Akumin®
Akumin®
A Akumin® oferece serviços ambulatoriais de radiologia e oncologia, combinando diagnóstico por imagem com radioterapia e cuidados oncológicos. A empresa trabalha com sistemas de saúde, hospitais e grupos de médicos para ampliar o acesso a cuidados especializados por meio de tecnologias de diagnóstico por imagem, expertise em oncologia e instalações ambulatoriais. Sua atuação abrange saúde, seguros de saúde e produtos farmacêuticos, com foco no atendimento centrado no paciente e na prestação operacional de serviços nas comunidades que atende.

Parceiro Líder de Relações com Funcionários - Remoto em Connecticut

Lidere investigações complexas de relações com funcionários para a Akumin, uma provedora nacional de radiologia e oncologia ambulatoriais. Aconselhe líderes, prepare conclusões fundamentadas e oriente especialistas de relações com funcionários em uma função remota.

Descrição

  • Gerenciar investigações formais sobre denúncias escaladas, como discriminação, assédio, retaliação, relatos de denúncias, violações éticas e má conduta de lideranças
  • Criar planos de investigação, definir o escopo dos casos, identificar as políticas aplicáveis e preparar roteiros estruturados para entrevistas com testemunhas
  • Conduzir entrevistas imparciais e sensíveis com denunciantes, testemunhas e denunciados
  • Coletar, avaliar e preservar evidências físicas, digitais e circunstanciais
  • Preparar relatórios objetivos e dentro do prazo, abrangendo constatações factuais, avaliações de credibilidade, aplicação de políticas e análise de causa raiz
  • Manter arquivos completos dos casos e a documentação de acordo com requisitos legais e padrões corporativos
  • Acompanhar e documentar a atividade dos casos no sistema de gestão de casos de relações com funcionários do departamento
  • Colaborar com o jurídico trabalhista, Compliance e líderes operacionais seniores sobre conclusões e ações corretivas
  • Orientar líderes da empresa na interpretação de políticas complexas e na resolução de conflitos no ambiente de trabalho
  • Analisar métricas de relações com funcionários para identificar riscos em várias localidades
  • Recomendar atualizações de políticas, coaching de liderança, intervenções de gestão e treinamentos direcionados para ajudar a prevenir recorrências
  • Orientar o Especialista de Relações com Funcionários e fornecer suporte técnico para escalonamentos

Requisitos

  • Bacharelado ou experiência profissional equivalente
  • Pelo menos cinco anos de experiência dedicada em relações com funcionários ou investigações no ambiente de trabalho
  • Experiência substancial apoiando equipes operacionais de linha de frente de alto volume, distribuídas ou em várias localidades
  • Conhecimento avançado das leis e regulamentações trabalhistas, incluindo o Título VII, ADA, ADEA, FMLA e FLSA
  • Fortes habilidades de entrevista investigativa e avaliação de evidências
  • Capacidade de permanecer neutro e objetivo durante escalonamentos altamente sensíveis
  • Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal, incluindo experiência na elaboração de relatórios de investigação claros, concisos e fundamentados
  • Mestrado é preferencial
  • Certificação AWI-CH, SPHR ou SHRM-SCP é preferencial
  • Experiência com plataformas de gestão de casos de relações com funcionários, como HR Acuity, Navex ou ServiceNow HRSD, é preferencial
  • Experiência em assistência médica clínica, diagnóstico por imagem, oncologia ou outros ambientes regulamentados de atendimento ao paciente é preferencial
  • Experiência com Workday, VMS ou outra tecnologia de recrutamento e gestão de força de trabalho é preferencial

Benefícios

  • Remuneração competitiva
  • Seguro médico, odontológico e oftalmológico
  • Contas de poupança para despesas médicas com contribuições do empregador
  • Elegibilidade para plano 401(k) com contrapartida do empregador
  • Feriados remunerados
  • Programas definidos de folga remunerada e licença médica

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