Akumin® zagotavlja ambulantne radiološke in onkološke storitve ter združuje diagnostično slikanje z radioterapijo in oskrbo bolnikov z rakom. Podjetje sodeluje z zdravstvenimi sistemi, bolnišnicami in skupinami zdravnikov, da bi razširilo dostop do specializirane oskrbe s pomočjo tehnologij slikanja, onkološkega strokovnega znanja in ambulantnih ustanov. Njegovo delovanje zajema zdravstvo, zdravstveno zavarovanje in farmacevtsko industrijo, pri čemer se osredotoča na storitve, usmerjene v paciente, ter učinkovito izvajanje oskrbe v skupnostih, ki jim služi.
Vodja za odnose z zaposlenimi – delo na daljavo iz Connecticuta
Vodite kompleksne preiskave odnosov z zaposlenimi za podjetje Akumin, nacionalnega ponudnika ambulantne radiologije in onkologije. Svetujte vodjem, pripravljajte zagovarjane ugotovitve in mentorirajte strokovnjake za odnose z zaposlenimi pri delu na daljavo.
Združene države Amerike
Connecticut75.000 $ – 100.000 $ / leto
Na daljavoPolni delovni časSeniorZahtevani Jezik: angleščinaČloveški viriOpis
- Vodenje formalnih preiskav eskaliranih zadev, kot so diskriminacija, nadlegovanje, povračilni ukrepi, prijave žvižgačev, kršitve etičnih pravil in neprimerno ravnanje vodij
- Ustvarjanje preiskovalnih načrtov, določanje obsega primera, opredeljevanje veljavnih politik in priprava strukturiranih vodnikov za razgovore s pričami
- Izvajanje nepristranskih in občutljivih razgovorov s pritožniki, pričami in obravnavanimi osebami
- Zbiranje, ocenjevanje in varovanje fizičnih, digitalnih ter posrednih dokazov
- Priprava pravočasnih in objektivnih poročil z dejanskimi ugotovitvami, ocenami verodostojnosti, uporabo politik in analizo temeljnih vzrokov
- Vodenje popolnih spisov primerov in dokumentacije v skladu s pravnimi zahtevami ter korporativnimi standardi
- Sledenje in dokumentiranje dejavnosti primerov v sistemu oddelka za upravljanje primerov odnosov z zaposlenimi
- Sodelovanje s pravnim svetovalcem za delovno pravo, oddelkom za skladnost in višjimi operativnimi vodji pri ugotovitvah ter korektivnih ukrepih
- Usmerjanje poslovnih vodij pri zahtevnem razumevanju politik in reševanju sporov na delovnem mestu
- Pregledovanje kazalnikov odnosov z zaposlenimi za prepoznavanje tveganj na več lokacijah
- Priporočanje posodobitev politik, coachinga za vodje, vodstvenih ukrepov in ciljno usmerjenega usposabljanja za preprečevanje ponovitev
- Mentoriranje strokovnjaka za odnose z zaposlenimi in zagotavljanje tehnične podpore pri eskalacijah
Zahteve
- Diploma dodiplomskega študija ali enakovredne poklicne izkušnje
- Najmanj pet let specializiranih izkušenj na področju odnosov z zaposlenimi ali preiskav na delovnem mestu
- Obsežne izkušnje s podporo velikim, večlokacijskim ali porazdeljenim ekipam na prvi liniji
- Napredno poznavanje delovnopravne zakonodaje in predpisov, vključno z Title VII, ADA, ADEA, FMLA in FLSA
- Močne sposobnosti preiskovalnega intervjuvanja in ocenjevanja dokazov
- Sposobnost ohranjanja nevtralnosti in objektivnosti pri zelo občutljivih eskalacijah
- Odlične pisne in ustne komunikacijske sposobnosti, vključno z izkušnjami pri pripravi jasnih, jedrnatih in zagovarjanih preiskovalnih poročil
- Magisterij je prednost
- Certifikat AWI-CH, SPHR ali SHRM-SCP je prednost
- Izkušnje s platformami za upravljanje primerov odnosov z zaposlenimi, kot so HR Acuity, Navex ali ServiceNow HRSD, so prednost
- Izkušnje v kliničnem zdravstvu, diagnostičnem slikanju, onkologiji ali drugih reguliranih okoljih oskrbe pacientov so prednost
- Izkušnje z Workdayem, VMS ali drugimi tehnologijami za zaposlovanje in upravljanje delovne sile so prednost
Ugodnosti
- Konkurenčno plačilo
- Zdravstveno, zobozdravstveno in okulistično zavarovanje
- Zdravstveni varčevalni računi s prispevki delodajalca
- Možnost vključitve v program 401(k) z delodajalčevim ujemanjem prispevkov
- Plačani prazniki
- Opredeljeni programi plačanega dopusta in bolniške odsotnosti