集团人力资源主管——驻场，斯里兰卡
支持雇主品牌、员工敬业度、员工福祉和人才招聘相关工作。 协助改善斯里兰卡约翰·基尔斯控股有限公司多元化集团的员工体验。
描述
- 支持雇主品牌、员工敬业度和员工福祉相关计划的制定与实施
- 协助创建和实施能够提升整体员工体验的项目
- 协调集团范围内员工敬业度活动的有效开展
- 制定指标，评估雇主品牌、员工敬业度和员工福祉相关计划
- 协助设计和开展高校合作项目
- 参与集团人才招聘工作
- 协助落实以企业文化和员工福祉为重点的员工价值主张要素
- 跟踪员工体验趋势和领先实践，引入相关理念与方法
任职要求
- 人力资源、管理、工商管理或相关专业学士学位，或持有PQHRM、CQHRM等人力资源资格证书
- 具备设计和实施促进员工敬业度与福祉的员工体验计划的经验
- 熟悉Canva等平面设计和内容创作工具
- 具备团队协作意识和较强的人际交往能力
- 能够在高压环境下处理多项任务
- 熟练使用Microsoft Office
- 具备出色的沟通能力
福利待遇
- 同意为招聘目的处理个人信息
- 招聘流程可能包括背景调查