政府・公共部門のエグゼクティブ採用コンサルタント
AlphaHireの政府・公共部門部門であるAlphaGovとともに、経営幹部のサーチを主導します。サーチの優先事項を定め、シニア候補者を評価し、選考を支援します。
仕事内容
- AlphaGovおよびその顧客と連携し、経営幹部のサーチを主導します。
- キックオフミーティングを実施し、職務要件、優先事項、スケジュールを確認します。
- サーチ計画を作成し、候補者像を明確にします。
- 経営幹部やシニアリーダー候補者を見つけ、接触し、評価します。
- 構造化面接を実施し、候補者の推薦資料を作成します。
- 採用責任者、経営幹部、取締役会、選考委員会に助言します。
- 候補者の紹介や面接を手配し、顧客のフィードバックを収集します。
- リファレンスチェック、オファー条件の協議、採用後のフォローアップを支援します。
- サーチ記録を最新の状態に保ち、進捗、課題、次の手順を共有します。
- 必要に応じて、採用およびリサーチ担当者と連携します。
応募要件
- 経営幹部またはシニアリーダーのサーチを主導した経験。
- 初期計画から候補者選定まで、サーチ全体を管理できること。
- 候補者評価、顧客とのコミュニケーション、プロジェクト管理に優れていること。
- シニア層の専門職と自信を持って関係を築き、機密情報を適切に扱えること。
- サーチの成功に対する自身の貢献を説明できること。
- 政府機関、自治体、公共事業、高等教育機関など公共部門のサーチ経験があれば尚可。必須ではありません。
- 取締役会、採用委員会、または複数の意思決定者と協働した経験があれば尚可。
- リテインドサーチまたはサーチコンサルティングの経験があれば尚可。
- 部門責任者、最高経営責任者、その他の組織幹部の採用経験があれば尚可。
- 独立系サーチコンサルタント、人材紹介会社の専門家、経験豊富な社内採用責任者を歓迎します。
福利厚生
- 案件の有無は、契約の受注状況および顧客のニーズによって決まります。
- 担当範囲、スケジュール、契約条件、報酬は、案件を引き受ける前に協議します。