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AlphaHire
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11 – 50 Employés
ConseilConstructionLogistique
Fondée en 2018, AlphaHire développe des outils d’intelligence de la main-d’œuvre pour les secteurs à forte intensité capitalistique, notamment la construction et la logistique. Sa plateforme d’intelligence de la main-d’œuvre aide les dirigeants à évaluer les risques d’exécution avant de prendre des décisions concernant des projets, des appels d’offres, des expansions, des acquisitions, des investissements et des stratégies de croissance plus globales.
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Offres de l’entreprise

Analyste en classification des emplois et rémunération

Étudiez la rémunération, la classification des emplois et les données sur les effectifs pour les projets de conseil d’AlphaGov auprès du secteur public. Contribuez aux comparaisons salariales, aux structures de rémunération et aux recommandations pratiques.

USÉtats-Unis
105 000 $ – 147 000 $ / an
À distanceContratIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisAnalyste

Description

  • Rechercher et comparer les salaires, les avantages sociaux et les pratiques de rémunération
  • Associer les postes à des emplois de référence et à des organisations comparables pertinents
  • Évaluer les descriptions de poste, les fonctions, les qualifications et les liens hiérarchiques
  • Contribuer aux recommandations d’évaluation et de classification des emplois
  • Analyser les échelles salariales, la compression salariale, l’équité interne et la compétitivité du marché
  • Collecter, nettoyer et vérifier les données sur la rémunération et les effectifs
  • Élaborer des tableaux, des synthèses, des rapports et des supports de présentation
  • Contribuer à la conception des structures salariales et des options de mise en œuvre
  • Collaborer avec les chefs de projet et les conseillers principaux afin de fournir des conclusions précises et concrètes

Exigences

  • Expérience pertinente en rémunération, classification des emplois, analyse RH, avantages sociaux ou recherche sur les effectifs
  • Solides capacités d’analyse et grand souci du détail
  • Maîtrise d’Excel ou d’outils similaires d’analyse de données
  • Capacité à comparer les postes selon leurs responsabilités et leurs qualifications
  • Aptitude à rédiger clairement et à expliquer les résultats
  • Atout : expérience en rémunération ou classification au sein du gouvernement des États-Unis ou d’organisations du secteur public
  • Atout : expérience des enquêtes salariales, de l’évaluation du marché, de l’évaluation des emplois ou de l’élaboration de structures salariales
  • Atout : expérience des systèmes RH, des bases de données de rémunération ou des outils statistiques
  • Atout : certifications pertinentes en RH ou en rémunération

Avantages

  • Les consultants indépendants et les professionnels intéressés par des missions ponctuelles sont invités à postuler.

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