Creatività nell’affrontare questioni legali inedite e nello sviluppare processi e terminologia per un’azienda in rapida evoluzione.
  • L’esperienza in proprietà intellettuale, IA o transazioni relative a software e tecnologia costituisce un titolo preferenziale.
  • La familiarità con i modelli linguistici di grandi dimensioni e i principi di IA responsabile costituisce un titolo preferenziale.
  • L’esperienza presso un’azienda tecnologica in fase di crescita, nativa dell’IA o operante nel settore delle tecnologie sanitarie costituisce un titolo preferenziale.
  • Una solida conoscenza delle leggi sanitarie federali e statali, inclusa l’HIPAA e i requisiti statali sulla privacy sanitaria, costituisce un titolo preferenziale.
  • L’esperienza con le leggi della FDA e della FTC, frode, sprechi e abusi, interoperabilità dei dati sanitari, requisiti di blocco delle informazioni e relative leggi statali costituisce un titolo preferenziale.
  • È necessario risiedere a San Francisco o a New York e poter lavorare in ufficio il lunedì, mercoledì e venerdì.
  • L’autorizzazione a lavorare negli Stati Uniti viene trattata nel modulo di candidatura.

Benefit

  • 14 giorni festivi retribuiti.
  • Ferie retribuite flessibili per i dipendenti con stipendio fisso.
  • Ferie maturate per i dipendenti pagati a ore.
  • Copertura medica, dentistica e oculistica per i dipendenti a tempo pieno e le loro famiglie.
  • Contributi sostanziali all’HSA per i partecipanti al piano sanitario con franchigia elevata.
  • Congedo parentale retribuito per tutti i dipendenti a tempo pieno.
  • Benefit per la formazione della famiglia, incluse risorse e assistenza finanziaria.
  • Contributo integrativo al piano 401(k).
  • Indennità per dispositivi personali.
  • Conti di spesa flessibili.
  • Benefit per il pendolarismo.
  • Contributi al Lifestyle Wallet per attività fisica, sviluppo professionale, coworking e altri utilizzi.
  • Supporto per la salute mentale, incluso l’accesso a terapia e coaching.
  • Congedo sabbatico retribuito dopo cinque anni di impiego.
  • Retribuzione competitiva e assegnazioni di equity per i dipendenti a tempo pieno.
  • Orario di lavoro flessibile.
  • Cultura aziendale inclusiva.
  • Opportunità di apprendimento continuo.

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