John Keells Holdings PLC — конгломерат зі Шрі-Ланки, акції якого котируються на Коломбійській фондовій біржі. Компанія працює у сферах громадського харчування та виробництва продуктів, логістики, туризму й відпочинку, транспорту, роздрібної торгівлі, споживчих товарів, нерухомості, фінансових послуг, інформаційних технологій та інновацій. Заснована 1870 року, група стала одним із великих роботодавців і важливих учасників економіки Шрі-Ланки, поєднуючи багаторічний досвід із фокусом на інноваціях, ефективному корпоративному управлінні та стратегічних партнерствах.
Керівник відділу кадрів групи компаній — робота в офісі, Шрі-Ланка
Участь у розвитку бренду роботодавця, залученості працівників, добробуті та залученні талантів. Допомога в покращенні досвіду працівників у диверсифікованій групі John Keells Holdings PLC на Шрі-Ланці.
Опис
- Підтримка розроблення та реалізації ініціатив у сфері бренду роботодавця, залученості та добробуту працівників
- Допомога у створенні та впровадженні програм, що покращують загальний досвід працівників
- Координація ефективного запуску заходів із залученості працівників у масштабах усієї групи
- Розроблення показників для оцінювання ініціатив у сфері бренду роботодавця, залученості та добробуту працівників
- Допомога в розробленні та проведенні програм взаємодії з університетами
- Участь в ініціативах групи із залучення талантів
- Допомога у впровадженні елементів ціннісної пропозиції для працівників, орієнтованих на культуру та добробут
- Відстеження тенденцій і провідних практик у сфері досвіду працівників, упровадження актуальних ідей і підходів
Вимоги
- Ступінь бакалавра у сфері управління персоналом, менеджменту, бізнес-адміністрування або суміжній дисципліні чи кваліфікація у сфері управління персоналом, наприклад PQHRM або CQHRM
- Досвід розроблення та реалізації ініціатив у сфері досвіду працівників, що сприяють залученості та добробуту
- Знання інструментів графічного дизайну та створення контенту, зокрема Canva
- Командний підхід і розвинені навички міжособистісного спілкування
- Здатність виконувати кілька завдань в умовах високого навантаження
- Володіння Microsoft Office
- Відмінні комунікативні навички
Переваги
- Згода на обробку персональної інформації з метою підбору персоналу
- Перевірка рекомендацій може бути частиною процесу найму