John Keells Holdings PLC to konglomerat ze Sri Lanki notowany na Kolombońskiej Giełdzie Papierów Wartościowych. Grupa prowadzi działalność w sektorach gastronomii i produkcji żywności, logistyki, turystyki i wypoczynku, transportu, handlu detalicznego, dóbr konsumpcyjnych, nieruchomości, usług finansowych, technologii informacyjnych oraz innowacji. Założona w 1870 roku, rozwinęła się w jednego z głównych pracodawców i ważnych uczestników gospodarki Sri Lanki, łącząc wieloletnią działalność z koncentracją na innowacjach, ładzie korporacyjnym i partnerstwach strategicznych.
Kierownik działu zasobów ludzkich grupy — praca stacjonarna, Sri Lanka
Wsparcie działań związanych z marką pracodawcy, zaangażowaniem pracowników, dobrostanem i pozyskiwaniem talentów. Pomoc w poprawie doświadczeń pracowników w zdywersyfikowanej grupie John Keells Holdings PLC na Sri Lance.
Opis
- Wsparcie w opracowywaniu i realizacji inicjatyw związanych z marką pracodawcy, zaangażowaniem i dobrostanem pracowników
- Pomoc w tworzeniu i wdrażaniu programów wzmacniających ogólne doświadczenia pracowników
- Koordynowanie skutecznego wdrażania działań angażujących pracowników w całej grupie
- Tworzenie wskaźników do oceny inicjatyw związanych z marką pracodawcy, zaangażowaniem i dobrostanem pracowników
- Pomoc w projektowaniu i realizacji programów współpracy z uniwersytetami
- Współudział w inicjatywach grupy związanych z pozyskiwaniem talentów
- Pomoc we wdrażaniu elementów propozycji wartości dla pracowników skoncentrowanych na kulturze i dobrostanie
- Śledzenie trendów i najlepszych praktyk w obszarze doświadczeń pracowników oraz wdrażanie odpowiednich pomysłów i rozwiązań
Wymagania
- Wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim w dziedzinie zasobów ludzkich, zarządzania, administracji biznesowej lub pokrewnej albo kwalifikacje z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, takie jak PQHRM lub CQHRM
- Doświadczenie w projektowaniu i realizacji inicjatyw związanych z doświadczeniami pracowników, wspierających zaangażowanie i dobrostan
- Znajomość narzędzi do projektowania graficznego i tworzenia treści, w tym Canva
- Umiejętność współpracy oraz wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne
- Umiejętność zarządzania wieloma zadaniami w warunkach presji
- Biegła znajomość pakietu Microsoft Office
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne
Benefity
- Zgoda na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby rekrutacji
- Sprawdzanie referencji może być częścią procesu rekrutacyjnego