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Instructional Empowerment
Instructional Empowerment
51 – 200 Mitarbeitende
BildungSoziale WirkungUnternehmen
Instructional Empowerment ist eine Organisation im Bildungs- und Sozialbereich, die Schulen dabei unterstützt, den Unterricht zu stärken und das Lernen der Schülerinnen und Schüler zu verbessern. Die Arbeit verbindet Unterrichtssysteme, Coaching für Lehrkräfte und berufliche Weiterbildung, um Herausforderungen im Klassenzimmer zu bewältigen, vertieftes Lernen zu fördern und dabei zu helfen, Leistungslücken zu schließen. Die 2022 gegründete Organisation beschäftigt 51–200 Mitarbeitende und konzentriert sich darauf, Lernende auf eine sich wandelnde Welt vorzubereiten.
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Geschäftsleitung Wachstumsmarketing bei Instructional Empowerment – Remote

Leiten Sie das Produkt-, Digital- und Nachfragegenerierungsmarketing für eine Organisation zur Verbesserung von K-12-Schulen. Bauen Sie eine qualifizierte Pipeline auf, unterstützen Sie den Vertrieb und entwickeln Sie ein leistungsstarkes Marketingteam.

USVereinigte StaatenFLFloridaPAPennsylvaniaRemoteVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischGrowth-Marketing

Beschreibung

  • Leiten Sie Strategie, Roadmaps und Umsetzung des Produktmarketings über alle Produkt- und Servicebereiche hinweg
  • Erstellen Sie Positionierungen und Botschaften, die auf K-12-Käuferpersonas zugeschnitten sind
  • Steuern Sie das digitale Marketing über soziale Medien, Websites, Inhalte, E-Mail, bezahlte Medien und Marketingautomatisierung
  • Verantworten Sie die SEO-, AEO- und GEO-Strategie
  • Planen und überwachen Sie Multichannel-Kampagnen von der Konzeption bis zur Umsetzung
  • Definieren Sie Käuferreisen für jede Geschäftseinheit
  • Treiben Sie Nachfragegenerierungsprogramme voran, die Bekanntheit steigern, Interesse wecken und die Vertriebspipeline ausbauen
  • Bauen und optimieren Sie Systeme zur Überwachung von Lead-Volumen, -Qualität, Attribution und Trichterkonversion
  • Nutzen Sie Daten, um gemeinsam mit dem Vertrieb die Passgenauigkeit und Bereitschaft von Leads zu beurteilen
  • Entwickeln Sie Vertriebsinstrumente, Inhalte und Marketingmaterialien und unterstützen Sie deren effektive Nutzung
  • Stimmen Sie Marketingaktivitäten durch Lead-Übergaben, Nachfassprozesse und Feedbackschleifen auf die Vertriebsumsetzung ab
  • Arbeiten Sie mit dem Produktteam zusammen, um Marketing- und Produktstrategie von der Entwicklung bis zur Markteinführung zu verbinden
  • Bringen Sie Kunden- und Markterkenntnisse in die Produktplanung ein
  • Leiten, betreuen und erweitern Sie das Marketingteam
  • Legen Sie die strategische Ausrichtung fest und bleiben Sie gleichzeitig aktiv in Umsetzung und Problemlösung eingebunden
  • Unterstützen Sie unternehmensweite Marketing- und Markeninitiativen, einschließlich Unternehmensnarrativ, Thought Leadership und Sichtbarkeit in der Branche
  • Berichten Sie an den Chief Operating Officer

Anforderungen

  • Bringen Sie mindestens 10 Jahre zunehmend verantwortungsvollere Erfahrung in Wachstumsmarketing, Vertrieb oder Vertriebsunterstützung, Produktmarketing oder Nachfragegenerierung mit
  • Verfügen Sie über mindestens 10 Jahre Erfahrung im Verkauf an oder Marketing für K-12-Schulbezirke
  • Sie haben direkt mit Superintendenten, Verwaltungsleitern, Schulleitungen, Schulleitern und anderen Entscheidungsträgern auf Bezirksebene gearbeitet
  • Sie verfügen über umfassende Kenntnisse der Verbesserung und Neuausrichtung von K-12-Schulen
  • Sie verfügen über praktische Expertise in SEO-, AEO- und GEO-Strategien
  • Sie verstehen, wie Käufer Organisationen über Such- und KI-gestützte Plattformen entdecken und mit ihnen interagieren
  • Sie können Erfolge bei der Entwicklung von Positionierungen und Botschaften für den Bildungsmarkt vorweisen, die den Vertrieb unterstützen
  • Sie haben Erfahrung mit Lead-Tracking, Attribution und Qualitätsmessung über Marketing- und Vertriebssysteme hinweg
  • Sie haben Käuferreisen über mehrere Geschäftseinheiten oder Produktlinien hinweg aufgebaut
  • Sie haben Nachfragegenerierungsprogramme geplant und umgesetzt, die eine qualifizierte Pipeline und neue Vertriebschancen schaffen
  • Sie bringen Erfahrung in der Personalführung und eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Entwicklung leistungsstarker Teams mit
  • Sie verbinden strategisches Denken mit praktischer Umsetzung
  • Sie nutzen Daten effektiv und übernehmen Verantwortung für Trichterkennzahlen
  • Sie kommunizieren schriftlich und mündlich außerordentlich gut
  • Sie können Bildungsprodukte und -konzepte in für Käufer relevante Botschaften übersetzen
  • Sie arbeiten effektiv mit Vertrieb, Produktteam und Geschäftsleitung zusammen
  • Sie sind derzeit berechtigt, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten, ohne dass aktuell oder künftig ein Sponsoring erforderlich ist

Zusatzleistungen

  • Wettbewerbsfähiges Grundgehalt
  • Leistungsabhängige Incentive-Möglichkeit
  • Umfassende Gesundheitsleistungen
  • Bezahlte Freistellung
  • Altersvorsorgeleistungen
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
  • Remote-Arbeit innerhalb der östlichen und zentralen Zeitzonen
  • Regelmäßige Reisen zu den Büros in Pennsylvania oder Florida sowie für Kunden- oder Unternehmensanforderungen

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