Immigrant and Refugee Community Organization
Immigrant and Refugee Community Organization
Immigrant and Refugee Community Organization (IRCO) ist eine gemeinnützige Organisation mit sozialer Wirkung, die Geflüchtete, Einwanderer sowie Menschen mit unterschiedlichen kulturellen und generationsbezogenen Hintergründen unterstützt. Ihre Arbeit konzentriert sich darauf, Einzelpersonen und Familien beim Aufbau von Stabilität, beim Zugang zu Chancen und bei der Entfaltung ihres vollen Potenzials zu helfen und zugleich Zugehörigkeit sowie stärkere, besser vernetzte Gemeinschaften zu fördern. IRCO vereint Teams, die sich auf Dienstleistungen, Empowerment und Unterstützung der Gemeinschaft konzentrieren, und ist damit ein Arbeitgeber für Menschen, die sich für sinnstiftende Arbeit mit Einwanderer- und Flüchtlingsgemeinschaften interessieren.

Koordinator: Gemeindenahe Gesundheits- und Wellnessangebote

Koordinieren Sie traumasensible gemeindenahe Gesundheitsprogramme bei IRCO in Portland und leiten Sie Community Health Workers, Peer-Spezialisten und Geburtsdoulas. Verwalten Sie Abrechnung, Berichtswesen, Vermittlungen, Personalentwicklung und Teilnehmendenangebote für Einwanderer- und Flüchtlingsgemeinschaften.

Beschreibung

  • Verantwortung für den täglichen Betrieb der gemeindenahen Gesundheits- und Wellnessprogramme
  • Leitung von Community Health Workers, Peer-Support-Spezialisten und Geburtsdoulas
  • Erstellung von Arbeitsplänen für Mitarbeitende sowie Überwachung von Fallbeständen, Fallaktivitäten, Ausgaben und Anspruchsberechtigung
  • Einreichung von Rechnungen, Überwachung von Leistungen, Erstellung von Berichten und Kommunikation mit Geldgebern
  • Leitung von Fallbesprechungen, Mentoring von Mitarbeitenden, Vertretung und Unterstützung bei komplexen Klientensituationen
  • Umsetzung eines teilnehmendenzentrierten Servicemodells auf Grundlage traumasensibler Betreuung
  • Pflege vertraulicher Teilnehmendenakten, Leistungsnachweise und Fallnotizen gemäß Förder- und Abrechnungsanforderungen
  • Genehmigung von Klientenhilfen und Förderausgaben in Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung
  • Einarbeitung von Mitarbeitenden, Durchführung von Leistungsbeurteilungen, Auslegung von Richtlinien und Empfehlung personalbezogener Maßnahmen
  • Förderung einer unterstützenden, positiven und verantwortungsvollen Teamkultur
  • Prüfung von Teilnehmendenakten, Leistungsdokumentation, Dateneingaben, Berichten, Arbeitszeitnachweisen und Verwaltungsaufgaben
  • Überarbeitung von Programmrichtlinien und -verfahren nach Bedarf
  • Ermittlung und Weitergabe von Möglichkeiten für Schulungen und berufliche Entwicklung
  • Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Pflege von Nachweisen über Continuing Education Units und gültigen Qualifikationen
  • Aufbau von Vermittlungspartnerschaften mit IRCO-Programmen und externen Dienstleistern
  • Teilnahme an internen und externen Sitzungen sowie Vertretung der Interessen der Teilnehmenden
  • Koordination und Durchführung laufender Mitarbeitendenschulungen
  • Entwicklung und Präsentation kulturell und sprachlich angemessener Inhalte
  • Planung, Durchführung, Dokumentation und Bewertung zugewiesener Programme und Projekte

Anforderungen

  • Professionelle Beherrschung der englischen Sprache ist erforderlich; zusätzliche Sprachkenntnisse sind von Vorteil
  • Eine aktuelle Zertifizierung als Community Health Worker und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung sind erforderlich
  • Ein Bachelorabschluss in Public Health, Sozialarbeit, Beratung, sozialen Dienstleistungen oder einem verwandten Bereich ist von Vorteil
  • Mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung als zertifizierte:r Community Health Worker sind erforderlich
  • Erfahrung und eine gültige Zertifizierung als Peer-Support-Spezialist:in, Certified Recovery Mentor, Geburtsdoula oder eine andere Fachkraft für traditionelle Gesundheitsversorgung sind von Vorteil
  • Vertrautheit mit den Medicaid-Programmen und Abrechnungsverfahren in Oregon ist von Vorteil
  • Kenntnisse darüber, wie soziale Determinanten die Gesundheit beeinflussen und mit Gewalt, Armut und Obdachlosigkeit zusammenwirken
  • Kenntnisse der Gesundheitssysteme und Leistungserbringer in Oregon sowie des Community-Health-Worker-Modells
  • Verständnis traumasensibler Betreuung und Erfahrung mit reflektierender Supervision
  • Bewusstsein für die Lebensrealitäten von Einwanderer- und Flüchtlingsgemeinschaften, ihre Herausforderungen und die Bedeutung kultureller Sensibilität
  • Fähigkeit, wirksame Beziehungen zu Stakeholdern, Kolleg:innen und Mitgliedern der Gemeinschaft aufzubauen
  • Einfühlsame und wirksame schriftliche und mündliche Kommunikation mit ausgeprägten Fähigkeiten des aktiven Zuhörens
  • Sehr gute Organisation und eigenständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu bewältigen, sich anzupassen und konkurrierende Fristen einzuhalten
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Problemlösungs- und Urteilsvermögen
  • Fähigkeit, Stresssituationen zu bewältigen und dabei individuelle Bedürfnisse, Organisationsrichtlinien und Programmziele abzuwägen
  • Fähigkeit, genaue, klare und prägnante Programmberichte zu erstellen
  • Sicherheit bei der Erfassung von Ergebnissen und Leistungen sowie bei der Erstellung, Prüfung oder Analyse von Berichten
  • Erfahrung in der Überwachung von Programmausgaben, der Bearbeitung von Zahlungen und Ausgabenanträgen sowie der Verwaltung komplexer Budgets
  • Fähigkeit, eine umfassende Hintergrundprüfung zu absolvieren
  • Bereitschaft zur vollständigen Teilnahme an erforderlicher beruflicher Weiterbildung und Schulungen

Zusatzleistungen

  • Drei bis sechs Wochen bezahlter Urlaub pro Jahr
  • 401(k)-Beiträge mit einem Arbeitgeberzuschuss von mehr als 100 % auf die ersten 5 %, bei sofortiger Unverfallbarkeit
  • Arbeitgeberzuschuss von 3 % zu Studienkreditzahlungen oder zum Hochschulsparen
  • Zwölf bezahlte Feiertage sowie ein frei wählbarer Feiertag
  • Kranken- und Zahnversicherungspläne mit 90 % Arbeitgeberbeteiligung für Mitarbeitende und Familien sowie ohne Selbstbehalte
  • Vom Arbeitgeber bezahlte Lebensversicherung sowie Versicherungen gegen kurzzeitige und langfristige Erwerbsunfähigkeit
  • Flexible Ausgabenkonten
  • Mehrere flexible Arbeits- und Arbeitszeitmodelle
  • Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und für erforderliche Schulungen
  • Sinnstiftende Arbeit im Dienst der Gemeinschaft

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