Didirikan pada tahun 2018, AlphaHire mengembangkan alat intelijen tenaga kerja untuk industri padat modal, termasuk konstruksi dan logistik. Platform Workforce Intelligence miliknya membantu para eksekutif menilai risiko pelaksanaan sebelum mengambil keputusan terkait proyek, tender, ekspansi, akuisisi, investasi, dan strategi pertumbuhan yang lebih luas.
Perekrut Eksekutif, Pemerintahan dan Sektor Publik
Pimpin pencarian eksekutif untuk AlphaGov, divisi pemerintahan dan sektor publik AlphaHire. Tetapkan prioritas pencarian, evaluasi kandidat senior, dan bimbing klien melalui proses seleksi.
Amerika Serikat$130.000 – $175.000 / tahun
Jarak jauhPenuh waktuMenengahSeniorBahasa Wajib: InggrisRekrutmenDeskripsi
- Pimpin pencarian eksekutif bersama AlphaGov dan kliennya.
- Adakan rapat awal untuk memastikan persyaratan jabatan, prioritas, dan jadwal.
- Buat rencana pencarian dan profil kandidat.
- Cari, jalin komunikasi, dan nilai kandidat eksekutif serta pemimpin senior.
- Lakukan wawancara terstruktur dan siapkan rekomendasi kandidat.
- Berikan saran kepada manajer perekrutan, eksekutif, dewan, dan komite seleksi.
- Atur presentasi dan wawancara kandidat, serta kumpulkan masukan klien.
- Bantu pemeriksaan referensi, pembahasan tawaran, dan tindak lanjut penempatan.
- Perbarui catatan pencarian dan sampaikan kemajuan, kendala, serta langkah selanjutnya.
- Berkoordinasi dengan rekan perekrutan dan riset bila ditugaskan.
Persyaratan
- Berpengalaman memimpin pencarian eksekutif atau pemimpin senior.
- Mampu mengelola pencarian mulai dari perencanaan awal hingga pemilihan kandidat.
- Memiliki keterampilan kuat dalam menilai kandidat, berkomunikasi dengan klien, dan mengelola proyek.
- Percaya diri menjalin komunikasi dengan tenaga profesional senior dan menangani informasi rahasia.
- Mampu menjelaskan kontribusi Anda terhadap keberhasilan pencarian.
- Pengalaman pencarian di sektor publik—seperti di instansi pemerintah, pemerintah daerah, perusahaan utilitas publik, atau pendidikan tinggi—diutamakan tetapi tidak diwajibkan.
- Pengalaman bekerja dengan dewan, komite perekrutan, atau beberapa pengambil keputusan diutamakan.
- Pengalaman dalam pencarian eksekutif berbasis retainer atau konsultasi pencarian diutamakan.
- Pengalaman merekrut kepala departemen, direktur utama, atau pemimpin senior organisasi lainnya diutamakan.
- Konsultan pencarian independen, tenaga profesional perusahaan pencarian, dan pemimpin perekrutan internal yang berpengalaman dipersilakan melamar.
Tunjangan
- Penugasan bergantung pada keberhasilan memperoleh kontrak dan kebutuhan klien.
- Ruang lingkup, jadwal, ketentuan kerja sama, dan kompensasi dibahas sebelum menerima penugasan.