Akumin® poskytuje ambulantní radiologické a onkologické služby a propojuje diagnostické zobrazování s radiační terapií a onkologickou péčí. Společnost spolupracuje se zdravotnickými systémy, nemocnicemi a skupinami lékařů a rozšiřuje přístup ke specializované péči prostřednictvím zobrazovacích technologií, onkologických odborných znalostí a ambulantních zařízení. Její činnost zahrnuje zdravotnictví, zdravotní pojištění a farmaceutický průmysl a zaměřuje se na péči orientovanou na pacienta a efektivní poskytování služeb v komunitách, kterým slouží.
Vedoucí partner pro vztahy se zaměstnanci — práce na dálku v Connecticutu
Veďte komplexní šetření v oblasti vztahů se zaměstnanci pro společnost Akumin, celostátního poskytovatele ambulantní radiologie a onkologie. Raděte vedoucím, připravujte obhajitelné závěry a podporujte rozvoj specialistů na vztahy se zaměstnanci v práci na dálku.
Spojené státy
Connecticut75 000 $ – 100 000 $ / rok
Na dálkuPlný úvazekSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaLidské zdrojePopis
- Vedení formálních šetření eskalovaných podnětů, jako jsou diskriminace, obtěžování, odveta, oznámení oznamovatelů, porušení etických pravidel a pochybení vedoucích pracovníků
- Tvorba plánů šetření, stanovení rozsahu případu, určení příslušných zásad a příprava strukturovaných osnov rozhovorů se svědky
- Provádění nestranných a citlivých rozhovorů se stěžovateli, svědky a osobami, kterých se podnět týká
- Shromažďování, posuzování a uchovávání fyzických, digitálních a nepřímých důkazů
- Příprava včasných a objektivních zpráv zahrnujících skutková zjištění, posouzení věrohodnosti, uplatnění zásad a analýzu kořenových příčin
- Vedení úplných spisů a dokumentace v souladu s právními požadavky a firemními standardy
- Sledování a dokumentování činnosti případů v systému pro správu případů oddělení vztahů se zaměstnanci
- Spolupráce s právníky pro pracovní právo, oddělením compliance a seniorními provozními vedoucími na zjištěních a nápravných opatřeních
- Provázení vedoucích pracovníků složitým výkladem zásad a řešením pracovních sporů
- Kontrola ukazatelů vztahů se zaměstnanci s cílem identifikovat rizika na více pracovištích
- Doporučování aktualizací zásad, koučování vedoucích pracovníků, manažerských zásahů a cílených školení za účelem prevence opakování problémů
- Mentorování specialisty na vztahy se zaměstnanci a poskytování odborné podpory při eskalacích
Požadavky
- Bakalářský titul nebo rovnocenná odborná praxe
- Nejméně pět let přímé praxe v oblasti vztahů se zaměstnanci nebo šetření na pracovišti
- Významná zkušenost s podporou početných, geograficky rozptýlených nebo distribuovaných týmů pracovníků v první linii
- Pokročilá znalost pracovního práva a souvisejících předpisů včetně Title VII, ADA, ADEA, FMLA a FLSA
- Vynikající dovednosti v oblasti vyšetřovacích rozhovorů a posuzování důkazů
- Schopnost zachovat neutralitu a objektivitu při řešení velmi citlivých eskalací
- Výborné písemné a ústní komunikační dovednosti včetně zkušeností s tvorbou jasných, stručných a obhajitelných vyšetřovacích zpráv
- Magisterský titul je výhodou
- Certifikace AWI-CH, SPHR nebo SHRM-SCP je výhodou
- Zkušenost s platformami pro správu případů v oblasti vztahů se zaměstnanci, jako jsou HR Acuity, Navex nebo ServiceNow HRSD, je výhodou
- Zkušenost v klinické zdravotní péči, diagnostickém zobrazování, onkologii nebo jiném regulovaném prostředí péče o pacienty je výhodou
- Zkušenost se systémy Workday, VMS nebo jinými technologiemi pro nábor a řízení pracovní síly je výhodou
Benefity
- Konkurenceschopné odměňování
- Zdravotní, zubní a oční pojištění
- Spořicí účty na zdravotní péči s příspěvky zaměstnavatele
- Možnost účasti v programu 401(k) s dorovnáním zaměstnavatele
- Placené svátky
- Stanovený program placeného volna a sick days