Instructional Empowerment 成長行銷執行總監 - 遠端
負責一家 K-12 學校改善組織的產品、數位與需求開發行銷。建立高品質商機管道、支援銷售團隊，並培育高績效行銷團隊。
說明
- 負責所有產品與服務線的產品行銷策略、路線圖與執行
- 建立針對 K-12 買方角色的定位與訊息
- 主管社群媒體、網站、內容、電子郵件、付費媒體與行銷自動化等數位行銷工作
- 負責 SEO、AEO 與 GEO 策略
- 規劃並監督從構想到交付的全通路行銷活動
- 為各業務單位定義買方旅程
- 推動需求開發計畫，提高知名度、引發興趣並建立銷售商機管道
- 建立並最佳化用於監測商機數量、品質、歸因與漏斗轉換率的系統
- 運用數據與銷售團隊合作，評估商機適配度與準備程度
- 開發銷售工具、內容與宣傳素材，同時支援有效採用
- 透過商機交接、後續追蹤流程與回饋迴圈，使行銷活動與銷售執行保持一致
- 與產品團隊合作，將行銷策略與產品策略從開發階段連結至上市推廣
- 將客戶與市場洞察納入產品規劃
- 領導、指導並擴充行銷團隊
- 制定策略方向，同時積極參與執行與問題解決
- 支援企業行銷與品牌計畫，包括公司敘事、思想領導與產業能見度
- 向營運長彙報
職位要求
- 具備 10 年以上逐步晉升的成長行銷、銷售或銷售支援、產品行銷或需求開發經驗
- 具備至少 10 年向 K-12 學區銷售或進行行銷的經驗
- 曾直接與學監、行政主管、學校主管、校長及其他學區層級決策者接觸
- 深入了解 K-12 學校改善與轉型環境
- 具備 SEO、AEO 與 GEO 策略的實務專長
- 了解買方如何透過搜尋與 AI 驅動的平台發現並與組織互動
- 擁有制定教育市場定位與訊息、支援銷售的成功經驗
- 具備在行銷與銷售系統中管理商機追蹤、歸因與品質衡量的經驗
- 曾為多個業務單位或產品線建立買方旅程
- 曾規劃並執行能創造合格商機管道與新銷售機會的需求開發計畫
- 具備人員管理經驗，並有培育高績效團隊的紀錄
- 兼具策略思維與實務執行能力
- 能有效運用數據並對銷售漏斗指標負責
- 具備卓越的書面與口語溝通能力
- 能將教育產品與概念轉化為與買方相關的訊息
- 能與銷售、產品及高階主管團隊有效合作
- 目前獲得在美國工作的授權，且目前或未來均不需要雇主贊助
福利待遇
- 具競爭力的基本薪資
- 依績效提供獎勵機會
- 完整的健康福利
- 帶薪休假
- 退休福利
- 專業發展機會
- 可在美國東部與中部時區範圍內遠端工作
- 因應客戶或公司需求，定期前往賓夕法尼亞州或佛羅里達州辦公室出差