Immigrant and Refugee Community Organization (IRCO) on mittetulunduslik ühiskondliku mõjuga organisatsioon, mis toetab pagulasi, sisserändajaid ning erineva kultuurilise ja põlvkondliku taustaga inimesi. Selle tegevuse keskmes on aidata üksikisikutel ja peredel luua stabiilsust, kasutada võimalusi ja saavutada oma täielik potentsiaal, edendades samal ajal ühtekuuluvust ning tugevamaid ja sidusamaid kogukondi. IRCO ühendab teenustele, võimestamisele ja kogukonna toetamisele keskendunud meeskondi, olles tööandja inimestele, keda huvitab missioonipõhine töö sisserändajate ja pagulaskogukondadega.
Kogukonna tervise- ja heaoluteenuste koordinaator
Koordineeri Portlandis IRCO traumateadlikke kogukonna terviseprogramme ning juhi kogukonna tervisetöötajaid, tugispetsialiste ja sünnitoetajaid. Korralda sisserändaja- ja pagulaskogukondade arveldamist, aruandlust, suunamisi, töötajate arendamist ja osalejateenuseid.
Kirjeldus
- Korralda kogukonna tervise- ja heaoluprogrammide igapäevast tegevust
- Juhenda kogukonna tervisetöötajaid, tugispetsialiste ja sünnitoetajaid
- Koosta töötajate tööplaane ning jälgi juhtumikoormust, juhtumitega seotud tegevusi, kulusid ja nõuetele vastavust
- Esita arveid, jälgi tulemusi, koosta aruandeid ja suhtle rahastajatega
- Juhi juhtumikoosolekuid, juhenda töötajaid, korralda asendamist ja abista keerukates kliendiolukordades
- Paku osalejakeskset teenusmudelit, mis põhineb traumateadlikul lähenemisel
- Hoia konfidentsiaalseid osalejatoimikuid, teenusekirjeid ja juhtumimärkmeid kooskõlas toetuse ja arveldamise nõuetega
- Kinnita kliendiabi ja toetusvahendite kulutused koostöös finantsosakonnaga
- Võta töötajaid tööle ja vii neid sisse, korralda tulemusvestlusi, tõlgenda eeskirju ning tee personalimeetmete soovitusi
- Edenda toetavat, positiivset ja vastutustundlikku meeskonnakultuuri
- Kontrolli osalejatoimikuid, teenusedokumente, andmesisestust, aruandeid, tööajatabeleid ja haldustööd
- Vaata programmide protokolle ja protseduure vastavalt vajadusele üle
- Tuvasta koolitus- ja ametialase arengu võimalusi ning jaga neid töötajatega
- Aita töötajatel pidada täiendõppepunktide arvestust ja säilitada kehtivaid kutsetunnistusi
- Loo suunamispartnerlusi IRCO programmide ja väliste teenuseosutajatega
- Osale sise- ja väliskoosolekutel ning seisa osalejate vajaduste eest
- Koordineeri ja korralda jätkuvat töötajakoolitust
- Koosta ja esita kultuuriliselt ning keeleliselt sobivaid ettekandeid
- Planeeri, vii ellu, dokumenteeri ja hinda määratud programme ja projekte
Nõuded
- Inglise keele tööalane valdamine on nõutav; täiendav keeleoskus on eeliseks
- Kehtiv kogukonna tervisetöötaja kutsetunnistus ja vähemalt kaheaastane töökogemus on nõutavad
- Eelistatud on bakalaureusekraad rahvatervise, sotsiaaltöö, nõustamise, sotsiaalteenuste või sellega seotud valdkonnas
- Nõutav on vähemalt kaheaastane asjakohane töökogemus sertifitseeritud kogukonna tervisetöötajana
- Eeliseks on kogemus ja kehtiv sertifikaat tugispetsialisti, taastumise mentori, sünnitoetaja või muu traditsioonilise tervisetöötajana
- Oregoni Medicaidi programmide ja arveldustavade tundmine on eeliseks
- Teadmised sellest, kuidas tervise sotsiaalsed mõjurid mõjutavad tervist ning seostuvad vägivalla, vaesuse ja kodutusega
- Oregoni tervishoiusüsteemide ja teenuseosutajate ning kogukonna tervisetöötaja mudeli tundmine
- Traumateadliku lähenemise mõistmine ja reflektiivse supervisiooni kogemus
- Teadlikkus sisserändaja- ja pagulaskogukondadest, nende väljakutsetest ning kultuurilise tundlikkuse tähtsusest
- Võime luua tõhusaid suhteid sidusrühmade, töökaaslaste ja kogukonnaliikmetega
- Kaastundlik ja tõhus kirjalik ning suuline suhtlusoskus koos tugevate aktiivse kuulamise oskustega
- Väga hea organiseeritus ja iseseisvus ning võime täita mitut ülesannet, kohaneda ja järgida konkureerivaid tähtaegu
- Tugevad analüüsi-, probleemilahendus- ja otsustusoskused
- Võime toime tulla pingeliste olukordadega, tasakaalustades individuaalseid vajadusi, organisatsiooni eeskirju ja programmi eesmärke
- Võime koostada täpseid, selgeid ja kokkuvõtlikke programmia aruandeid
- Oskus jälgida tulemusi ja väljundeid ning koostada, läbi vaadata või analüüsida aruandeid
- Kogemus programmikulude jälgimisel, maksete ja kulutaotluste töötlemisel ning keerukate eelarvete haldamisel
- Võime läbida ulatuslik taustakontroll
- Valmisolek osaleda täielikult nõutud ametialases arengus ja koolitustel
Hüved
- Kolm kuni kuus nädalat tasustatud puhkust aastas
- 401(k)-sissemaksed, mis ületavad esimese 5 protsendi ulatuses töötaja sissemaksete 100-protsendilist vastet, ning kohene omandamine
- Tööandja kolmeprotsendiline vaste õppelaenumaksetele või kolledžisäästudele
- Kaksteist tasustatud püha ja üks vabalt valitav puhkepäev
- Tervise- ja hambaravikindlustus, mille puhul tööandja katab töötajate ja perede kuludest 90 protsenti ning omavastutust ei ole
- Tööandja tasutud elu-, lühi- ja pikaajalise töövõimetuse kindlustus
- Paindlikud kulukontod
- Mitmesugused paindlikud töö- ja töögraafikukorraldused
- Ametialase arengu ja nõutud koolituse võimalused
- Kogukonda teeniv missioonipõhine töö