Założona w 2018 roku firma AlphaHire tworzy narzędzia do analizy potencjału pracowników dla kapitałochłonnych branż, w tym budownictwa i logistyki. Jej platforma Workforce Intelligence pomaga kadrze zarządzającej oceniać ryzyko realizacji przed podjęciem decyzji dotyczących projektów, przetargów, ekspansji, przejęć, inwestycji i szerzej zakrojonych strategii wzrostu.
Rekruter kadry kierowniczej w sektorze publicznym
Prowadź rekrutacje kadry kierowniczej dla AlphaGov, działu AlphaHire obsługującego administrację publiczną i sektor publiczny. Ustalaj priorytety poszukiwań, oceniaj kandydatów na wyższe stanowiska i wspieraj klientów w procesie wyboru.
Stany Zjednoczone130 000 $ – 175 000 $ / rok
ZdalniePełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiRekrutacjaOpis
- Prowadź poszukiwania kadry kierowniczej z AlphaGov i jej klientami.
- Prowadź spotkania rozpoczynające, aby uzgodnić wymagania dotyczące stanowiska, priorytety i harmonogram.
- Twórz plany poszukiwań i profile kandydatów.
- Wyszukuj kandydatów na stanowiska kierownicze i wyższego szczebla, nawiązuj z nimi kontakt i oceniaj ich.
- Prowadź ustrukturyzowane rozmowy kwalifikacyjne i przygotowuj rekomendacje kandydatów.
- Doradzaj menedżerom ds. rekrutacji, kadrze zarządzającej, zarządom i komisjom rekrutacyjnym.
- Organizuj prezentacje kandydatów i rozmowy kwalifikacyjne oraz zbieraj opinie klientów.
- Pomagaj w weryfikacji referencji, rozmowach o ofertach i dalszym wsparciu po zatrudnieniu.
- Dbaj o aktualność dokumentacji poszukiwań oraz przekazuj informacje o postępach, wyzwaniach i kolejnych krokach.
- W razie przydzielenia zadania współpracuj z kolegami z rekrutacji i zespołu badawczego.
Wymagania
- Doświadczenie w prowadzeniu poszukiwań kadry kierowniczej lub wyższego szczebla.
- Umiejętność zarządzania procesem od wstępnego planowania do wyboru kandydata.
- Dobre umiejętności oceny kandydatów, komunikacji z klientami i zarządzania projektami.
- Swoboda w kontaktach z doświadczonymi specjalistami i w pracy z informacjami poufnymi.
- Umiejętność opisania swojego wkładu w pomyślne zakończenie poszukiwań.
- Doświadczenie w poszukiwaniach dla sektora publicznego — na przykład agencji rządowych, samorządów, przedsiębiorstw użyteczności publicznej lub szkolnictwa wyższego — będzie dodatkowym atutem, ale nie jest wymagane.
- Atutem będzie doświadczenie we współpracy z zarządami, komisjami rekrutacyjnymi lub wieloma osobami decyzyjnymi.
- Atutem będzie doświadczenie w rekrutacji retained lub doradztwie w zakresie poszukiwań.
- Atutem będzie doświadczenie w rekrutacji kierowników działów, prezesów lub innych starszych liderów organizacji.
- Zapraszamy niezależnych konsultantów ds. poszukiwań, specjalistów firm rekrutacyjnych i doświadczonych liderów rekrutacji wewnętrznej.
Benefity
- Przydział zadań zależy od uzyskania kontraktów i potrzeb klientów.
- Zakres, harmonogram, warunki współpracy i wynagrodzenie są omawiane przed przyjęciem zadania.