Основана през 2018 г., AlphaHire разработва инструменти за разузнаване на работната сила за капиталоемки отрасли, включително строителството и логистиката. Нейната платформа Workforce Intelligence помага на ръководителите да оценят риска за изпълнението, преди да вземат решения относно проекти, оферти, разширяване, придобивания, инвестиции и по-широки стратегии за растеж.
Ръководител подбор за държавния и публичния сектор
Ръководете подбора на висши ръководители за AlphaGov, подразделението на AlphaHire за държавния и публичния сектор. Определяйте приоритетите, оценявайте опитни кандидати и насочвайте клиентите през процеса на избор.
Съединени щати130 000 $ – 175 000 $ / година
ДистанционноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиПодбор на персоналОписание
- Ръководете подбора на висши ръководители за AlphaGov и нейните клиенти.
- Провеждайте начални срещи за потвърждаване на изискванията към длъжността, приоритетите и сроковете.
- Създавайте планове за подбор и профили на кандидати.
- Намирайте, ангажирайте и оценявайте кандидати за изпълнителни и висши ръководни позиции.
- Провеждайте структурирани интервюта и подготвяйте препоръки за кандидати.
- Консултирайте ръководители по наемането, изпълнителни директори, управителни съвети и комисии за подбор.
- Организирайте представяния и интервюта с кандидати и събирайте обратна връзка от клиентите.
- Съдействате при проверка на препоръки, обсъждане на оферти и последващи действия след назначаването.
- Поддържайте актуални досиета по подбора и споделяйте напредъка, предизвикателствата и следващите стъпки.
- Координирайте работата с колеги по подбор и проучвания, когато е възложено.
Изисквания
- Опит в ръководенето на подбор за изпълнителни директори или висши ръководители.
- Умение за управление на подбор от първоначалното планиране до избора на кандидат.
- Отлични умения за оценяване на кандидати, комуникация с клиенти и управление на проекти.
- Увереност в общуването с висши професионалисти и работата с поверителна информация.
- Умение да опишете своя принос към успешно приключили подбори.
- Опит в подбора за публичния сектор, например за държавни агенции, общини, обществени услуги или висше образование, е предимство, но не е задължителен.
- Опит в работата с управителни съвети, комисии по наемане или множество лица, вземащи решения, е предимство.
- Опит в подбор по възложен мандат или консултиране по подбор е предимство.
- Опит в наемането на ръководители на отдели, главни изпълнителни директори или други висши организационни ръководители е предимство.
- Добре дошли са независими консултанти по подбор, специалисти от агенции за подбор и опитни ръководители на вътрешни екипи по подбор.
Придобивки
- Възлагането на ангажименти зависи от спечелените договори и нуждите на клиентите.
- Обхватът, графикът, условията на ангажимента и възнаграждението се обсъждат преди приемането му.