LogoFresh Jobs Ahead
Abridge
Abridge
11 – 50 Karyawan
Sponsor Visa H1BAsuransi kesehatanKecerdasan buatanLayanan kesehatan
Abridge mengembangkan AI generatif untuk layanan kesehatan dengan mengubah percakapan klinis menjadi catatan terstruktur secara real time. Platformnya terintegrasi dengan sistem seperti Epic dan menyediakan ringkasan multibahasa yang dirancang untuk mengurangi beban dokumentasi tenaga klinis. Perusahaan ini mempertemukan para profesional kesehatan dan ilmuwan AI untuk mengembangkan alat yang bertanggung jawab dan berfokus pada keselamatan guna mendukung alur kerja klinis yang lebih efisien.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Penasihat Hukum Korporat Senior, Produk di Abridge

Penasihat hukum senior yang bermitra dengan organisasi produk dan teknik Abridge. Memberikan nasihat tentang kepatuhan, privasi, regulasi, dan AI yang bertanggung jawab untuk produk AI generatif di bidang kesehatan dan dokumentasi medis.

USAmerika SerikatCACaliforniaNYNew York
$188.000 – $221.000 / tahun
HibridaPenuh waktuSeniorBahasa Wajib: InggrisKepala penasihat hukum

Deskripsi

  • Bertindak sebagai mitra hukum utama untuk produk dan fitur sejak desain awal hingga peluncuran serta penilaian pascapeluncuran.
  • Berkolaborasi dengan tim produk, teknik, kebijakan, pengalaman mitra, pemasaran, TI, keuangan, pengembangan korporat, dan komersial.
  • Mengevaluasi peluncuran produk, pembaruan fitur, pengungkapan kepada pengguna, dan klaim pemasaran.
  • Membangun dan memperluas proses, kerangka kerja, dan templat hukum dengan perlindungan yang sesuai.
  • Memberikan panduan praktis tentang isu regulasi, privasi, kepatuhan, serta AI dan pembelajaran mesin yang terus berkembang.
  • Berkontribusi pada portofolio hukum Produk, Privasi, dan Regulasi yang lebih luas seiring berubahnya prioritas dan risiko.
  • Bekerja sama dengan penasihat hukum eksternal untuk menangani hal-hal khusus dan penilaian risiko.
  • Memantau undang-undang dan peraturan baru yang berdampak pada produk dan praktik data.
  • Membimbing pemangku kepentingan internal mengenai konsekuensi regulasi dari keputusan bisnis dan produk.
  • Memberikan nasihat kepada tim produk dan teknik sambil mengintegrasikan kerangka hukum dan kepatuhan di seluruh siklus hidup produk.

Persyaratan

  • Setidaknya lima tahun pengalaman hukum, termasuk tiga tahun atau lebih memberikan nasihat terkait produk.
  • Pengalaman internal sebelumnya di perusahaan teknologi merupakan persyaratan.
  • Memahami privasi dan perlindungan data, perlindungan konsumen, serta isu kekayaan intelektual dalam produk teknologi.
  • Mampu mengidentifikasi isu di berbagai bidang hukum dan meneliti pertanyaan regulasi yang belum dikenal.
  • Mampu menerjemahkan konsep hukum dan regulasi yang kompleks menjadi nasihat yang jelas dan praktis.
  • Mampu mengelola banyak proyek, tenggat waktu yang ketat, dan prioritas yang bersaing.
  • Mampu bekerja secara mandiri dan menerapkan penilaian bisnis yang baik.
  • Mampu berkolaborasi lintas fungsi teknis, desain, dan komersial.
  • Kreatif dalam menangani pertanyaan hukum baru serta mengembangkan proses dan bahasa untuk perusahaan yang bergerak cepat.
  • Keahlian dalam kekayaan intelektual, AI, atau transaksi perangkat lunak dan teknologi menjadi nilai tambah.
  • Akrab dengan model bahasa besar dan prinsip AI yang bertanggung jawab menjadi nilai tambah.
  • Pengalaman di perusahaan teknologi yang sedang berkembang, perusahaan berbasis AI, atau perusahaan teknologi kesehatan menjadi nilai tambah.
  • Pemahaman kuat tentang undang-undang kesehatan federal dan negara bagian, termasuk HIPAA dan persyaratan privasi kesehatan tingkat negara bagian, menjadi nilai tambah.
  • Pengalaman dengan FDA, FTC, hukum penipuan, pemborosan, dan penyalahgunaan, interoperabilitas data kesehatan, persyaratan pemblokiran informasi, serta hukum negara bagian terkait menjadi nilai tambah.
  • Harus berdomisili di San Francisco atau New York City dan mampu bekerja dari kantor pada Senin, Rabu, dan Jumat.
  • Otorisasi kerja di Amerika Serikat dibahas dalam formulir lamaran.

Tunjangan

  • 14 hari libur berbayar.
  • Cuti berbayar fleksibel untuk karyawan bergaji.
  • Cuti yang diperoleh secara bertahap untuk karyawan per jam.
  • Perlindungan medis, gigi, dan penglihatan bagi karyawan penuh waktu dan keluarganya.
  • Kontribusi HSA yang besar bagi peserta dalam Rencana Kesehatan dengan Deductible Tinggi.
  • Cuti melahirkan dan menjadi orang tua berbayar bagi seluruh karyawan penuh waktu.
  • Tunjangan pembentukan keluarga yang mencakup sumber daya dan bantuan keuangan.
  • Pencocokan kontribusi 401(k).
  • Tunjangan perangkat pribadi.
  • Rekening Pengeluaran Fleksibel.
  • Tunjangan transportasi.
  • Kontribusi Lifestyle Wallet untuk kebugaran, pengembangan profesional, ruang kerja bersama, dan keperluan lainnya.
  • Dukungan kesehatan mental, termasuk akses terapi dan pelatihan.
  • Cuti sabatikal berbayar setelah lima tahun bekerja.
  • Kompensasi kompetitif dan hibah ekuitas bagi karyawan penuh waktu.
  • Jam kerja fleksibel.
  • Budaya kerja yang inklusif.
  • Kesempatan belajar berkelanjutan.