John Keells Holdings PLC — Kolombo fond birjasida ro‘yxatga olingan, Shri-Lankadagi konglomerat kompaniya. Uning faoliyati oziq-ovqat va ichimliklar, logistika, sayohat, turizm va dam olish, transport, chakana savdo, iste’mol oziq-ovqat mahsulotlari, ko‘chmas mulk, moliyaviy xizmatlar, axborot texnologiyalari va innovatsiyalarni qamrab oladi. 1870-yilda tashkil etilgan guruh ko‘p yillik faoliyatini innovatsiyalar, korporativ boshqaruv va strategik hamkorlikka e’tibor bilan uyg‘unlashtirib, Shri-Lanka iqtisodiyotiga katta hissa qo‘shadigan yirik ish beruvchiga aylandi.
Guruh inson resurslari rahbari — Shri-Lankada ishlash
Ish beruvchi brendi, xodimlar jalb etilganligi, farovonligi va iqtidorlarni jalb qilish tashabbuslarini qo‘llab-quvvatlang. Shri-Lankadagi John Keells Holdings PLC kompaniyasining diversifikatsiyalangan guruhi bo‘ylab xodimlar tajribasini yaxshilashga yordam bering.
Tavsif
- Ish beruvchi brendi, xodimlar jalb etilganligi va farovonligi tashabbuslarini ishlab chiqish hamda amalga oshirishni qo‘llab-quvvatlash
- Umumiy xodimlar tajribasini mustahkamlovchi dasturlarni yaratish va amalga oshirishga yordam berish
- Guruh bo‘ylab xodimlar jalb etilganligi tadbirlarini samarali joriy etishni muvofiqlashtirish
- Ish beruvchi brendi, xodimlar jalb etilganligi va farovonligi tashabbuslarini baholash uchun ko‘rsatkichlar yaratish
- Universitetlar bilan hamkorlik dasturlarini ishlab chiqish va amalga oshirishga yordam berish
- Guruhning iqtidorlarni jalb qilish tashabbuslariga hissa qo‘shish
- Madaniyat va farovonlikka yo‘naltirilgan xodimlar qiymat taklifi elementlarini amalga oshirishga yordam berish
- Xodimlar tajribasidagi tendensiyalar va ilg‘or amaliyotlarni kuzatib, tegishli g‘oya va yondashuvlarni joriy etish
Talablar
- Inson resurslari, menejment, biznes boshqaruvi yoki tegishli yo‘nalish bo‘yicha bakalavr darajasi yoxud PQHRM yoki CQHRM kabi HR malakasi
- Xodimlar jalb etilganligi va farovonligini oshiruvchi xodimlar tajribasi tashabbuslarini ishlab chiqish va amalga oshirish tajribasi
- Canva kabi grafik dizayn va kontent yaratish vositalaridan foydalanishni bilish
- Kuchli shaxslararo ko‘nikmalarga ega, hamkorlikka yo‘naltirilgan yondashuv
- Bosim yuqori bo‘lgan muhitda bir nechta vazifani boshqara olish
- Microsoft Office dasturlarini yaxshi bilish
- A’lo darajadagi muloqot ko‘nikmalari
Imtiyozlar
- Ishga qabul qilish maqsadlarida shaxsiy ma’lumotlarni qayta ishlashga rozilik berish
- Tavsiyalarni tekshirish ishga qabul qilish jarayonining bir qismi bo‘lishi mumkin