従業員関係リードパートナー（コネチカット州・リモート）
Akumin で複雑な従業員関係の調査を主導します。全米で外来放射線科・腫瘍科医療を提供する Akumin において、リーダーへの助言、根拠の明確な調査結果の作成、従業員関係スペシャリストの指導を担うリモート職です。
仕事内容
- 差別、ハラスメント、報復、内部告発、倫理違反、リーダーシップ上の不正行為など、エスカレーションされた懸念に関する正式調査を管理する
- 調査計画を作成し、案件の範囲を定め、適用されるポリシーを特定し、体系的な証人面談ガイドを準備する
- 申立人、証人、対象者に対して、公平かつ慎重な面談を実施する
- 物的証拠、デジタル証拠、状況証拠を収集、評価、保存する
- 事実認定、信用性評価、ポリシーの適用、根本原因分析を含む、適時かつ客観的な報告書を作成する
- 法的要件および会社基準に沿って、完全な案件ファイルと文書を維持する
- 部門の従業員関係案件管理システムで案件活動を追跡・記録する
- 雇用法務、コンプライアンス、業務部門の上級リーダーと連携し、調査結果と是正措置に対応する
- 複雑なポリシー解釈や職場紛争の解決について、事業部門のリーダーを支援する
- 従業員関係に関する指標を確認し、複数拠点におけるリスクを特定する
- 再発防止に向けて、ポリシー改定、リーダー向けコーチング、管理上の介入、対象を絞った研修を提案する
- 従業員関係スペシャリストを指導し、専門的なエスカレーション支援を提供する
応募要件
- 学士号または同等の職務経験
- 従業員関係または職場調査に5年以上専従した経験
- 大規模、多拠点、または分散したフロントライン従業員組織を支援した豊富な経験
- Title VII、ADA、ADEA、FMLA、FLSAを含む雇用関連法令に関する高度な知識
- 調査面談および証拠評価に関する優れたスキル
- 非常に慎重なエスカレーション案件でも中立性と客観性を維持できる能力
- 明確かつ簡潔で、十分な根拠を備えた調査報告書の作成経験を含む、優れた文書および口頭コミュニケーション能力
- 修士号が望ましい
- AWI-CH、SPHR、またはSHRM-SCP認定が望ましい
- HR Acuity、Navex、ServiceNow HRSDなどの従業員関係案件管理プラットフォームの使用経験が望ましい
- 臨床医療、画像診断、腫瘍科、その他の規制対象となる患者ケア環境での経験が望ましい
- Workday、VMS、その他の採用・人材管理テクノロジーの使用経験が望ましい
福利厚生
- 競争力のある報酬
- 医療、歯科、視力保険
- 雇用主拠出のある医療貯蓄口座
- 雇用主のマッチング拠出付き401(k)加入資格
- 有給祝日
- 明確に定められた有給休暇および病気休暇制度