Immigrant and Refugee Community Organization
Immigrant and Refugee Community Organization
Immigrant and Refugee Community Organization (IRCO) เป็นองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรที่สร้างผลกระทบทางสังคม โดยให้การสนับสนุนผู้ลี้ภัย ผู้อพยพ และผู้คนจากภูมิหลังทางวัฒนธรรมและช่วงวัยที่หลากหลาย งานขององค์กรมุ่งช่วยให้บุคคลและครอบครัวสร้างความมั่นคง เข้าถึงโอกาส และพัฒนาศักยภาพของตนเองได้อย่างเต็มที่ พร้อมส่งเสริมความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งและชุมชนที่เข้มแข็งและเชื่อมโยงกันมากขึ้น IRCO รวมทีมที่มุ่งเน้นการให้บริการ การเสริมพลัง และการสนับสนุนชุมชน จึงเหมาะสำหรับผู้ที่สนใจงานที่ขับเคลื่อนด้วยพันธกิจและทำงานร่วมกับชุมชนผู้อพยพและผู้ลี้ภัย

ผู้ประสานงานบริการสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีของชุมชน

ประสานงานโครงการสุขภาพชุมชนที่ใช้แนวทางเข้าใจผลกระทบจากบาดแผลทางใจของ IRCO ในพอร์ตแลนด์ พร้อมกำกับดูแลเจ้าหน้าที่สุขภาพชุมชน ผู้เชี่ยวชาญด้านการสนับสนุนโดยเพื่อน และดูลา บริหารการเรียกเก็บเงิน การรายงาน การส่งต่อ การพัฒนาบุคลากร และบริการผู้เข้าร่วมสำหรับชุมชนผู้อพยพและผู้ลี้ภัย

รายละเอียด

  • บริหารการดำเนินงานประจำวันของโครงการสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีของชุมชน
  • กำกับดูแลเจ้าหน้าที่สุขภาพชุมชน ผู้เชี่ยวชาญด้านการสนับสนุนโดยเพื่อน และดูลา
  • จัดทำแผนงานบุคลากรและกำกับดูแลจำนวนเคส กิจกรรมเกี่ยวกับเคส ค่าใช้จ่าย และคุณสมบัติ
  • ยื่นใบแจ้งหนี้ ติดตามผลงานที่ต้องส่ง จัดทำรายงาน และประสานงานกับผู้ให้ทุน
  • เป็นผู้นำการประชุมหารือเคส ให้คำปรึกษาแก่พนักงาน จัดหาผู้ปฏิบัติงานแทน และช่วยจัดการสถานการณ์ที่ซับซ้อนของผู้รับบริการ
  • ให้บริการโดยยึดผู้เข้าร่วมเป็นศูนย์กลางบนพื้นฐานของการดูแลที่เข้าใจผลกระทบจากบาดแผลทางใจ
  • เก็บรักษาแฟ้มผู้เข้าร่วม บันทึกบริการ และบันทึกเคสที่เป็นความลับให้สอดคล้องกับข้อกำหนดด้านทุนสนับสนุนและการเรียกเก็บเงิน
  • อนุมัติความช่วยเหลือลูกค้าและค่าใช้จ่ายจากทุนสนับสนุนร่วมกับฝ่ายการเงิน
  • ปฐมนิเทศพนักงาน ดำเนินการประเมินผลการปฏิบัติงาน ตีความนโยบาย และเสนอแนวทางด้านบุคลากร
  • ส่งเสริมวัฒนธรรมทีมที่สนับสนุนกัน มีทัศนคติเชิงบวก และมีความรับผิดชอบ
  • ตรวจสอบแฟ้มผู้เข้าร่วม เอกสารบริการ การป้อนข้อมูล รายงาน ใบบันทึกเวลา และงานธุรการ
  • ปรับปรุงแนวปฏิบัติและขั้นตอนของโครงการตามความจำเป็น
  • ค้นหาและเผยแพร่โอกาสด้านการฝึกอบรมและการพัฒนาวิชาชีพ
  • ช่วยให้พนักงานจัดเก็บบันทึกหน่วยการศึกษาต่อเนื่องและใบรับรองที่ยังมีผลบังคับใช้
  • พัฒนาความร่วมมือด้านการส่งต่อกับโครงการต่าง ๆ ของ IRCO และผู้ให้บริการภายนอก
  • เข้าร่วมการประชุมภายในและภายนอก และสนับสนุนความต้องการของผู้เข้าร่วม
  • ประสานงานและจัดการฝึกอบรมต่อเนื่องให้แก่พนักงาน
  • พัฒนาและนำเสนอเนื้อหาที่ตอบสนองต่อความแตกต่างทางวัฒนธรรมและภาษา
  • วางแผน ดำเนินการ จัดทำเอกสาร และประเมินโครงการและงานที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

  • ต้องใช้ภาษาอังกฤษในระดับมืออาชีพได้อย่างคล่องแคล่ว และทักษะภาษาเพิ่มเติมจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • ต้องมีใบรับรองเจ้าหน้าที่สุขภาพชุมชนที่ยังมีผลบังคับใช้และมีประสบการณ์อย่างน้อยสองปี
  • พิจารณาเป็นพิเศษสำหรับผู้ที่มีวุฒิปริญญาตรีด้านสาธารณสุข สังคมสงเคราะห์ การให้คำปรึกษา บริการมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  • ต้องมีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องอย่างน้อยสองปีในฐานะเจ้าหน้าที่สุขภาพชุมชนที่ได้รับการรับรอง
  • พิจารณาเป็นพิเศษสำหรับผู้มีประสบการณ์และใบรับรองที่ยังมีผลบังคับใช้ในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านการสนับสนุนโดยเพื่อน ผู้ให้คำปรึกษาด้านการฟื้นฟูสมรรถภาพที่ได้รับการรับรอง ดูลา หรือเจ้าหน้าที่สุขภาพแบบดั้งเดิมประเภทอื่น
  • พิจารณาเป็นพิเศษสำหรับผู้ที่คุ้นเคยกับโครงการ Medicaid ของรัฐโอเรกอนและแนวปฏิบัติด้านการเรียกเก็บเงิน
  • มีความรู้เกี่ยวกับผลกระทบของปัจจัยกำหนดทางสังคมที่มีต่อสุขภาพ และความเกี่ยวข้องกับความรุนแรง ความยากจน และภาวะไร้ที่อยู่อาศัย
  • มีความรู้เกี่ยวกับระบบสาธารณสุข ผู้ให้บริการ และรูปแบบเจ้าหน้าที่สุขภาพชุมชนของรัฐโอเรกอน
  • เข้าใจการดูแลที่คำนึงถึงผลกระทบจากบาดแผลทางใจ และมีประสบการณ์ด้านการกำกับดูแลแบบสะท้อนคิด
  • ตระหนักถึงชุมชนผู้อพยพและผู้ลี้ภัย ความท้าทายของพวกเขา และความสำคัญของความไวต่อความแตกต่างทางวัฒนธรรม
  • สามารถสร้างความสัมพันธ์ที่มีประสิทธิผลกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย เพื่อนร่วมงาน และสมาชิกชุมชน
  • สื่อสารเป็นลายลักษณ์อักษรและด้วยวาจาได้อย่างเห็นอกเห็นใจและมีประสิทธิภาพ พร้อมทักษะการฟังอย่างตั้งใจที่ดี
  • มีทักษะการจัดการและการทำงานด้วยตนเองสูง สามารถทำงานหลายอย่าง ปรับตัว และทำงานให้ทันกำหนดเวลาที่แข่งขันกัน
  • มีทักษะการวิเคราะห์ การแก้ปัญหา และการใช้วิจารณญาณที่ดี
  • สามารถจัดการสถานการณ์ตึงเครียด พร้อมสร้างสมดุลระหว่างความต้องการรายบุคคล นโยบายองค์กร และเป้าหมายของโครงการ
  • สามารถจัดทำรายงานโครงการที่ถูกต้อง ชัดเจน และกระชับ
  • มีความเชี่ยวชาญในการติดตามผลลัพธ์และผลงานที่ส่งมอบ รวมถึงการจัดทำ ตรวจสอบ หรือวิเคราะห์รายงาน
  • มีประสบการณ์ในการติดตามค่าใช้จ่ายโครงการ ดำเนินการชำระเงินและคำขอเบิกค่าใช้จ่าย และบริหารงบประมาณที่ซับซ้อน
  • สามารถผ่านการตรวจสอบประวัติอย่างละเอียด
  • ยินดีเข้าร่วมการพัฒนาวิชาชีพและการฝึกอบรมที่จำเป็นอย่างเต็มที่

สวัสดิการ

  • วันหยุดพักผ่อนโดยได้รับค่าจ้างสามถึงหกสัปดาห์ต่อปี
  • เงินสมทบ 401(k) ที่สมทบเกิน 100% ของเงินสมทบ 5% แรก พร้อมสิทธิ์ในเงินสมทบทันที
  • นายจ้างสมทบ 3% สำหรับการชำระหนี้กู้ยืมเพื่อการศึกษาหรือการออมเพื่อการศึกษาระดับมหาวิทยาลัย
  • วันหยุดนักขัตฤกษ์โดยได้รับค่าจ้างสิบสองวัน พร้อมวันหยุดลอยตัวหนึ่งวัน
  • แผนประกันสุขภาพและทันตกรรม โดยนายจ้างคุ้มครองค่าใช้จ่าย 90% สำหรับพนักงานและครอบครัว และไม่มีค่าเสียหายส่วนแรก
  • ประกันชีวิต ประกันทุพพลภาพระยะสั้น และประกันทุพพลภาพระยะยาวที่นายจ้างเป็นผู้ชำระ
  • บัญชีค่าใช้จ่ายแบบยืดหยุ่น
  • รูปแบบการทำงานและการจัดตารางเวลาที่ยืดหยุ่นหลายรูปแบบ
  • โอกาสด้านการพัฒนาวิชาชีพและการฝึกอบรมที่จำเป็น
  • งานที่ขับเคลื่อนด้วยพันธกิจเพื่อรับใช้ชุมชน