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CooperCompanies
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BeratungGesundheitswesenLebensmittel und Getränke
CooperCompanies ist ein global tätiges Gesundheitsunternehmen, das sich auf Medizinprodukte konzentriert, die Menschen in jeder Lebensphase ein gutes Leben ermöglichen. Über die Geschäftsbereiche CooperVision und CooperSurgical entwickelt das Unternehmen Lösungen für die Augenversorgung – einschließlich der Kurzsichtigkeit im Kindesalter – sowie für die reproduktive Gesundheit, darunter Unterstützung für Menschen und Familien, die mit Unfruchtbarkeit konfrontiert sind. CooperCompanies verbindet die Erfahrungen von Fachkräften im Gesundheitswesen und Patientinnen und Patienten mit Innovation und strategischen Investitionen, um aktuelle klinische Bedürfnisse und zukünftige Chancen zu adressieren. Zum Tätigkeitsfeld gehören außerdem Nachhaltigkeitsinitiativen und Bemühungen zur Weiterentwicklung von Versorgungsstandards unter Berücksichtigung der umfassenderen sozialen und ökologischen Auswirkungen.
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Stellen im Unternehmen

Regionaler Vertriebsleiter, Großraum New York (Remote)

Führen Sie Account Executives beim Ausbau des Kontaktlinsengeschäfts von CooperVision im Großraum New York. Verantworten Sie regionalen Umsatz, Marge, Marktanteil, Coaching und die strategische Betreuung von Kunden.

USVereinigte StaatenNYNew York
146.586 $ – 209.409 $ / Jahr
RemoteVollzeitSeniorLeadErforderliche Sprache: EnglischVertrieb

Beschreibung

  • Regionale Umsatz-, Marktanteils- und Margenziele erreichen oder übertreffen
  • Die Geschäftsergebnisse durch Coaching, Entwicklung und Führung von Account Executives verbessern
  • Regelmäßige Coaching-Besuche im Außendienst durchführen, um Verkaufskompetenzen, Geschäftssinn, Account-Management und Kundenbindung zu stärken
  • Ein leistungsstarkes Team von Account Executives rekrutieren, einarbeiten, entwickeln und halten
  • Leistungserwartungen, Jahresziele und individuelle Entwicklungspläne festlegen
  • Regionale Geschäftspläne erstellen und umsetzen, die auf kommerzielle Prioritäten und Wachstumsziele abgestimmt sind
  • Gebiets- und Kundenergebnisse bewerten, um Chancen, Risiken und Wachstumsinitiativen zu identifizieren
  • Durch Coaching, Talentbewertungen, Nachfolgeplanung und Anerkennung eine Hochleistungskultur fördern
  • Wachstumschancen identifizieren und gemeinsam mit Account Executives strategische Kundenpläne erstellen
  • Werbeinvestitionen und regionale Ressourcen steuern, um Geschäftswirkung und Kapitalrendite zu optimieren
  • Mit Marketing, Professional Affairs, Customer Experience, Training, Operations und der Vertriebsleitung zusammenarbeiten
  • Organisatorische Veränderungen sowie die Einführung neuer Prozesse, Tools und Programme begleiten
  • Regionale Meetings und Geschäftsreviews für die Vertriebsleitung organisieren und leiten
  • CRM-Kenntnisse aufrechterhalten und Geschäftserkenntnisse anwenden, um die regionale Umsetzung und Entscheidungsfindung zu verbessern
  • Etwa 50–70 % der Arbeitszeit innerhalb des Landes reisen, einschließlich regelmäßiger Übernachtungen sowie gelegentlicher nationaler Meetings, Führungskräftetreffen, Schulungsprogramme und Konferenzen

Anforderungen

  • Nachgewiesene Fähigkeit, andere zu motivieren, zu beeinflussen und weiterzuentwickeln
  • Ausgeprägte Fähigkeiten im Coaching und in der Talententwicklung
  • Fähigkeit, konstruktives Feedback zu geben, Maßnahmenpläne zu erstellen und Teammitglieder für ihre Leistung zur Verantwortung zu ziehen
  • Strategisches Denken und Erfahrung in der Geschäftsplanung
  • Ausgeprägter Geschäftssinn und analytische Fähigkeiten
  • Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
  • Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und Stakeholder auf mehreren Organisationsebenen zu beeinflussen
  • Fähigkeit zur effektiven funktionsübergreifenden Zusammenarbeit
  • Ausgeprägte Organisations- und Priorisierungsfähigkeiten
  • Ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
  • Fähigkeit, durch Veränderungen und Unklarheit zu führen
  • Sicherer Umgang mit der Microsoft-Office-Suite
  • Erfahrung mit CRM-Plattformen und Tools zur Geschäftsplanung
  • Mindestens 7 Jahre erfolgreiche Erfahrung im Vertrieb, Account-Management, kundenorientierten kaufmännischen Tätigkeiten oder einem verwandten Geschäftsfeld
  • Nachweis, Leistungserwartungen erfüllt oder übertroffen und Geschäftsergebnisse erzielt zu haben
  • Nachgewiesene Fähigkeit, Kundenbeziehungen aufzubauen, Stakeholder zu beeinflussen und strategische Geschäftspläne umzusetzen
  • Erfahrung in Mentoring, Coaching, Training, Projektleitung oder als informelle Führungskraft von Vorteil
  • Branchenerfahrung im Gesundheitswesen, in der Augenversorgung, bei Medizinprodukten, in der Pharmaindustrie, bei Konsumgütern oder einem verwandten Bereich von Vorteil
  • Erfahrung mit CRM-Tools und Vertriebsanalysen von Vorteil
  • Bachelorabschluss von Vorteil
  • Ein Associate Degree in Verbindung mit einschlägiger kaufmännischer Erfahrung kann berücksichtigt werden
  • Eine gleichwertige Ausbildung und nachgewiesene Geschäftserfahrung können berücksichtigt werden
  • Eine erfolgreiche Zuverlässigkeitsüberprüfung kann die Prüfung von Beschäftigungsverhältnissen, Vorstrafen, Bildungsnachweisen und Kraftfahrzeugdaten umfassen
  • Gültiger Führerschein, erforderlicher Versicherungsschutz und zufriedenstellender Fahrausweis erforderlich
  • Sie müssen dauerhaft und fortlaufend berechtigt sein, ohne zukünftige Unterstützung durch ein Sponsoring in den Vereinigten Staaten zu arbeiten

Zusatzleistungen

  • Zusätzliche Vergütungsformen können verfügbar sein
  • Remote-Arbeitsumgebung im Homeoffice
  • Eine arbeitgebergestützte Arbeitserlaubnis ist nicht verfügbar; Bewerber müssen bereits über eine dauerhafte US-Arbeitserlaubnis verfügen

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