AlphaHire
AlphaHire
11 – 50 Mitarbeitende
BauwesenBeratungLogistik
AlphaHire wurde 2018 gegründet und entwickelt Workforce-Intelligence-Tools für kapitalintensive Branchen wie das Baugewerbe und die Logistik. Die Workforce Intelligence Platform unterstützt Führungskräfte dabei, Ausführungsrisiken zu bewerten, bevor sie Entscheidungen über Projekte, Angebote, Expansionen, Übernahmen, Investitionen und umfassendere Wachstumsstrategien treffen.

Analyst für Stellenbewertung und Vergütung

Analysieren Sie Vergütung, Stellenklassifizierungen und Personaldaten für Beratungsprojekte im öffentlichen Sektor von AlphaGov. Unterstützen Sie Gehaltsvergleiche, Vergütungsstrukturen und praxisnahe Empfehlungen.

Beschreibung

  • Gehälter, Leistungen und Vergütungspraktiken recherchieren und vergleichen
  • Stellen passenden Vergleichspositionen und Vergleichsorganisationen zuordnen
  • Stellenbeschreibungen, Aufgaben, Qualifikationen und Berichtslinien bewerten
  • Empfehlungen zur Stellenbewertung und Stellenklassifizierung erarbeiten
  • Gehaltsbandbreiten, Gehaltskompression, interne Entgeltgerechtigkeit und Wettbewerbsfähigkeit am Markt analysieren
  • Vergütungs- und Personaldaten erfassen, bereinigen und überprüfen
  • Tabellen, Zusammenfassungen, Berichte und Präsentationsunterlagen erstellen
  • Bei der Entwicklung von Gehaltsstrukturen und Umsetzungsoptionen mitwirken
  • Mit Projektleitungen und erfahrenen Beraterinnen und Beratern zusammenarbeiten, um präzise und praxisnahe Ergebnisse zu liefern

Anforderungen

  • Einschlägige Erfahrung in Vergütung, Stellenklassifizierung, HR-Analyse, Leistungen oder Personalforschung
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und sorgfältige Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit Excel oder vergleichbaren Datenanalysewerkzeugen
  • Fähigkeit, Stellen anhand ihrer Aufgaben und Qualifikationen zu vergleichen
  • Klare schriftliche Ausdrucksfähigkeit und die Fähigkeit, Ergebnisse verständlich zu vermitteln
  • Von Vorteil: Erfahrung mit Vergütung oder Stellenklassifizierung bei US-Behörden oder Organisationen des öffentlichen Sektors
  • Von Vorteil: Erfahrung mit Gehaltsstudien, Marktpreisanalysen, Stellenbewertung oder der Entwicklung von Vergütungsstrukturen
  • Von Vorteil: Erfahrung mit HR-Systemen, Vergütungsdatenbanken oder Statistikwerkzeugen
  • Von Vorteil: einschlägige Zertifizierungen im HR- oder Vergütungsbereich

Zusatzleistungen

  • Unabhängige Beraterinnen und Berater sowie Fachkräfte, die an ausgewählten Projektaufträgen interessiert sind, sind zur Bewerbung eingeladen.

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