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Avantor
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BeratungFertigungGesundheitswesen
Avantor bietet Produkte, Dienstleistungen und digitale Lösungen für die Biowissenschaften in Forschung, Entwicklung und Produktion. Das Portfolio unterstützt Wissenschaftler und Organisationen im Gesundheitswesen, in der Biopharmazie, in fortschrittlichen Technologiebereichen und in der Fertigung. Die Produkte kommen weltweit in Laboren und Produktionsumgebungen zum Einsatz. Das Unternehmen arbeitet mit wissenschaftlichen Teams an Anwendungen, die von der medizinischen und gesundheitlichen Forschung bis zur Technologieentwicklung reichen. Dabei verbindet Avantor etablierte Marken, Fertigungskapazitäten und technisches Know-how, um Kunden bei der Bewältigung komplexer wissenschaftlicher Arbeitsabläufe zu unterstützen. Darüber hinaus setzt Avantor auf Nachhaltigkeit, Fortschritte in der Biopharmazie und digitale Werkzeuge, die die Zusammenarbeit innerhalb der wissenschaftlichen Gemeinschaft stärken.
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Stellen im Unternehmen

Mitarbeiter im Inside Sales – Remote in den USA

Remote-Position im Inside Sales bei Avantor mit Betreuung von Kunden in den gesamten USA. Verwaltung eines Gebiets im Wert von 2,5 bis 4 Mio. US-Dollar durch aktive Neukundenakquise, Pipeline-Entwicklung, Angebote, Kundenbindung und quotenorientiertes Wachstum.

USVereinigte Staaten
51.100 $ – 86.940 $ / Jahr
RemoteVollzeitJuniorErforderliche Sprache: EnglischInnendienstVertrieb

Beschreibung

  • Verkauf von Produkten und Dienstleistungen an bestehende und potenzielle Kunden im Remote-Modell
  • Täglich mehr als 10 proaktive Verkaufsgespräche mit neuen und bestehenden Kunden führen
  • Vertriebsaktivitäten von der Lead-Generierung bis zum Abschluss in einem zugewiesenen Gebiet im Wert von 2,5 bis 4 Mio. US-Dollar steuern
  • Eine Vertriebspipeline aufbauen und verwalten sowie Geschäfte telefonisch abschließen
  • Einen Betriebsplan erstellen und umsetzen, der auf individuelle und geschäftliche Ziele abgestimmt ist
  • Den Umsatz bei Kunden im zugewiesenen Gebiet steigern
  • Ziele für Gebietswachstum, Kundenzufriedenheit, Umsatz und langfristige Kundenbeziehungen erreichen
  • 250 bis 400 Kunden innerhalb eines definierten Marktsegments betreuen
  • Den Marktanteil durch umfangreiche ausgehende Telefonakquise erhöhen
  • Salesforce zur Akquise neuer Kunden sowie zur Erstellung und Präsentation von Angeboten nutzen
  • Kundenbedarf beurteilen und Lösungen empfehlen, die dem Wertversprechen von VWR entsprechen
  • Nach dem Verkauf nachfassen, um die Kundenzufriedenheit zu unterstützen
  • Strategien zur Kundenbindung entwickeln und die Zusammenarbeit von VWR mit bestehenden Kunden ausbauen
  • Einen beratungsorientierten Vertriebsansatz nutzen, um Bedarf zu ermitteln und Produkte sowie Lösungen zu empfehlen
  • Mit der Vertriebsleitung an Strategien arbeiten, die Wachstum und Quotenerreichung unterstützen
  • Das VWR-Produktportfolio über die VWR Advantage Strategy betreuen und verkaufen
  • VWR gegenüber Kunden und Herstellern professionell vertreten
  • Mit lokalen Herstellervertretern zusammenarbeiten, um Produktkenntnisse, Preisgestaltung und Rentabilität zu stärken
  • Zusätzliche zugewiesene Aufgaben übernehmen

Anforderungen

  • Bachelorabschluss erforderlich
  • 1 bis 3 Jahre Vertriebserfahrung erforderlich
  • Erfahrung im Vertrieb an die US-Bundesregierung von Vorteil
  • Bewerber aus den Zeitzonen CST oder MST werden bevorzugt
  • Ausgeprägte Fähigkeiten im Zuhören sowie in der mündlichen und schriftlichen Kommunikation
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten
  • Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld effektiv zu arbeiten
  • Fähigkeit, Geschäftsgespräche mit Eigentümern und Entscheidungsträgern zu führen
  • Fähigkeit, herausfordernde Situationen und Interaktionen zu bewältigen
  • Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Zeit sowie Gebiet effektiv zu verwalten
  • Fähigkeit, die Abläufe jedes Kunden zu verstehen
  • Bereitschaft, bei Bedarf zu Kundenstandorten zu reisen
  • Sicherer Umgang mit Computern, einschließlich Microsoft Office
  • Salesforce-Erfahrung von Vorteil

Zusatzleistungen

  • Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung
  • Teilnahme an einem Wellnessprogramm
  • Gesundheitssparkonten
  • Flexible Ausgabenkonten
  • 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss
  • Aktienkaufprogramm für Mitarbeitende
  • 11 bezahlte Feiertage
  • 18 Tage bezahlte Freizeit pro Jahr
  • Bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten
  • Sechs Wochen vollständig bezahlte Elternzeit, außer wenn staatliche Regelungen zur bezahlten Familienzeit gelten
  • Lernangebote zur Unterstützung der beruflichen Entwicklung und des beruflichen Erfolgs

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