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11 – 50 Mitarbeitende
BauwesenBeratungLogistik
AlphaHire wurde 2018 gegründet und entwickelt Workforce-Intelligence-Tools für kapitalintensive Branchen wie das Baugewerbe und die Logistik. Die Workforce Intelligence Platform unterstützt Führungskräfte dabei, Ausführungsrisiken zu bewerten, bevor sie Entscheidungen über Projekte, Angebote, Expansionen, Übernahmen, Investitionen und umfassendere Wachstumsstrategien treffen.
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Executive Recruiter für Regierung und öffentlichen Sektor

Leiten Sie Executive Searches für AlphaGov, den Regierungs- und Public-Sector-Bereich von AlphaHire. Legen Sie Suchprioritäten fest, bewerten Sie Führungskräfte und begleiten Sie Kunden durch den Auswahlprozess.

USVereinigte Staaten
130.000 $ – 175.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischPersonalbeschaffung

Beschreibung

  • Leiten Sie Executive Searches gemeinsam mit AlphaGov und seinen Kunden.
  • Führen Sie Auftaktgespräche, um Anforderungen, Prioritäten und Zeitpläne für die Position abzustimmen.
  • Erstellen Sie Suchpläne und Kandidatenprofile.
  • Finden, kontaktieren und beurteilen Sie Führungskräfte und erfahrene Kandidatinnen und Kandidaten.
  • Führen Sie strukturierte Gespräche und erstellen Sie Empfehlungen zu Kandidatinnen und Kandidaten.
  • Beraten Sie Personalverantwortliche, Führungskräfte, Aufsichtsgremien und Auswahlgremien.
  • Organisieren Sie Kandidatenpräsentationen und Gespräche und holen Sie Rückmeldungen der Kunden ein.
  • Unterstützen Sie bei Referenzprüfungen, Angebotsgesprächen und der Begleitung bis zur Besetzung.
  • Halten Sie Suchunterlagen aktuell und informieren Sie über Fortschritte, Herausforderungen und nächste Schritte.
  • Stimmen Sie sich bei Bedarf mit Kolleginnen und Kollegen aus Recruiting und Research ab.

Anforderungen

  • Erfahrung in der Leitung von Suchen nach Führungskräften oder erfahrenen Leitungspersonen.
  • Fähigkeit, eine Suche von der ersten Planung bis zur Auswahl der Kandidatinnen und Kandidaten zu steuern.
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in der Beurteilung von Kandidatinnen und Kandidaten, der Kundenkommunikation und im Projektmanagement.
  • Sicheres Auftreten im Umgang mit erfahrenen Fach- und Führungskräften sowie Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Informationen.
  • Fähigkeit, den eigenen Beitrag zu erfolgreichen Besetzungen zu erläutern.
  • Erfahrung mit Suchen im öffentlichen Sektor, etwa bei Behörden, Kommunen, öffentlichen Versorgungsbetrieben oder Hochschulen, ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Aufsichtsgremien, Auswahlkommissionen oder mehreren Entscheidungsträgern ist von Vorteil.
  • Erfahrung mit Mandatssuchen oder in der Personalberatung ist von Vorteil.
  • Erfahrung mit der Suche nach Abteilungsleitungen, Geschäftsführungen oder anderen erfahrenen Führungskräften ist von Vorteil.
  • Willkommen sind unabhängige Personalberaterinnen und Personalberater, Fachleute aus Personalberatungen sowie erfahrene Recruiting-Verantwortliche aus Unternehmen.

Zusatzleistungen

  • Aufträge hängen von Zuschlägen und dem Bedarf der Kunden ab.
  • Umfang, Zeitplan, Vertragsbedingungen und Vergütung werden vor der Annahme eines Auftrags besprochen.

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