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Akumin®
Akumin®
1.001 – 5.000 Mitarbeitende
GesundheitswesenKrankenversicherungPharmazeutika
Akumin® bietet ambulante radiologische und onkologische Leistungen an und verbindet diagnostische Bildgebung mit Strahlentherapie und Krebsversorgung. Das Unternehmen arbeitet mit Gesundheitssystemen, Krankenhäusern und Ärztegruppen zusammen, um den Zugang zu spezialisierter Versorgung durch bildgebende Technologien, onkologisches Fachwissen und ambulante Einrichtungen zu erweitern. Seine Tätigkeit umfasst die Bereiche Gesundheitswesen, Krankenversicherung und Pharmazeutik und konzentriert sich auf eine patientenorientierte Betreuung sowie eine zuverlässige Versorgung in den betreuten Gemeinschaften.
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Stellen im Unternehmen

Leitender Partner für Mitarbeiterbeziehungen – Connecticut, Remote

Leiten Sie komplexe Untersuchungen zu Mitarbeiterbeziehungen für Akumin, einen landesweit tätigen Anbieter ambulanter Radiologie und Onkologie. Beraten Sie Führungskräfte, erstellen Sie belastbare Untersuchungsergebnisse und betreuen Sie Spezialisten für Mitarbeiterbeziehungen in einer Remote-Position.

USVereinigte StaatenCTConnecticut
75.000 $ – 100.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischPersonalwesen
ServiceNow

Beschreibung

  • Leiten Sie formelle Untersuchungen zu eskalierten Anliegen wie Diskriminierung, Belästigung, Vergeltungsmaßnahmen, Whistleblower-Meldungen, Ethikverstößen und Fehlverhalten von Führungskräften
  • Erstellen Sie Untersuchungspläne, legen Sie den Untersuchungsumfang fest, bestimmen Sie die geltenden Richtlinien und bereiten Sie strukturierte Leitfäden für Zeugengespräche vor
  • Führen Sie unparteiische und sensible Gespräche mit Beschwerdeführenden, Zeuginnen und Zeugen sowie betroffenen Personen
  • Sammeln, bewerten und sichern Sie physische, digitale und mittelbare Beweise
  • Erstellen Sie zeitnahe und objektive Berichte mit Sachverhaltsfeststellungen, Glaubwürdigkeitsbewertungen, Richtlinienanwendung und Ursachenanalyse
  • Führen Sie vollständige Fallakten und Dokumentationen gemäß rechtlichen Anforderungen und unternehmensinternen Standards
  • Erfassen und dokumentieren Sie Fallaktivitäten im Fallmanagementsystem der Abteilung für Mitarbeiterbeziehungen
  • Arbeiten Sie mit der Rechtsberatung für Arbeitsrecht, der Compliance-Abteilung und leitenden operativen Führungskräften an Untersuchungsergebnissen und Korrekturmaßnahmen zusammen
  • Unterstützen Sie Führungskräfte bei der Auslegung komplexer Richtlinien und der Beilegung von Konflikten am Arbeitsplatz
  • Prüfen Sie Kennzahlen zu Mitarbeiterbeziehungen, um Risiken an mehreren Standorten zu erkennen
  • Empfehlen Sie Richtlinienaktualisierungen, Coaching für Führungskräfte, Managementmaßnahmen und gezielte Schulungen, um Wiederholungen zu verhindern
  • Betreuen Sie die Fachkraft für Mitarbeiterbeziehungen und leisten Sie technische Unterstützung bei Eskalationen

Anforderungen

  • Bachelorabschluss oder gleichwertige Berufserfahrung
  • Mindestens fünf Jahre einschlägige Erfahrung im Bereich Mitarbeiterbeziehungen oder Arbeitsplatzuntersuchungen
  • Umfangreiche Erfahrung in der Betreuung großer, standortübergreifender oder dezentraler Belegschaften im Frontline-Bereich
  • Fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts und einschlägiger Vorschriften, einschließlich Title VII, ADA, ADEA, FMLA und FLSA
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in investigativen Interviews und der Bewertung von Beweismitteln
  • Fähigkeit, auch bei äußerst sensiblen Eskalationen neutral und objektiv zu bleiben
  • Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich Erfahrung in der Erstellung klarer, prägnanter und belastbarer Untersuchungsberichte
  • Masterabschluss wünschenswert
  • Zertifizierung als AWI-CH, SPHR oder SHRM-SCP wünschenswert
  • Erfahrung mit Fallmanagementplattformen für Mitarbeiterbeziehungen wie HR Acuity, Navex oder ServiceNow HRSD wünschenswert
  • Erfahrung im klinischen Gesundheitswesen, in der diagnostischen Bildgebung, Onkologie oder anderen regulierten Bereichen der Patientenversorgung wünschenswert
  • Erfahrung mit Workday, VMS oder anderer Recruiting- und Workforce-Technologie wünschenswert

Zusatzleistungen

  • Wettbewerbsfähige Vergütung
  • Kranken-, Zahn- und Augenversicherung
  • Gesundheitskonten mit Arbeitgeberbeiträgen
  • Anspruch auf eine 401(k)-Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
  • Bezahlte Feiertage
  • Festgelegte Programme für bezahlte Freizeit und Krankheitstage

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