Abridge izstrādā ģeneratīvo mākslīgo intelektu veselības aprūpei, reāllaikā pārvēršot klīniskās sarunas strukturētās piezīmēs. Tās platforma integrējas, piemēram, ar Epic, un nodrošina daudzvalodu kopsavilkumus, kuru mērķis ir samazināt klīnicistu dokumentēšanas slogu. Uzņēmums apvieno veselības aprūpes speciālistus un mākslīgā intelekta zinātniekus, lai attīstītu atbildīgus, drošībai paredzētus rīkus, kas atbalsta efektīvākus klīniskos darba procesus.
Vecākais juridiskais padomnieks, produkti uzņēmumā Abridge
Vecākais juridiskais padomnieks sadarbojas ar Abridge produktu un inženierijas organizācijām. Viņš konsultē par atbilstību, privātumu, regulējumu un atbildīgu mākslīgo intelektu Abridge ģeneratīvā mākslīgā intelekta veselības aprūpes un medicīniskās dokumentācijas produktos.
Apraksts
- Būt par produktu un funkciju galveno juridisko partneri no sākotnējās izstrādes līdz ieviešanai un novērtēšanai pēc ieviešanas.
- Sadarboties ar produktu, inženierijas, politikas, partneru pieredzes, mārketinga, IT, finanšu, korporatīvās attīstības un komerciālajām komandām.
- Izvērtēt produktu ieviešanu, funkciju atjauninājumus, lietotājiem sniegto informāciju un mārketinga apgalvojumus.
- Veidot un paplašināt juridiskos procesus, ietvarus un veidnes ar atbilstošiem aizsardzības pasākumiem.
- Sniegt praktiskas konsultācijas par regulējumu, privātumu, atbilstību un attīstošajiem mākslīgā intelekta un mašīnmācīšanās jautājumiem.
- Piedalīties plašākā produktu, privātuma un regulējuma tiesību darba jomā, mainoties prioritātēm un riskiem.
- Sadarboties ar ārējiem juridiskajiem konsultantiem specializētos jautājumos un riska novērtējumos.
- Sekot jaunajiem likumiem un noteikumiem, kas ietekmē produktus un datu apstrādes praksi.
- Sniegt iekšējām ieinteresētajām personām norādījumus par uzņēmējdarbības un produktu lēmumu regulatīvajām sekām.
- Konsultēt produktu un inženierijas komandas, integrējot juridiskos un atbilstības ietvarus visā produkta dzīves ciklā.
Prasības
- Vismaz piecu gadu juridiskā pieredze, tostarp vismaz trīs gadu pieredze produktu konsultēšanā.
- Nepieciešama iepriekšēja iekšējā jurista pieredze tehnoloģiju uzņēmumā.
- Praktiskas zināšanas par tehnoloģiju produktu privātumu un datu aizsardzību, patērētāju aizsardzību un intelektuālā īpašuma jautājumiem.
- Spēja pamanīt jautājumus dažādās tiesību jomās un izpētīt nepazīstamus regulējuma jautājumus.
- Spēja sarežģītus juridiskus un regulatīvus jēdzienus pārvērst skaidrā, praktiskā konsultācijā.
- Spēja vadīt daudzus projektus, ievērot saspringtus termiņus un pārvaldīt konkurējošas prioritātes.
- Spēja strādāt patstāvīgi un pieņemt pamatotus biznesa lēmumus.
- Spēja sadarboties ar tehniskajām, dizaina un komerciālajām funkcijām.
- Radošums jaunu juridisku jautājumu risināšanā un procesu un formulējumu izstrādē strauji mainīgā uzņēmumā.
- Intelektuālā īpašuma, mākslīgā intelekta vai programmatūras un tehnoloģiju darījumu zināšanas ir priekšrocība.
- Lielo valodas modeļu un atbildīga mākslīgā intelekta principu pārzināšana ir priekšrocība.
- Pieredze augošā, uz mākslīgo intelektu orientētā vai veselības tehnoloģiju uzņēmumā ir priekšrocība.
- Padziļināta izpratne par federālajiem un štatu veselības aprūpes likumiem, tostarp HIPAA un štatu veselības privātuma prasībām, ir priekšrocība.
- Pieredze ar FDA, FTC, krāpšanas, izšķērdēšanas un ļaunprātīgas izmantošanas likumiem, veselības datu sadarbspēju, informācijas bloķēšanas prasībām un saistītajiem štatu likumiem ir priekšrocība.
- Jādzīvo Sanfrancisko vai Ņujorkā un jāspēj strādāt birojā pirmdienās, trešdienās un piektdienās.
- Tiesības strādāt Amerikas Savienotajās Valstīs tiek norādītas pieteikuma veidlapā.
Priekšrocības
- 14 apmaksātas brīvdienas.
- Elastīgs apmaksāts brīvais laiks algotajiem darbiniekiem.
- Uzkrājams brīvais laiks stundas likmes darbiniekiem.
- Medicīniskā, zobārstniecības un redzes aprūpes apdrošināšana pilnas slodzes darbiniekiem un viņu ģimenēm.
- Būtiski HSA iemaksu maksājumi dalībniekiem veselības plānā ar lielu pašrisku.
- Apmaksāts bērna kopšanas atvaļinājums visiem pilnas slodzes darbiniekiem.
- Ģimenes veidošanas pabalsti, tostarp resursi un finansiāls atbalsts.
- 401(k) iemaksu saskaņošana.
- Pabalsts personīgajai ierīcei.
- Elastīgi izdevumu konti.
- Pabalsti nokļūšanai darbā.
- Lifestyle Wallet iemaksas fitnesam, profesionālajai attīstībai, kopstrādes telpām un citiem mērķiem.
- Garīgās veselības atbalsts, tostarp piekļuve terapijai un koučingam.
- Apmaksāts sabata atvaļinājums pēc pieciem darba gadiem.
- Konkurētspējīgs atalgojums un kapitāla daļu piešķīrumi pilnas slodzes darbiniekiem.
- Elastīgs darba laiks.
- Iekļaujoša darba kultūra.
- Nepārtrauktas mācīšanās iespējas.