职位分类与薪酬分析师
为 AlphaGov 的公共部门咨询项目研究薪酬、职位分类和劳动力数据。参与薪酬基准比较、薪酬结构制定，并提出实用建议。
描述
- 研究并比较薪资、福利和薪酬实践
- 将职位与合适的基准职位及对比机构匹配
- 评估职位说明、职责、任职资格和汇报关系
- 参与职位评估和分类建议的制定
- 分析薪资范围、薪酬压缩、内部公平性和市场竞争力
- 收集、清理并核实薪酬和劳动力数据
- 编制表格、摘要、报告和演示材料
- 协助设计薪酬结构及实施方案
- 与项目经理和高级顾问合作，提供准确且实用的分析结果
任职要求
- 具备薪酬、职位分类、人力资源分析、福利或劳动力研究相关经验
- 分析能力强，注重细节
- 熟练使用 Excel 或类似数据分析工具
- 能够根据职责和任职资格比较不同职位
- 具备清晰的写作能力，并能解释分析结果
- 优先考虑：具有美国政府或公共部门机构的薪酬或职位分类经验
- 优先考虑：具有薪酬调查、市场定价、职位评估或薪酬结构开发经验
- 优先考虑：使用过人力资源系统、薪酬数据库或统计工具
- 优先考虑：持有相关人力资源或薪酬认证
福利待遇
- 欢迎独立顾问及专业人士申请精选项目合作机会。