A Abridge desenvolve inteligência artificial generativa para a área da saúde, transformando conversas clínicas em anotações estruturadas em tempo real. Sua plataforma se integra a sistemas como o Epic e oferece resumos multilíngues desenvolvidos para reduzir a carga de documentação dos profissionais de saúde. A empresa reúne profissionais da saúde e cientistas de inteligência artificial para avançar ferramentas responsáveis e focadas em segurança, que apoiam fluxos de trabalho clínicos mais eficientes.
Advogado corporativo sênior de produto na Abridge
Advogado jurídico sênior em parceria com as equipes de produto e engenharia da Abridge. Atua com conformidade, privacidade, regulamentação e IA responsável para seus produtos de IA generativa voltados à saúde e à documentação médica.
Estados Unidos
Califórnia
Nova York$ 188.000 – $ 221.000 / ano
HíbridoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsDiretor jurídicoDescrição
- Atuar como principal parceiro jurídico para produtos e funcionalidades desde o design inicial até o lançamento e a avaliação pós-lançamento.
- Colaborar com as equipes de produto, engenharia, políticas, experiência de parceiros, marketing, TI, finanças, desenvolvimento corporativo e áreas comerciais.
- Avaliar lançamentos de produtos, atualizações de funcionalidades, divulgações aos usuários e alegações de marketing.
- Criar e ampliar processos, estruturas e modelos jurídicos com as salvaguardas adequadas.
- Fornecer orientação prática sobre questões regulatórias, de privacidade, conformidade e sobre temas emergentes de IA e aprendizado de máquina.
- Contribuir para o portfólio jurídico mais amplo de Produto, Privacidade e Regulamentação à medida que as prioridades e os riscos evoluírem.
- Trabalhar com consultores jurídicos externos em questões especializadas e avaliações de risco.
- Acompanhar leis e regulamentações emergentes que afetam produtos e práticas relacionadas a dados.
- Orientar as partes interessadas internas sobre as consequências regulatórias de decisões empresariais e de produto.
- Aconselhar as equipes de produto e engenharia, integrando estruturas jurídicas e de conformidade ao longo de todo o ciclo de vida do produto.
Requisitos
- Pelo menos cinco anos de experiência jurídica, incluindo três ou mais anos prestando consultoria sobre produtos.
- É necessária experiência anterior em uma equipe jurídica interna de uma empresa de tecnologia.
- Conhecimento prático de privacidade e proteção de dados, proteção do consumidor e questões de propriedade intelectual em produtos de tecnologia.
- Capacidade de identificar questões em diversas áreas jurídicas e pesquisar dúvidas regulatórias desconhecidas.
- Capacidade de traduzir conceitos jurídicos e regulatórios complexos em orientações claras e práticas.
- Capacidade de gerenciar muitos projetos, prazos apertados e prioridades concorrentes.
- Capacidade de trabalhar de forma independente e aplicar bom julgamento empresarial.
- Capacidade de colaborar com áreas técnicas, de design e comerciais.
- Criatividade para lidar com questões jurídicas inéditas e desenvolver processos e linguagem para uma empresa em ritmo acelerado.
- Experiência em propriedade intelectual, IA ou transações de software e tecnologia é um diferencial.
- Familiaridade com modelos de linguagem de grande escala e princípios de IA responsável é um diferencial.
- Experiência em uma empresa de tecnologia em fase de crescimento, nativa em IA ou de tecnologia para a saúde é um diferencial.
- Sólida compreensão das leis federais e estaduais de saúde, incluindo a HIPAA e os requisitos estaduais de privacidade em saúde, é um diferencial.
- Experiência com leis da FDA e da FTC, fraude, desperdício e abuso, interoperabilidade de dados de saúde, requisitos de bloqueio de informações e leis estaduais relacionadas é um diferencial.
- É necessário estar baseado em São Francisco ou na cidade de Nova York e poder trabalhar no escritório às segundas, quartas e sextas-feiras.
- A autorização para trabalhar nos Estados Unidos é tratada no formulário de candidatura.
Benefícios
- 14 feriados remunerados.
- Tempo livre remunerado flexível para funcionários assalariados.
- Tempo livre acumulado para funcionários horistas.
- Cobertura médica, odontológica e oftalmológica para funcionários em período integral e suas famílias.
- Contribuições substanciais para HSA dos participantes do plano de saúde com franquia alta.
- Licença parental remunerada para todos os funcionários em período integral.
- Benefícios para formação de família, incluindo recursos e assistência financeira.
- Contrapartida para o plano 401(k).
- Auxílio para dispositivo pessoal.
- Contas de gastos flexíveis.
- Benefícios de transporte.
- Contribuições para a Lifestyle Wallet, destinadas a atividades físicas, desenvolvimento profissional, coworking e outros usos.
- Suporte à saúde mental, incluindo acesso a terapia e coaching.
- Licença sabática remunerada após cinco anos de trabalho.
- Remuneração competitiva e concessões de participação acionária para funcionários em período integral.
- Horário de trabalho flexível.
- Cultura de trabalho inclusiva.
- Oportunidades contínuas de aprendizado.