Vuonna 2018 perustettu AlphaHire kehittää työvoimatiedon ratkaisuja pääomavaltaisille toimialoille, kuten rakennus- ja logistiikka-alalle. Sen Workforce Intelligence Platform auttaa johtajia arvioimaan toteutusriskejä ennen projekteja, tarjouksia, laajentumista, yritysostoja, investointeja ja laajempia kasvustrategioita koskevien päätösten tekemistä.
Johtotason rekrytoija, julkishallinto ja julkinen sektori
Johda AlphaGovin johtotason rekrytointeja AlphaHiren julkishallinnon ja julkisen sektorin yksikössä. Määritä haun painopisteet, arvioi kokeneita ehdokkaita ja opasta asiakkaita valintaprosessissa.
Yhdysvallat130 000 $ – 175 000 $ / vuosi
EtätyöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiRekrytointiKuvaus
- Johda johtotason rekrytointeja AlphaGovin ja sen asiakkaiden kanssa.
- Järjestä aloitustapaamisia tehtävän vaatimusten, painopisteiden ja aikataulujen vahvistamiseksi.
- Laadi hakusuunnitelmia ja ehdokasprofiileja.
- Etsi, kontaktoi ja arvioi johtotason ja ylimmän johdon ehdokkaita.
- Toteuta jäsenneltyjä haastatteluja ja laadi ehdokassuosituksia.
- Neuvo rekrytoivia esihenkilöitä, johtajia, hallituksia ja valintatoimikuntia.
- Järjestä ehdokasesittelyjä ja haastatteluja sekä kerää asiakkaiden palautetta.
- Tue suosittelijoiden tarkistamisessa, työtarjousneuvotteluissa ja rekrytoinnin loppuunsaattamisessa.
- Pidä hakujen tiedot ajan tasalla ja kerro edistymisestä, haasteista ja seuraavista vaiheista.
- Koordinoi tarvittaessa rekrytointi- ja tutkimuskollegoiden kanssa.
Vaatimukset
- Kokemusta johtajien tai muiden ylimmän tason ammattilaisten hauista.
- Kyky hallinnoida hakua alkuvaiheen suunnittelusta ehdokasvalintaan asti.
- Vahvat taidot ehdokkaiden arvioinnissa, asiakasviestinnässä ja projektinhallinnassa.
- Valmius olla yhteydessä kokeneisiin ammattilaisiin ja käsitellä luottamuksellisia tietoja.
- Kyky kuvata omaa panosta onnistuneissa hauissa.
- Kokemus julkisen sektorin hauista, esimerkiksi valtion virastoissa, kunnissa, julkisissa palveluyrityksissä tai korkeakouluissa, katsotaan eduksi mutta ei ole välttämätön.
- Kokemus hallitusten, rekrytointitoimikuntien tai useiden päätöksentekijöiden kanssa työskentelystä katsotaan eduksi.
- Kokemus toimeksiantopohjaisesta suorahakukonsultoinnista tai hakukonsultoinnista katsotaan eduksi.
- Kokemus osastopäälliköiden, toimitusjohtajien tai muiden organisaation ylimpien johtajien rekrytoinnista katsotaan eduksi.
- Itsenäiset suorahakukonsultit, suorahakuyritysten ammattilaiset ja kokeneet organisaatioiden sisäiset rekrytointijohtajat ovat tervetulleita.
Edut
- Toimeksiannot riippuvat sopimusten saamisesta ja asiakkaiden tarpeista.
- Toimeksiannon laajuudesta, aikataulusta, ehdoista ja palkkiosta keskustellaan ennen toimeksiannon hyväksymistä.