Az Immigrant and Refugee Community Organization (IRCO) társadalmi hatásra törekvő nonprofit szervezet, amely menekülteket, bevándorlókat, valamint különböző kulturális és generációs háttérrel rendelkező embereket támogat. Tevékenysége arra összpontosít, hogy segítsen az egyéneknek és családoknak a stabilitás megteremtésében, a lehetőségekhez való hozzáférésben és a bennük rejlő teljes potenciál kibontakoztatásában, miközben erősíti a valahová tartozás érzését és a szorosabban összekapcsolódó közösségeket. Az IRCO szolgáltatással, önállósodással és közösségi támogatással foglalkozó csapatokat egyesít, így olyan munkáltató, amely küldetésvezérelt munkát kínál a bevándorló- és menekültközösségekkel dolgozni kívánó emberek számára.
Közösségi Egészségügyi és Jólléti Szolgáltatások Koordinátora
Traumainformált közösségi egészségügyi programokat koordinál az IRCO portlandi szervezeténél, valamint felügyeli a közösségi egészségügyi munkatársakat, a kortárssegítő szakembereket és a szüléskísérő doulákat. Bevándorló és menekült közösségek számára kezeli a számlázást, a jelentéseket, a beutalásokat, a munkatársak fejlesztését és a résztvevői szolgáltatásokat.
Leírás
- A közösségi egészségügyi és jólléti programok napi működésének irányítása
- Közösségi egészségügyi munkatársak, kortárssegítő szakemberek és szüléskísérő doulák felügyelete
- Munkatársi munkatervek készítése, valamint az esetterhelés, az esetkezelési tevékenység, a kiadások és a jogosultság felügyelete
- Számlák benyújtása, a teljesítések nyomon követése, jelentések készítése és kapcsolattartás a finanszírozókkal
- Esetmegbeszélések vezetése, munkatársak mentorálása, helyettesítés biztosítása és segítségnyújtás összetett ügyfélhelyzetekben
- Résztvevőközpontú szolgáltatási modell nyújtása traumainformált ellátásra építve
- Bizalmas résztvevői dossziék, szolgáltatási nyilvántartások és esetjegyzetek vezetése a támogatási és számlázási követelményeknek megfelelően
- Ügyféltámogatások és támogatási kiadások engedélyezése a Pénzügyi Osztállyal együttműködésben
- Munkatársak beléptetése, teljesítményértékelések lebonyolítása, szabályzatok értelmezése és személyzeti intézkedésekre vonatkozó javaslatok készítése
- Támogató, pozitív és elszámoltatható csapatkultúra előmozdítása
- Résztvevői dossziék, szolgáltatási dokumentáció, adatbevitel, jelentések, munkaidő-nyilvántartások és adminisztratív feladatok ellenőrzése
- A programprotokollok és eljárások szükség szerinti felülvizsgálata
- Képzési és szakmai fejlődési lehetőségek azonosítása és megosztása
- A munkatársak segítése a továbbképzési egységek nyilvántartásának és aktív képesítéseiknek a vezetésében
- Beutalási partnerségek kialakítása az IRCO programjaival és külső szolgáltatókkal
- Belső és külső megbeszéléseken való részvétel és a résztvevők szükségleteinek képviselete
- Folyamatos munkatársi képzések koordinálása és megtartása
- Kulturálisan és nyelvileg érzékeny prezentációk kidolgozása és bemutatása
- A kijelölt programok és projektek megtervezése, megvalósítása, dokumentálása és értékelése
Követelmények
- Professzionális szintű angol nyelvtudás szükséges; további nyelvismeret előnyt jelent
- Érvényes közösségi egészségügyi munkatársi tanúsítvány és legalább két év tapasztalat szükséges
- Közegészségügy, szociális munka, tanácsadás, humán szolgáltatások vagy kapcsolódó terület előnyben részesített alapképzési diplomája
- Legalább két év releváns tapasztalat tanúsított közösségi egészségügyi munkatársként szükséges
- Kortárssegítő szakemberként, tanúsított felépülési mentorként, szüléskísérő doulaként vagy más hagyományos egészségügyi munkatársként szerzett tapasztalat és aktív tanúsítvány előnyt jelent
- Az oregoni Medicaid-programok és számlázási gyakorlatok ismerete előnyt jelent
- A társadalmi egészségmeghatározók egészségre gyakorolt hatásának, valamint az erőszakkal, szegénységgel és hajléktalansággal való összefüggéseinek ismerete
- Az oregoni egészségügyi rendszerek, szolgáltatók és a közösségi egészségügyi munkatársi modell ismerete
- A traumainformált ellátás ismerete és tapasztalat reflektív szupervízióban
- A bevándorló és menekült közösségek, kihívásaik és a kulturális érzékenység fontosságának ismerete
- Hatékony kapcsolatok kialakításának képessége az érdekelt felekkel, munkatársakkal és közösségi tagokkal
- Empatikus és hatékony írásbeli és szóbeli kommunikáció erős aktív hallgatási készségekkel
- Kiemelkedő szervezettség és önállóság, több feladat egyidejű kezelése, alkalmazkodóképesség és egymással versengő határidők betartásának képessége
- Erős elemző-, problémamegoldó- és ítélőképesség
- Stresszes helyzetek kezelésének képessége az egyéni szükségletek, a szervezeti szabályzatok és a programcélok egyensúlyban tartása mellett
- Pontos, világos és tömör programjelentések készítésének képessége
- Jártasság az eredmények és kimenetek nyomon követésében, valamint jelentések készítésében, felülvizsgálatában vagy elemzésében
- Tapasztalat a programkiadások nyomon követésében, kifizetések és költségigénylések feldolgozásában, valamint összetett költségvetések kezelésében
- Átfogó háttérellenőrzés teljesítésének képessége
- Hajlandóság a szükséges szakmai fejlődésben és képzéseken való teljes körű részvételre
Juttatások
- Évente három-hat hét fizetett szabadság
- 401(k)-hozzájárulás az első 5%-ra vonatkozó 100%-ot meghaladó munkáltatói hozzájárulással és azonnali jogosultsággal
- 3%-os munkáltatói hozzájárulás diákhitel-fizetéshez vagy főiskolai megtakarításokhoz
- Tizenkét fizetett ünnepnap és egy szabadon választható ünnepnap
- Egészség- és fogászati biztosítási csomagok a munkavállalók és családjuk számára, 90%-os munkáltatói fedezettel és önrész nélkül
- A munkáltató által fizetett élet-, rövid távú rokkantsági és hosszú távú rokkantsági biztosítás
- Rugalmas kiadási számlák
- Többféle rugalmas munkavégzési és munkaidő-beosztási lehetőség
- Szakmai fejlődési és kötelező képzési lehetőségek
- Küldetésvezérelt munka a közösség szolgálatában