Заснована у 2018 році компанія AlphaHire розробляє інструменти аналізу кадрового потенціалу для капіталомістких галузей, зокрема будівництва та логістики. Її платформа Workforce Intelligence допомагає керівникам оцінювати ризики реалізації перед ухваленням рішень щодо проєктів, тендерів, розширення, придбань, інвестицій і ширших стратегій зростання.
Аналітик з класифікації посад та оплати праці
Досліджуйте оплату праці, класифікацію посад і дані про персонал для консультаційних проєктів AlphaGov у державному секторі. Долучайтеся до порівняльного аналізу зарплат, розробки систем оплати та підготовки практичних рекомендацій.
Сполучені Штати105 000 $ – 147 000 $ / рік
ВіддаленоКонтрактСередній рівеньСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаАналітикОпис
- Досліджуйте та порівнюйте зарплати, пільги й практики винагороди
- Добирайте для посад відповідні еталонні позиції та організації для порівняння
- Оцінюйте описи посад, обов’язки, кваліфікаційні вимоги та підпорядкування
- Долучайтеся до оцінювання посад і підготовки рекомендацій щодо їх класифікації
- Аналізуйте діапазони зарплат, стиснення різниці в оплаті, внутрішню справедливість і конкурентоспроможність на ринку
- Збирайте, очищуйте та перевіряйте дані про винагороду й персонал
- Готуйте таблиці, зведення, звіти та презентаційні матеріали
- Допомагайте формувати системи оплати й варіанти їх упровадження
- Співпрацюйте з керівниками проєктів і старшими радниками, щоб надавати точні та практичні висновки
Вимоги
- Досвід у сфері винагороди, класифікації посад, HR-аналітики, пільг або досліджень персоналу
- Розвинені аналітичні здібності та уважність до деталей
- Впевнене володіння Excel або подібними інструментами аналізу даних
- Уміння порівнювати посади за обов’язками та кваліфікаційними вимогами
- Навички чіткого письма та здатність пояснювати висновки
- Бажаний досвід роботи з винагородою або класифікацією посад у державних установах США чи організаціях державного сектору
- Бажаний досвід роботи із зарплатними оглядами, визначенням ринкового рівня оплати, оцінюванням посад або розробкою систем оплати
- Бажаний досвід використання HR-систем, баз даних про винагороду або статистичних інструментів
- Бажані відповідні сертифікати у сфері HR або винагороди
Переваги
- Запрошуються незалежні консультанти та фахівці, зацікавлені в окремих проєктних залученнях.