Abridge розробляє генеративний штучний інтелект для охорони здоров’я, перетворюючи клінічні розмови на структуровані записи в режимі реального часу. Платформа інтегрується з такими системами, як Epic, і надає багатомовні резюме, покликані зменшити обсяг документаційної роботи для медичних працівників. Компанія об’єднує фахівців у сфері охорони здоров’я та дослідників штучного інтелекту, щоб створювати відповідальні інструменти з акцентом на безпеку, які підтримують ефективніші клінічні процеси.
Старший корпоративний юрист із продуктів в Abridge
Старший юрист, який співпрацює з продуктовими та інженерними командами Abridge. Консультувати щодо дотримання вимог, конфіденційності, регулювання та відповідального ШІ для продуктів компанії у сфері генеративного ШІ, охорони здоров’я та медичної документації.
Опис
- Бути основним юридичним партнером щодо продуктів і функцій — від початкового проєктування до запуску та оцінювання після запуску.
- Співпрацювати з командами продукту, інженерії, політики, взаємодії з партнерами, маркетингу, ІТ, фінансів, корпоративного розвитку та комерційної діяльності.
- Оцінювати запуски продуктів, оновлення функцій, розкриття інформації для користувачів і маркетингові твердження.
- Створювати та розширювати юридичні процеси, підходи й шаблони з належними запобіжниками.
- Надавати практичні рекомендації щодо регулювання, конфіденційності, дотримання вимог, а також нових питань у сфері ШІ та машинного навчання.
- Долучатися до ширшого портфеля юридичних питань у сфері продукту, конфіденційності та регулювання в міру зміни пріоритетів і ризиків.
- Працювати із зовнішніми юристами над спеціалізованими питаннями та оцінюванням ризиків.
- Відстежувати нові закони й нормативні вимоги, що впливають на продукти та практики роботи з даними.
- Консультувати внутрішніх зацікавлених осіб щодо регуляторних наслідків бізнесових і продуктових рішень.
- Консультувати продуктові та інженерні команди, інтегруючи юридичні й комплаєнс-підходи протягом усього життєвого циклу продукту.
Вимоги
- Щонайменше п’ять років юридичного досвіду, зокрема не менше трьох років консультування щодо продуктів.
- Обов’язковий попередній досвід роботи внутрішнім юристом у технологічній компанії.
- Робоче знання питань конфіденційності та захисту даних, захисту прав споживачів та інтелектуальної власності у технологічних продуктах.
- Здатність виявляти питання в різних галузях права та досліджувати незнайомі регуляторні питання.
- Здатність перетворювати складні юридичні й регуляторні концепції на зрозумілі практичні поради.
- Здатність вести багато проєктів, дотримуватися стислих строків і працювати з конкуруючими пріоритетами.
- Здатність працювати самостійно та застосовувати виважене ділове судження.
- Здатність співпрацювати з технічними, дизайнерськими та комерційними командами.
- Креативність у вирішенні нових юридичних питань і розробленні процесів та формулювань для компанії, що швидко розвивається.
- Досвід у сфері інтелектуальної власності, ШІ або угод щодо програмного забезпечення й технологій буде перевагою.
- Знайомство з великими мовними моделями та принципами відповідального ШІ буде перевагою.
- Досвід роботи в компанії на етапі зростання, AI-native компанії або технологічній компанії у сфері охорони здоров’я буде перевагою.
- Глибоке розуміння федерального законодавства та законодавства штатів у сфері охорони здоров’я, зокрема HIPAA і вимог штатів щодо конфіденційності медичних даних, буде перевагою.
- Досвід роботи з FDA, FTC, законами про шахрайство, марнотратство та зловживання, інтероперабельністю медичних даних, вимогами щодо блокування інформації та пов’язаними законами штатів буде перевагою.
- Потрібно перебувати в Сан-Франциско або Нью-Йорку та мати можливість працювати з офісу в понеділок, середу й п’ятницю.
- Право на роботу у США зазначається у формі заявки.
Переваги
- 14 оплачуваних святкових днів.
- Гнучка оплачувана відпустка для працівників із фіксованою зарплатою.
- Відпустка, що накопичується, для погодинних працівників.
- Медичне, стоматологічне страхування та страхування зору для штатних працівників і їхніх сімей.
- Значні внески до HSA для учасників плану медичного страхування з високою франшизою.
- Оплачувана відпустка у зв’язку з народженням або усиновленням дитини для всіх штатних працівників.
- Пільги для створення сім’ї, зокрема ресурси та фінансова допомога.
- Відповідні внески до плану 401(k).
- Компенсація витрат на особистий пристрій.
- Рахунки гнучких витрат.
- Пільги на проїзд.
- Внески до Lifestyle Wallet на фітнес, професійний розвиток, коворкінг та інші потреби.
- Підтримка психічного здоров’я, зокрема доступ до терапії та коучингу.
- Оплачувана творча відпустка після п’яти років роботи.
- Конкурентна компенсація та гранти акцій для штатних працівників.
- Гнучкий робочий графік.
- Інклюзивна культура на робочому місці.
- Можливості для постійного навчання.