首席员工关系合作伙伴——康涅狄格州远程
负责 Akumin 的复杂员工关系调查。Akumin 是一家覆盖全美的门诊放射科与肿瘤科医疗服务提供商;该远程职位还需为领导者提供建议、撰写具备充分依据的调查结论,并指导员工关系专员。
描述
- 管理针对歧视、骚扰、报复、举报人报告、道德违规和领导不当行为等升级问题的正式调查
- 制定调查计划,明确案件范围,确定适用政策,并准备结构化证人访谈指南
- 以公正、审慎的方式访谈投诉人、证人和被投诉人
- 收集、评估并妥善保存实体、数字及间接证据
- 及时编写客观报告,涵盖事实调查结果、可信度评估、政策适用情况和根本原因分析
- 根据法律要求和公司标准维护完整的案件档案与文件记录
- 在部门员工关系案件管理系统中跟踪并记录案件活动
- 与劳动法律顾问、合规部门及运营高级领导者合作,处理调查结果和纠正措施
- 指导业务领导者解读复杂政策并解决职场争议
- 审查员工关系指标,识别多个地点的风险
- 建议更新政策、开展领导力辅导、采取管理干预措施并实施有针对性的培训,以帮助防止问题再次发生
- 指导员工关系专员,并提供技术升级支持
任职要求
- 学士学位或同等专业经验
- 至少五年专职员工关系或职场调查经验
- 拥有支持高工作量、多地点或分布式一线员工队伍的丰富经验
- 深入了解就业法律法规,包括《民权法案》第七章、ADA、ADEA、FMLA 和 FLSA
- 具备出色的调查访谈和证据评估能力
- 能够在高度敏感的升级案件中保持中立和客观
- 具备出色的书面和口头沟通能力,包括撰写清晰、简洁且经得起审查的调查报告的经验
- 硕士学位优先
- 持有 AWI-CH、SPHR 或 SHRM-SCP 认证者优先
- 具备使用 HR Acuity、Navex 或 ServiceNow HRSD 等员工关系案件管理平台的经验者优先
- 具备临床医疗、诊断影像、肿瘤科或其他受监管患者照护环境经验者优先
- 具备使用 Workday、VMS 或其他招聘与劳动力技术的经验者优先
福利待遇
- 具有竞争力的薪酬
- 医疗、牙科和视力保险
- 雇主提供缴款的健康储蓄账户
- 符合 401(k) 资格并享有雇主配比供款
- 带薪节假日
- 明确的带薪休假和病假计划
