AlphaHire
AlphaHire
11 – 50 Funcionários
ConstruçãoConsultoriaLogística
Fundada em 2018, a AlphaHire desenvolve ferramentas de inteligência da força de trabalho para indústrias intensivas em capital, incluindo construção e logística. Sua plataforma de inteligência da força de trabalho ajuda executivos a avaliar riscos de execução antes de tomar decisões sobre projetos, licitações, expansão, aquisições, investimentos e estratégias mais amplas de crescimento.

Recrutador executivo, governo e setor público

Lidere processos seletivos executivos para a AlphaGov, divisão de governo e setor público da AlphaHire. Defina prioridades, avalie candidatos seniores e oriente clientes durante a seleção.

Descrição

  • Lidere processos seletivos executivos com a AlphaGov e seus clientes.
  • Conduza reuniões de abertura para confirmar os requisitos da vaga, as prioridades e os prazos.
  • Elabore planos de busca e perfis de candidatos.
  • Identifique, contate e avalie candidatos executivos e de alta liderança.
  • Realize entrevistas estruturadas e prepare recomendações de candidatos.
  • Oriente gestores de contratação, executivos, conselhos e comitês de seleção.
  • Organize apresentações e entrevistas com candidatos e reúna o feedback dos clientes.
  • Ajude na checagem de referências, nas conversas sobre propostas e no acompanhamento após a contratação.
  • Mantenha os registros das buscas atualizados e compartilhe avanços, desafios e próximos passos.
  • Coordene o trabalho com colegas de recrutamento e pesquisa quando designado.

Requisitos

  • Experiência na condução de processos seletivos para executivos ou líderes seniores.
  • Capacidade de gerenciar uma busca desde o planejamento inicial até a seleção de candidatos.
  • Excelentes habilidades de avaliação de candidatos, comunicação com clientes e gestão de projetos.
  • Segurança para interagir com profissionais seniores e lidar com informações confidenciais.
  • Capacidade de descrever sua contribuição para o sucesso dos processos seletivos.
  • Experiência em buscas para o setor público — por exemplo, em órgãos governamentais, municípios, empresas de serviços públicos ou instituições de ensino superior — é desejável, mas não obrigatória.
  • Experiência de trabalho com conselhos, comitês de contratação ou vários tomadores de decisão é desejável.
  • Experiência em busca executiva por mandato ou consultoria de recrutamento é desejável.
  • Experiência no recrutamento de chefes de departamento, diretores executivos ou outros líderes seniores de organizações é desejável.
  • Consultores independentes de busca, profissionais de empresas de recrutamento e líderes experientes de recrutamento interno são bem-vindos.

Benefícios

  • As atribuições dependem da conquista de contratos e das necessidades dos clientes.
  • O escopo, o cronograma, os termos do trabalho e a remuneração são discutidos antes da aceitação de uma atribuição.

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