John Keells Holdings PLC
John Keells Holdings PLC
John Keells Holdings PLC ist ein sri-lankischer Mischkonzern, der an der Colombo Stock Exchange gelistet ist. Die Geschäftsbereiche des Unternehmens umfassen Lebensmittel und Getränke, Logistik, Reisen, Freizeit, Transport, Einzelhandel, Konsumgüter, Immobilien, Finanzdienstleistungen, IT und Innovation. Die 1870 gegründete Gruppe hat sich zu einem bedeutenden Arbeitgeber und wichtigen Akteur der sri-lankischen Wirtschaft entwickelt. Dabei verbindet sie langjährig etablierte Geschäftsbereiche mit einem Fokus auf Innovation, verantwortungsvolle Unternehmensführung und strategische Partnerschaften.

Leitung Group Human Resources – Vor Ort, Sri Lanka

Unterstützung bei Employer Branding, Mitarbeiterengagement, Wohlbefinden und Talentgewinnung. Mitwirkung an der Verbesserung der Mitarbeitererfahrung in der diversifizierten Unternehmensgruppe von John Keells Holdings PLC in Sri Lanka.

Beschreibung

  • Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-, Engagement- und Wohlbefindensinitiativen
  • Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Programmen zur Verbesserung der gesamten Mitarbeitererfahrung
  • Koordination der effektiven Umsetzung von Aktivitäten zur Mitarbeiterbindung in der gesamten Gruppe
  • Entwicklung von Kennzahlen zur Bewertung von Employer-Branding-, Engagement- und Wohlbefindensinitiativen
  • Mitarbeit bei der Konzeption und Durchführung von Hochschulkooperationsprogrammen
  • Mitwirkung an gruppenweiten Initiativen zur Talentgewinnung
  • Mitarbeit bei der Umsetzung von Elementen des Employee Value Proposition mit Schwerpunkt auf Kultur und Wohlbefinden
  • Beobachtung von Trends und führenden Praktiken im Bereich Mitarbeitererfahrung sowie Einführung relevanter Ideen und Ansätze

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Personalwesen, Management, Betriebswirtschaft oder einer verwandten Fachrichtung oder eine HR-Qualifikation wie PQHRM oder CQHRM
  • Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Initiativen zur Mitarbeitererfahrung, die Engagement und Wohlbefinden fördern
  • Vertrautheit mit Tools für Grafikdesign und Content-Erstellung, einschließlich Canva
  • Kooperativer Ansatz und ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten
  • Fähigkeit, mehrere Aufgaben in einem anspruchsvollen Umfeld zu bewältigen
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten

Zusatzleistungen

  • Zustimmung zur Verarbeitung personenbezogener Daten für Recruiting-Zwecke
  • Referenzprüfungen können Teil des Bewerbungsprozesses sein

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