A Instructional Empowerment é uma organização de educação e impacto social que ajuda escolas a fortalecer o ensino e melhorar a aprendizagem dos estudantes. Seu trabalho combina sistemas de ensino, orientação para educadores e desenvolvimento profissional para enfrentar os desafios da sala de aula, apoiar uma aprendizagem mais profunda e ajudar a reduzir as lacunas de desempenho. Fundada em 2022, a organização conta com uma equipe de 51 a 200 funcionários e tem como foco preparar os estudantes para ter sucesso em um mundo em transformação.
Diretor Executivo de Marketing de Crescimento na Instructional Empowerment - Remoto
Liderar o marketing de produto, digital e de geração de demanda para uma organização de melhoria escolar de K-12. Construir um pipeline qualificado, capacitar a equipe de vendas e desenvolver uma equipe de marketing de alto desempenho.
Descrição
- Liderar a estratégia, os roadmaps e a execução do marketing de produto em todas as linhas de produtos e serviços
- Criar posicionamento e mensagens adaptados às personas compradoras de K-12
- Dirigir o marketing digital em redes sociais, sites, conteúdo, e-mail, mídia paga e automação de marketing
- Ser responsável pela estratégia de SEO, AEO e GEO
- Planejar e supervisionar campanhas multicanal, do conceito à entrega
- Definir as jornadas de compra para cada unidade de negócio
- Impulsionar programas de geração de demanda que aumentem o reconhecimento, gerem interesse e desenvolvam o pipeline de vendas
- Criar e otimizar sistemas para monitorar volume e qualidade de leads, atribuição e conversão do funil
- Usar dados para colaborar com vendas na avaliação da adequação e prontidão dos leads
- Desenvolver ferramentas de vendas, conteúdo e materiais de apoio, promovendo sua adoção eficaz
- Alinhar as atividades de marketing à execução de vendas por meio de transferências de leads, processos de acompanhamento e ciclos de feedback
- Colaborar com Produto para conectar a estratégia de marketing e produto desde o desenvolvimento até a entrada no mercado
- Levar insights de clientes e do mercado ao planejamento de produtos
- Liderar, orientar e ampliar a equipe de marketing
- Definir a direção estratégica mantendo participação ativa na execução e na resolução de problemas
- Apoiar iniciativas de marketing corporativo e de marca, incluindo a narrativa da empresa, liderança de pensamento e visibilidade no setor
- Reportar-se ao Diretor de Operações
Requisitos
- Ter 10 ou mais anos de experiência progressivamente sênior em marketing de crescimento, vendas ou suporte a vendas, marketing de produto ou geração de demanda
- Ter pelo menos 10 anos de experiência vendendo para distritos escolares de K-12 ou fazendo marketing para eles
- Ter interagido diretamente com superintendentes, diretores administrativos, diretores de escolas, diretores de unidades e outros tomadores de decisão em nível distrital
- Demonstrar conhecimento profundo de ambientes de melhoria e recuperação de escolas K-12
- Demonstrar experiência prática em estratégia de SEO, AEO e GEO
- Entender como compradores descobrem e interagem com organizações por meio de buscas e plataformas baseadas em IA
- Ter histórico de desenvolvimento de posicionamento e mensagens para o mercado educacional que apoiem as vendas
- Demonstrar experiência na gestão de rastreamento, atribuição e medição da qualidade de leads em sistemas de marketing e vendas
- Ter criado jornadas de compra para várias unidades de negócio ou linhas de produtos
- Ter planejado e executado programas de geração de demanda que criem pipeline qualificado e novas vendas
- Ter experiência em gestão de pessoas e histórico de desenvolvimento de equipes de alto desempenho
- Combinar pensamento estratégico com execução prática
- Usar dados de forma eficaz e assumir a responsabilidade pelas métricas do funil
- Comunicar-se excepcionalmente bem por escrito e em conversas
- Traduzir produtos e conceitos educacionais em mensagens relevantes para compradores
- Colaborar de forma eficaz com vendas, produto e liderança executiva
- Estar atualmente autorizado a trabalhar nos Estados Unidos sem necessidade de patrocínio atual ou futuro
Benefícios
- Salário-base competitivo
- Oportunidade de incentivo baseada em desempenho
- Benefícios abrangentes de saúde
- Tempo livre remunerado
- Benefícios de aposentadoria
- Oportunidades de desenvolvimento profissional
- Trabalho remoto em áreas dos fusos horários do Leste e Central
- Viagens periódicas aos escritórios na Pensilvânia ou na Flórida e para atender às necessidades de clientes ou da empresa