John Keells Holdings PLC er et srilankisk konglomerat notert på Colombo Stock Exchange, med virksomheter innen mat og drikke, logistikk, reise, fritid, transport, detaljhandel, forbrukermat, eiendom, finansielle tjenester, IT og innovasjon. Konsernet ble grunnlagt i 1870 og har vokst til å bli en betydelig arbeidsgiver og bidragsyter til Sri Lankas økonomi, der langvarig virksomhet kombineres med fokus på innovasjon, selskapsstyring og strategiske partnerskap.
Konsernsjef for menneskelige ressurser – på arbeidsstedet, Sri Lanka
Støtt initiativer innen arbeidsgiverprofilering, medarbeiderengasjement, trivsel og talentanskaffelse. Bidra til å forbedre medarbeideropplevelsen på tvers av John Keells Holdings PLCs diversifiserte konsern i Sri Lanka.
Beskrivelse
- Støtt utviklingen og gjennomføringen av initiativer innen arbeidsgiverprofilering, engasjement og trivsel
- Bidra til å utvikle og gjennomføre programmer som styrker den samlede medarbeideropplevelsen
- Koordiner en effektiv utrulling av aktiviteter for medarbeiderengasjement på tvers av konsernet
- Utarbeid måleparametere for å vurdere initiativer innen arbeidsgiverprofilering, engasjement og trivsel
- Bidra til å utforme og gjennomføre programmer for universitetsengasjement
- Bidra til konsernets initiativer for talentanskaffelse
- Bidra til å implementere deler av medarbeiderløftet med fokus på kultur og trivsel
- Følg trender innen medarbeideropplevelsen og ledende praksis, og introduser relevante ideer og tilnærminger
Krav
- Bachelorgrad i human resources, ledelse, bedriftsadministrasjon eller en relatert disiplin, eller en HR-kvalifikasjon som PQHRM eller CQHRM
- Erfaring med å utforme og gjennomføre initiativer for medarbeideropplevelsen som fremmer engasjement og trivsel
- Kjennskap til verktøy for grafisk design og innholdsproduksjon, inkludert Canva
- Samarbeidsorientert tilnærming med gode mellommenneskelige ferdigheter
- Evne til å håndtere flere oppgaver i et presset miljø
- Gode ferdigheter i Microsoft Office
- Svært gode kommunikasjonsevner
Fordeler
- Samtykke til behandling av personopplysninger for rekrutteringsformål
- Referansesjekk kan inngå i rekrutteringsprosessen