首席員工關係合作夥伴——康乃狄克州遠端
負責 Akumin 的複雜員工關係調查。Akumin 是一家遍布全美的門診放射科與腫瘤科醫療服務提供商；此遠端職位還需為領導者提供建議、撰寫具備充分依據的調查結論，並指導員工關係專員。
說明
- 管理針對歧視、騷擾、報復、吹哨者舉報、道德違規和領導不當行為等升級問題的正式調查
- 制定調查計畫，界定案件範圍，確認適用政策，並準備結構化證人訪談指南
- 以公正、審慎的方式訪談申訴人、證人和被申訴人
- 收集、評估並妥善保存實體、數位及間接證據
- 及時撰寫客觀報告，涵蓋事實調查結果、可信度評估、政策適用情況和根本原因分析
- 依照法律要求和公司標準維護完整的案件檔案與文件記錄
- 在部門員工關係案件管理系統中追蹤並記錄案件活動
- 與勞動法律顧問、合規部門及營運高階領導者合作，處理調查結果和矯正措施
- 指導業務領導者解讀複雜政策並解決職場爭議
- 審查員工關係指標，識別多個據點的風險
- 建議更新政策、進行領導力教練、採取管理介入措施並實施針對性訓練，以協助防止問題再次發生
- 指導員工關係專員，並提供技術升級支援
職位要求
- 學士學位或同等專業經驗
- 至少五年專職員工關係或職場調查經驗
- 具備支援高工作量、多據點或分散式第一線員工團隊的豐富經驗
- 深入了解就業法律法規，包括《民權法案》第七章、ADA、ADEA、FMLA 和 FLSA
- 具備出色的調查訪談和證據評估能力
- 能在高度敏感的升級案件中保持中立和客觀
- 具備出色的書面和口頭溝通能力，包括撰寫清晰、精簡且經得起審查的調查報告經驗
- 碩士學位優先
- 具備 AWI-CH、SPHR 或 SHRM-SCP 認證者優先
- 具備使用 HR Acuity、Navex 或 ServiceNow HRSD 等員工關係案件管理平台的經驗者優先
- 具備臨床醫療、診斷影像、腫瘤科或其他受監管病患照護環境經驗者優先
- 具備使用 Workday、VMS 或其他招募與勞動力技術的經驗者優先
福利待遇
- 具競爭力的薪酬
- 醫療、牙科和視力保險
- 雇主提供提撥的健康儲蓄帳戶
- 符合 401(k) 資格並享有雇主配對提撥
- 帶薪假日
- 明確的帶薪休假和病假計畫