Johnson & Johnson
Johnson & Johnson
Johnson & Johnson ist ein weltweit tätiges Gesundheitsunternehmen, das in den Bereichen Pharmazeutika, Medizintechnik und Consumer Health aktiv ist. Die Forschungs- und Produktentwicklungsaktivitäten umfassen Arzneimittel und Therapien für Onkologie, Immunologie, Neurowissenschaften und kardiopulmonale Erkrankungen sowie MedTech-Lösungen für die kardiovaskuläre Versorgung, Orthopädie, Chirurgie und Augenheilkunde. Darüber hinaus engagiert sich das Unternehmen in der Gesundheits- und Wellnessbildung, der Produktion im großen Maßstab, im Investor-Relations-Bereich und in globalen Initiativen mit gesellschaftlicher Wirkung. Dadurch entstehen vielfältige Möglichkeiten in wissenschaftlichen, klinischen, technischen, produktionsbezogenen, kaufmännischen und unternehmensweiten Funktionen.

Johnson & Johnson Principal Scientist für KI-Reasoning in der Arzneimittelforschung (Hybrid)

Leiten Sie die Entwicklung multimodaler KI-Reasoning- und Agentenarchitekturen für die Arzneimittelforschungspipeline von Johnson & Johnson. Entwickeln Sie Unsicherheitsquantifizierung, wissenschaftliche Validierung und Forschung im Bereich computergestützter Therapeutika weiter.

Beschreibung

  • Entwerfen Sie eine KI-Reasoning-Plattform für translationale Sicherheitsentscheidungen in der Arzneimittelforschung und -entwicklung
  • Entwickeln Sie multimodale KI-Systeme, die wissenschaftliche Daten zu umsetzbaren Erkenntnissen verbinden
  • Entwickeln Sie Agentengedächtnis-Architekturen, die von der Forschung bis zur Entwicklung persistente, kontextbezogene Intelligenz bereitstellen
  • Leiten Sie Forschung zur Unsicherheitsquantifizierung und zum zuverlässigen wissenschaftlichen Reasoning auf KI-Basis
  • Wenden Sie aktuelle Fortschritte in KI und maschinellem Lernen auf die computergestützte Arzneimittelforschung an
  • Betreuen Sie Forschende und leiten Sie kleine Forschungsgruppen
  • Bewerten Sie KI-Agenten im Vergleich zu menschlichen Expertinnen und Experten sowie führenden Benchmark-Methoden
  • Veröffentlichen Sie Forschungsergebnisse in renommierten wissenschaftlichen Publikationen

Anforderungen

  • Promotion in KI/ML oder einem verwandten Fachgebiet wie Informatik, maschinellem Lernen, Datenwissenschaft, angewandter Mathematik oder Statistik
  • Mindestens zwei Jahre nachgewiesene Berufserfahrung
  • Fortgeschrittene Kenntnisse in Bayes’scher Inferenz, Unsicherheitsquantifizierung, Informationstheorie, kausaler Inferenz, Graph-Neuronalen-Netzen und verwandten Methoden
  • Praktische Erfahrung mit LangGraph, DSPy, mem0, PyTorch und TensorFlow
  • Hervorragende Programmierkenntnisse in Python
  • Fähigkeit, skalierbare Systeme zu entwerfen, die Forschungsinnovationen mit der Bereitstellung in der Produktion verbinden
  • Fähigkeit, kleine Forschungsteams zu leiten
  • Wünschenswert: Kenntnisse der Abläufe in der Arzneimittelforschung und biologischer Datentypen
  • Wünschenswert: sehr gute Kenntnisse der Statistik und von Verfahren zur Validierung der Modellleistung
  • Wünschenswert: Vertrautheit mit AWS und/oder Azure

Zusatzleistungen

  • Konsolidiertes Altersvorsorgeprogramm mit Pension
  • Sparplan mit 401(k)
  • 120 Urlaubsstunden pro Kalenderjahr
  • 40 Krankheitsstunden pro Kalenderjahr, erhöht auf 48 Stunden für Personen in Colorado und 56 Stunden für Personen in Washington
  • 13 bezahlte Feiertage pro Kalenderjahr, einschließlich frei wählbarer Feiertage
  • Bis zu 40 Arbeits-, persönliche und Familienzeitstunden pro Kalenderjahr
  • 480 Stunden Elternzeit innerhalb eines Jahres nach der Geburt, Adoption oder Pflegeunterbringung eines Kindes
  • Trauerfreistellung von 240 Stunden für ein unmittelbares Familienmitglied und 40 Stunden für ein erweitertes Familienmitglied pro Kalenderjahr
  • 80 Stunden Pflegefreistellung innerhalb eines rollierenden Zeitraums von 52 Wochen
  • 32 Stunden Freiwilligenfreistellung pro Kalenderjahr
  • 80 Stunden Freistellung für Ehepartnerinnen und Ehepartner von Militärangehörigen pro Kalenderjahr
  • Inklusive Vorkehrungen für Vorstellungsgespräche und Richtlinien für Chancengleichheit bei der Beschäftigung.
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