Akumin® ofrece servicios ambulatorios de radiología y oncología, combinando diagnóstico por imagen con radioterapia y atención oncológica. La empresa trabaja con sistemas de salud, hospitales y grupos de médicos para ampliar el acceso a atención especializada mediante tecnologías de diagnóstico por imagen, experiencia en oncología e instalaciones ambulatorias. Su actividad abarca la atención sanitaria, los seguros de salud y los productos farmacéuticos, con un enfoque centrado en el paciente y en la prestación operativa de servicios en las comunidades a las que atiende.
Socio principal de relaciones laborales - Remoto en Connecticut
Lidera investigaciones complejas de relaciones laborales para Akumin, un proveedor nacional de radiología y oncología ambulatorias. Asesora a líderes, prepara conclusiones sólidas y guía a especialistas de relaciones laborales en un puesto remoto.
Estados Unidos
Connecticut75.000 $ – 100.000 $ / año
RemotoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésRecursos humanosDescripción
- Gestionar investigaciones formales sobre denuncias escaladas, como discriminación, acoso, represalias, informes de denunciantes, infracciones éticas y conductas indebidas de líderes
- Crear planes de investigación, definir el alcance de los casos, identificar las políticas aplicables y preparar guías estructuradas para entrevistar a testigos
- Realizar entrevistas imparciales y sensibles con denunciantes, testigos y personas denunciadas
- Recopilar, evaluar y preservar pruebas físicas, digitales y circunstanciales
- Preparar informes oportunos y objetivos que incluyan conclusiones fácticas, evaluaciones de credibilidad, aplicación de políticas y análisis de causas raíz
- Mantener expedientes completos de los casos y la documentación conforme a los requisitos legales y las normas corporativas
- Registrar y documentar la actividad de los casos en el sistema de gestión de casos de relaciones laborales del departamento
- Colaborar con el asesor jurídico laboral, Cumplimiento y los líderes operativos sénior en las conclusiones y las medidas correctivas
- Guiar a los líderes empresariales en la interpretación de políticas complejas y la resolución de conflictos laborales
- Revisar las métricas de relaciones laborales para identificar riesgos en varias ubicaciones
- Recomendar actualizaciones de políticas, capacitación para líderes, intervenciones de gestión y formación específica para ayudar a prevenir recurrencias
- Orientar al especialista de relaciones laborales y brindar apoyo técnico para escalaciones
Requisitos
- Licenciatura o experiencia profesional equivalente
- Al menos cinco años de experiencia especializada en relaciones laborales o investigaciones en el entorno de trabajo
- Experiencia considerable prestando apoyo a plantillas operativas de primera línea de gran volumen, con múltiples ubicaciones o distribuidas
- Conocimientos avanzados de las leyes y normativas laborales, incluidas el Título VII, la ADA, la ADEA, la FMLA y la FLSA
- Sólidas habilidades para realizar entrevistas de investigación y evaluar pruebas
- Capacidad para mantener la neutralidad y la objetividad durante escalaciones altamente sensibles
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, incluida experiencia en la elaboración de informes de investigación claros, concisos y defendibles
- Se prefiere una maestría
- Se prefiere la certificación AWI-CH, SPHR o SHRM-SCP
- Se prefiere experiencia con plataformas de gestión de casos de relaciones laborales, como HR Acuity, Navex o ServiceNow HRSD
- Se prefiere experiencia en atención médica clínica, diagnóstico por imagen, oncología u otros entornos regulados de atención al paciente
- Se prefiere experiencia con Workday, VMS u otra tecnología de selección de personal y gestión de plantilla
Beneficios
- Compensación competitiva
- Seguro médico, dental y oftalmológico
- Cuentas de ahorro para gastos médicos con aportaciones del empleador
- Elegibilidad para un plan 401(k) con aportaciones equivalentes del empleador
- Días festivos remunerados
- Programas definidos de tiempo libre remunerado y licencia por enfermedad